工地工傷事故如何處理需要什麼材料

2025-07-13 03:35:17 字數 3000 閱讀 3381

1樓:法師兄法律諮詢

工傷事故的處理流程:發生工傷首先應當申請工傷認定;其次應申請勞動能力鑑定;在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後,可確定具體的賠償標準。提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;

二)與用人單位存在勞動關係證明材料;等。

工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內談喊作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。

工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:

一)工傷認定申請表;

二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、含備野職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定滾高,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

2樓:魚泡網-建築裝修

其實我覺得對於工地的工傷事故,首先還是要工人自己要注意安全,其次就是要加強工地的防護,對於工人的話,陪枯乎還是要買乙個務工保,這樣的話才比較敗褲的蘆悉可靠。

3樓:官官

工地工傷事故如何處理?需要什麼材料?首先做的就是救人,然後去勞動保障部門那裡去做工傷鑑定。

工地工傷事故處理需要哪些手續及材料?

4樓:吉偉

法律分析:工地工傷事故處理需要的手續及材料:

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關係的證據材料;

3、病例、診斷證明等醫療診治記錄;

4、職業病的,需提供診斷亮叢證明書或者職業病診斷鑑定;

5、交通事故等第三方侵害的應提供有關部門出具的證明材料。

法律依據:工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外掘鍵豎傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**,享受工傷醫療待遇。

職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院**工判大傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付,**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。

工傷職工**非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用,符合規定的,從工傷保險**支付。

工地工傷事故該如何處理

5樓:張娣

法律分析:工地發生工傷事故的,用人單位應當將傷員送往醫院**;向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;傷情相對穩定後向勞配前動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定;向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。

法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防汪逗治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政困賣賣部門提出工傷認定申請。

怎麼處理工地工傷事故

6樓:王靜

法律分析:工地工傷的處理與一般工傷的處理差不多,在工地發生工傷的,施工方要在事故發生之日起30日內為受傷勞動者申請工傷認定,病情相對穩定後,施工方為職工申請工傷鑑定,完成工傷認定和工傷鑑定後,再確定具體的賠償金額。

法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所豎配內,因履行工作碧衫職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中餘慧指,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷如何處理,工傷事故如何處理

一 提出工傷認定申請。二 填寫工傷認定申請表。三 勞動保障部門進行稽核認定。四 勞動和社會保障部門作出工傷認定決定。五 對工傷認定決定不服的,提起復議或行政訴訟。六 申請勞動能力鑑定。七 就工傷賠償事項與用人單位協商,協商不成的,應及時申請勞動仲裁。八 當事人一方對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟...

工地工傷事故賠償,現在工地上工傷事故如何賠償?

建設工程領域相對比較複雜,現實中,施工單位往往是把工程分包 轉包給沒有資質的個人或其他組織,這些組織招用的勞動者受傷了,索賠往往十分困難,施工單位和這些分包 轉包單位通常互相推諉,這種情況下應該怎麼辦呢?按照法律規定,施工單位將工程違法轉包的,是需要承擔用工主體責任的,但同時又確認雙方不存在勞動關係...

農民工工傷怎麼報案,農民工發生工傷事故如何處理?

1.申請工傷認定 人力資源和社會保障局 2.申請勞動能力鑑定 市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。3.有繳納工傷保險,申領由工傷保險 支付的工傷待遇 同時要求用人單位支付其餘工傷賠償。未繳納的,由用人單位全部承擔。拒不支付,申請勞動仲裁。可以向單位申請要求申報工傷認定,單位不同意可以...