1樓：吉祥如意
在職場上，一般只有共同的利益，很少有真正的朋友。職場的同事沒必要交心。
平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。職場中同事僅僅是工作競爭關係。是不必要交心的。
在乙個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係。
在職場上，每乙個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等，其實說穿了，就是利益之爭。所以，同事在乙個單位工作，隨時都處於競爭的狀態。
人品好的同事，就靠畝襲個人的能力本事競爭；人品較差同事，就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競爭上位。
所以，一旦跟同事交心，與同事深交，讓同事知道了你的底細，就有可能成為同事攻擊你的把柄，無謂的落人口舌，給同事提培耐慶供貶損你的材料。到那時，你有口莫辯，有苦難言。
另外同事是臨時關係和而不同。
平時，同事之間為了工作，從表面上看，配握相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事在乙個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是表面性的。
一旦你離開了單位，同事關係不存在了，就更別說所謂的朋友關係了，相互之間的聯絡也會很快中斷的，更不會相互來往的了。
2樓：藍天說生活
最好是不要這個樣子，凡事做好自己。
職場交心有必要嗎？
3樓：帳號已登出
同事之間有必要交心嗎？同事之間最好不要輕易教心。畢竟距離才能產生美，不要輕易在職場上就和同事去做，交心朋友最正確的方法是和同事之間保持合適的距離，既不損害同事之間的關係，又不讓我們受到傷害。
至少上的同事關係不比之前在學校同事之間確實很容易有一層距離感。雖然說我們有不少例子，向我們展示了職場上能夠交到真心的朋友，但是大多數情況對我們來說職場打工人不必講工作講友情是很容易受傷的，因此我不介意大家一心在市場上交好朋友。
市場上大家有來有往把關係簡化，在平時的工作中，我們幫同事一把或者我們有什麼困難，然後同時來幫我們一把，這都是很常見的，只有這樣下去有來有往的前提是對方是不是值得我們去這樣去交往？這就需要我們平時的睜蘆慧工作中多多觀察周圍同事的工作狀態，找到真正認真工作，提高效率的同志，這才是我們能夠發展，有來有往相得益彰的戰友，以後悉答說不定能起到相互監督的工作，激勵雙方譁笑進步的作用。
職場交心有必要嗎？
4樓：大帥鍋
我感覺同事之間是沒有必要交心的，只是同事關係就可以了。
把一起工作的同事當成是自己的朋友，這是很多職場新人都會犯的錯誤。他們在與那些 性格開朗、待人友善且健談的同事在相處的過程中塵碧中，極其容易對對方產生好感，並且把對方看作是自己能夠信任的朋友。
在職場之中，一旦你與你的同事之間產生了競爭關係，那麼，上述這種互利互惠的關係就不復存在了。當你毫無警惕地把自己的事情分享給對方的時候，對方卻很有可能會把你說的這些事情加以利用，在背後派山暗暗地算計你，讓你防不勝防。
在職場之中切忌把同事當成是自己的朋友，即使你們之間的關係勝過普通同事，在分享之前也要三思，不要毫無保留地全盤托出。
大多數職場新人都會希望在工作之中上司能夠一視同仁，希望自己能夠獲得絕對公平的待遇，他們會天真地認為只要自己認真地完成自己的工作，自己就不會吃虧。
在工作中，我們很有可能要接受沒有加班費的加班任務，也有一些老員工會打著鍛鍊你的旗號來請你「幫忙做些事情」，再或者你很有可能會目睹與你一同進入公司的同事突然的公升職加薪，因此產生強烈的不平衡感。
如果你在工作之慧蔽中永遠都抱著一顆追求絕對公平的態度，你會變得越來越累，陷入自怨自艾的惡性迴圈之中。而當你能夠放寬心態去看待工作中的種種問題時，也許反而會使你的生活變得輕鬆一些，能夠把更多的時間和精力放在工作之中，從而獲得更多的機會與成就。
職場上應不應該交心？
5樓：毓飲月
沒必要，同事間交心，就是在給自己挖坑，儘管你可能有幸沒有掉在這個坑裡。
人與人之間的關係，就好像刺蝟，天冷的時候，它們需要抱團取暖，可是離得太近就會被彼此的尖刺扎傷，離得太遠又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終於找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。
刺蝟之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖跨過去，對你對對方都好。
一定要明白，職場不同於其他地方，這裡是名利場。
這源於人的本性，說到底人還是乙個群居的物種，喜歡發展同行者，而交心就是贏得同行的資本之一。讓我說，這其實是一種脆弱和妥協，妥協於自己害怕孤獨的內心，妥段搭協於自己想要博得認檔唯同的衝動，妥協於想走捷徑的僥倖。
仔細想想，當你對乙個人交心的時候，是不是這麼乙個心理，渴望得到認同和必要時候的理解與放水，得到一些便利？你看，我把最真實的我都交給你了，你是不是覺得我不錯，值得信賴？我犯了錯或者我需要幫助，你是不是會原諒我幫助我？
你知道我不會利用你傷害你，是不是也應該同樣？因為你已經知道我的內心是什麼樣的。
