1樓：迷途羔羊
離職後，需要你原來所在的工作單位，將你"個人社保，做一個減員賬戶。把社保關係轉移出去之後，你就可以到新的單位工作，然後繼續參保。
如果中間產生空檔期，建議找代繳機構繳納一下，畢竟很多城市社保斷繳對生活有一定影響。
如住院無法報銷了，而且在很多城市買不了房和買車搖不到號。養老保險斷交，中斷期間是不算工齡的，以後會虧損工齡工資！
斷繳3個月以內，去本地的社會勞動保障局申請補交就可以了。超過3個月就需要單位寫一個申請，說明為什麼補繳，向社保機構申請辦理。
如果換城市工作怎麼辦？
社保轉移與不轉移，領取養老金有較大區別。
不管你變換多少工作和社保繳納地點，最終也只能在一個城市領取退休金。
如果你在北京工作10年，交了較高的社保，最終卻將社保所在地轉移到三線城市，那麼你最終所收到的養老金會按照三線城市的度來分發，會比你在北京領到的養老金縮水不少。
所以建議從一線城市轉移到三四線城市工作的大家，除非已經決定了要在一個城市長期生活或工作，或是新公司要求一定要轉移社保，亦或是勞動者自己本人不願過多承擔社保，否則最好還是將社保維持在原本所在地比較划算。
當然反過來，從三四線城市來到大城市工作，則是完全相反的操作。這樣不僅可以節約很多時間和成本，還能夠最大程度上保障勞動者的養老金。
如果不工作了，自己創業或者當自由職業者怎麼辦？
對於自由職業者來說，失業保險、工傷保險領取不到，生育保險作用小；最重要也最值錢的就是醫療保險和養老保險。
兩個選擇：
一：跟普通居民一樣，去自己戶口所在地的社保局，繳納居民醫療保險（新農合、城鎮居民醫保）和居民養老保險。
二：通過第三方機構，像普通上班族一樣繳納職工五險：當然，這種方式需要自己承擔「個人+單位」的全部繳費。
這個時候就需要比較一下哪個划算了。
職工醫保，交多少，報多少？
就拿北京來說，如小a月薪一萬，繳費基數也是10000，那麼醫保繳費如下：
單位每月繳費：10000 x 10% = 1000 元
個人每月繳費：10000 x 2% = 200 元
每月合計繳費：1000 + 200 = 1200 元 ，即每年14400元。
報銷比例：
普通門診：免賠額是1800元，一級醫院報銷比例90%，二**醫院70%，最高賠付2萬/年
住院：免賠額1300，綜合報銷比例90%左右，最高賠付30萬/年。
居民醫保交多少，報多少？
居民醫保是按年收費，交一次保一年：
老人、學生兒童：180元/年
勞動年齡內居民：300元/年
普通門診：一級醫院免賠100，報銷55%，二**醫院免賠550，報銷50%。最高賠付3000/年
住院：免賠1300，報銷75%左右，最高賠付20萬/年。
看起來居民醫保報銷比例稍微低一點，但是費用便宜太多。
可以看到，在北京，自由職業者自己去交居民醫保，一年最多就300塊。而找第三方交職工醫保的話，以10000為繳費基數，一年就要14400元。
二三線城市差不多每年也得五六千的費用。
當然，職工醫保的福利肯定比居民醫保好，但是值不值得每年多交這麼多錢去換職工醫保的福利，大家自己掂量下。
2樓：匿名使用者
離開工作單位以後，那麼你的個人社保關係就應該由原工作單位轉移出。首先，如果你找到新的工作單位，那麼這個時候就應該通過新工作單位來開具社保的接收函，然後你持有這個社保接收函，去原參保所在地的社保機構進行社保的轉移。
所以說這個單位交的五險，在離開原工作單位以後，及時的轉移出來是非常有必要的一件事情，那麼主要轉移職工養老保險和職工醫療保險，因為職工養老保險和職工醫療保險都是需要正常的累積計算自己的繳費年限，並且達到一定的繳費年限之後，就能夠正常的辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇和退休醫保的待遇。
那麼，剩餘的住房公積金，生育保險和工傷保險是沒有必要轉移的，住房公積金可以在辭職之後可以一次性提取，如果說你有住房公積金貸款的話，那麼可以將住房公積金的貸款和你的餘額來進行對衝，直到對衝完成以後，你不再有任何的餘額，那麼你的住房公積金也就用完裡面的錢了！
失業保險，工傷保險和生育保險一般情況下是不需要轉移的，因為失業保險需要累積，但是如果你是本地區更換工作單位的話，失業保險都是能夠自動累積的，所以說是不需要轉移的，那麼這個工傷保險和生育保險一般都是既交既得，只要你交納了相應的保險，那麼就可以享受到相應的一個報銷待遇。所以說這兩個保險也是不需要轉移的。
3樓：小妖g甜
從單位辭職以後那麼實際上我們需要做的一件事情就是正常的轉移自己無險一金的關係那麼僵，五險一金的繳費關係從原工作單位轉移出來，當然如果說你能夠實現再就業，實際上五險一金都是可以轉移的，有些地區規定住房公積金當辭職以後是可以直接提取的，但是有些地區規定可以轉移所，以說住房公積金轉移或者提取，根據你們當地的規定來那麼剩餘的五險，主要是包括養老保險和醫療保險可以轉移到新的工作單位。
工傷保險，失業保險和生育保險是不需要累計年限的，所以說社保關係是不需要轉移的，但是如果說你之前曾經有過一定的累計繳費年限，那麼失業保險這一塊對自己來說是有一定的作用，但是也不需要轉移，因為就算你將來享受失業金的待遇，那麼根據相關規定，是根據你所在最後一個單位失業保險的累計繳費年限來決定你的失業金可以領取多長時間，實際上跟之前的累計繳費年限，沒有太大的關聯性。
文章社保熱點問題答疑
養老還得靠社保
¥99購買專欄
所以說失業保險也是可以不進行轉移的，那麼也就是說我們只需要轉移職工養老保險和職工醫療保險，因為這兩類保險他確實是需要累計繳費年限的，當自己的養老保險累計繳費，年限達到15年以上才可以正常地辦理退休享受養老金的待遇，當然醫療保險也需要達到25年以上左右的年限，才可以正常地辦理退休享受退休醫保的待遇。