是不是這麼一種心理？對方因為知道你了，所以親近，所以沒有誤會，所以選擇支援你，你因此得到了滿足和便利，可惜，這只是乙個美夢！
所以，動不動就交心是在給自己挖握蠢拿坑，是自己心裡還不夠強大的表現，是投機性的用自認為最簡單的方式換取所需，而不是選擇以強大的實力贏得認同和尊敬。
職場上要交心嗎？
6樓：網友
大多數不需要交心，真正的朋友除外。
同事不可能有是好朋友，同事也有可能有好朋友。職場交心需謹慎！
職場上的同事到底能不能交心呢？
職場上大家其實都在公平競爭，你說可以做朋友嗎，當然可以，但是交心還達不到，因為你們一定是存在競爭關係陪培指的，在這樣的情況下你對對方交心，最後可能會導致你丟失乙份工作。大家不要覺得這是我想太多，按理說在同乙個職場不應該存在什麼勾心鬥角，然而事實是真的存在，老員中攜工怕新員工成長起來超過他們，所以明裡暗裡會打壓，而老闆和老員工的關係似乎更好，會排開新員工開小會，也會聽老員工對新員工的小報告，你說在這樣的職場上能去交心嗎？答案當然是不可能。
當然也有人可能說了，又不是所有職場的人都勾心鬥角，也可以相處很好。那麼我想問你幾個問題了，你們同在乙個公司，不想要往上爬嗎？你們不會想要得到上司的賞識嗎？
你們不存在任何一點競爭關係嗎？那麼現在再回到我蘆配們的問題，你覺得職場同事可以交心嗎？當然確實不排除一些比較單純的人，不會有壞心眼，讓你覺得可以交心，比如剛從學校出來的職場新人，他們之所以單純是因為一直在學校，不存在勾心鬥角，但當他們在職場久了，不可能永遠跟一開始一樣，都說越親近的人越懂你的痛點在**，這也是不能交心的乙個點。
7樓：問泰
在職場上，與同事建立一定程度的信任和交心是有益的，但需要注意以下幾點：
1. 逐漸建立信任：與職場同事交心是乙個逐漸建立的過程。開始時，可以通過共同的職業陵好興閉碼趣、專案合作等話題交流，逐漸增進了解和信任。
2. 尊重邊界：儘管交心可以在職場上建立親密關係，但仍需尊重個人和職業邊界。避免涉及過於私人化的話題或過於深入個人私隱的討論，確保保持職業和適度的距離。
3. 維持機密和機構規定：在職場上尺態鉛交心時，需謹慎處理保密資訊及遵守公司的規定和政策。確保對他人的私隱和機密資訊保持尊重和保密。
4. 選擇合適的人：在職場上選擇與誰交心也很重要。選擇那些你認為可以信任、有共同價值觀和職業目標的同事，而不是隨便與任何人分享個人事務。
5. 保持專業：儘管你與職場同事交心，仍要保持專業的態度和行為。避免在職場環境中表現出過度情感化或失控的行為，確保關係的穩定和職業形象的保持。
綜上所述，與職場上的人建立信任和交心是有益的，但需要謹慎處理並尊重邊界，以確保關係的適度和職業形象的保持。
職場中，有必要交心麼？
8樓：交光浪公尺步
有必要尋找一些值得信賴的人交心。
1. 交心可以建立信任和合作：
在特定的情況下，與同事建立真誠的關係和交心，可以幫助建立信爛枯任和合作。在團隊合作中，如果你能夠表現出真誠和誠信的態度，與同事分享一些個人感受和困擾，有助於增進彼此之間的理解和信任。然而，這需要謹慎選擇適當的時機和物件，確保交心不會影響工作關係和職場形象。
2. 交心也可以尋求支援和幫助：
有時候，在職場中可能會遇到一些挑戰和困難，這時候飢帆洞可以考慮尋求同事或上司的支援和幫助。如果你能夠真誠地向他人表達自己的困擾並尋求建議，可能會得到更好的解決方案和支援。但同樣要注意保持適當的專業邊界，確保交心的內容不過於轎攔個人化或敏感。
9樓：帳號已登出
我覺得適當為好。在職場中是否有必要交心可以從以下兩個搜枝角度考慮：
1. 建立信任和合作：
適當地與同事建立真誠的關係，可以幫助建立信任和合作。分享一些個人資訊和情晌核感，可以讓同事更瞭解你世謹敏，從而更容易與你建立聯絡和合作。這種信任和合作關係可能對團隊的效率和工作氛圍產生積極影響。
2. 保護個人私隱和職業形象：
儘管在職場中建立關係很重要，但也需要謹慎對待何時以及如何分享個人資訊。過度交心可能導致個人私隱暴露，甚至影響職業形象。在分享個人資訊時要有適度的界限，避免讓自己處於不利的境地。
學過心理學的人，在職場上真的能吃的開嗎？
現在很多工作場所都有很多卑鄙小人，在領導面前說領導壞話。如果跟著他說領導壞話。然後她會私下告訴領導她說的話。這是心理學上純粹的暴露效應，這是職場生活的靈感。心理學貫穿我們的生活，經常出現在人際關係中。有時候學生因為一點小誤會就吵架，或者用憤怒對待別人等。這些事情往往會讓人事後感到自責，總是後悔當時的...
職場上能夠結識到好朋友嗎，在職場中可以結交到好友嗎？
可以結識到好朋友，但是要在不同的崗位上，否則同一崗位容易形成競爭。很難，因為職場上的人都有著利益關係和競爭關係，沒辦法把對方當成真心的好朋友，不踩著對方的肩膀上位就算不錯了。職場中是否有真心對你的好朋友，這個因人而異，但總體上來職場中收穫真心好朋友的機會很小。有時候，你覺得某人真心對你好，但涉及到利...
如何和同事談私事？在職場上可以跟同事談私事嗎？
我覺得和關係好的同事聊私事不見得是一件壞事，我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，搏困或者是有利益競爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長...