所以說我們需要做的就是，正常的轉移自己的社保關係，如果說你不能夠實現再就業，那麼我們也依然可以將自己的社保關係由原工作單位轉移出來，然後轉移成為靈活就業的形式， 去參保，這種情況下也是完全沒有問題的！因為按照靈活就業的方式參保，他跟我們企業在職職工的參保方式是完全一致的，都可以有效的累積自身的繳費年限。
所以說你從工作單位辭職以後，那麼就要看你有沒有實現再就業，對於有些員工實現再就業了，那麼就沒有必要轉移，成為靈活就業的形式了，因為直接轉移到新的工作單位就繼續參保可以了。如果說你沒有實現再就業，或者說很長一段時間不打算再就業，那麼這種情況下我們就需要暫時轉移，成為靈活就業的方式來參保，因為這樣的話就不會造成自己社保年限的中斷。
對於將來自身的累計繳費，年限都會形成一個最大化的累計，繳費年限將來都可以享受到一個較高養老金同時，對於自己的醫療保險也可以享受到一個少補繳的費用。所以說按照靈活就業的方式和你企業在職職工的方式參保，是沒有區別的，主要在於自己所承擔的繳費金額和繳費比例的不同，但是對於自己將來辦理退休也不會造成任何的影響。
辭職需要什麼手續，公司繳納的五險一金怎麼處理？
4樓：華律網
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。
二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。
四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
5樓：桐花萬里清於
勞動合同法第三十七條規定
（試用期內提前三日，非試用期提前三十日）提前向單位遞交辭職信，到期後即可離職，只需交辭職信。辭職是法律賦予勞動者的權利，勞動者和單位都是勞動關係適格主體，雙方是平等的，勞動者辭職不需單位同意，所以不存在需單位批准的說法。但勞動者有交接工作的義務。
離職後，單位會幫你把五險一金停繳（法律規定是離職後十五日內），以後你找到新工作時，繼續繳交社保和住房公積金即可。或者可以自己出錢交給單位，讓單位代繳。等你找到新的單位後，再辦理轉移手續。
五險一金最好不要中斷和停掉。
像醫療保險，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢。
擴充套件資料
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施，人們熟悉的「五險一金」變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
6樓：開心55開
1、員工自提出離職申請之日起，至離職到期日，應逐項辦理交接手續，填寫《員工離職交接表》；
2、 離職流程主要包括以下內容：
a) 門店應收回下發員工的工作工具、資料等，由店長在《員工離職交接表》上簽名確認，主管級以上人員離職，應在區域經理監督下辦理交接；
b) 員工持店長、區域經理簽字生效後的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》，於離職到期日之後，到公司財務部，請相關負責人對其借支狀況進行稽核，由經辦人及財務部負責人簽名確認；
c) 離職員工在人力資源部規定的辦理離職日期（每週五，節假日停止辦理），持相關人員簽字生效後的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當月《考勤表》、《加班申請表》（如有）、《門店休假申請表》（如有）影印件，到公司辦理離職。人力資源部將根據上交**，辦理離職手續，計算員工考勤，填寫《員工離職結算表》，由經辦人及人力資源部負責人簽名確認；
d) 離職員工在《員工離職結算表》上，對離職結算內容簽名確認；
e) 如員工有需要，為其開具《離職證明》。
五險一金的處理：
除了生育保險和工傷保險不能轉移以外，其餘的三險一金都可以辦理轉移手續。辭職以後，只要大家拿著本人身份證和辭職證明或者解除勞動合同關係的書面材料，去原工作所在地的社保中心開一個社保轉移的證明，然後在新的工作所在地的社保中心開一個接收函即可。
擴充套件資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2023年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2023年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
集體戶口辭職後檔案 戶口 五險一金如何處理
1，檔案不是存放單位的，單位沒有權利儲存你檔案的，只有人才市場 你在本地上的學 或就業指導中心 你在外地上的學 才可以儲存你的檔案。你可以帶上你的身份證先聯絡一下當地的人才市場。也行，也可以在網上查到的，具體的問人才市場管理檔案的部門。2，養老保險要在辭職後兩個月內繳納，是為了讓社會醫療不會斷掉，養...
辭職後五險一金怎麼處理，辭職後五險一金怎麼辦
辭職後可按如下方式處理 1 停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止 2 由個人全額繳納 3 找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？辭職後住房公積金怎麼處理 要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就...
辭職後沒有工作五險一金怎麼處理，如果辭職暫時不想工作五險一金怎麼辦？
員工辭職之後，社保和公積金是可以選擇轉移或者暫時停止繳納，在重新找到工作之後在繼續繳納。或者在滿足條件之後提取住房公積金，退回個人繳納養老保險部分。如果員工以後不再工作。在員工達到退休年齡時，累計繳納養老保險不滿15年以上者，可以申請退回個人繳納部分。提取住房公積金是需要滿足相應的條件才能領取的。依...