1樓：柒夏與柒季
我覺得和關係好的同事聊私事不見得是一件壞事，我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，搏困或者是有利益競爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。
但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長的生命旅程中遇到的一群人而已。有時候你遇到的同事比較好，這樣的情況下可以處好兩個人之間的關係。
如果你遇到的同事並不是那麼好的話，那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。
我自己遇到的很多同事都挺好的，我們會慢慢發展成為朋友。
其實人和人之間的緣分是特別基鎮念奇妙的一種連線，有些人雖然是你的同事，你可能也感覺不到兩個人之間有什麼聯絡，但很可能會發展成為朋友。有些人可能雖然是你的家人或者是朋友，但是你們的關係總會差那麼一點感覺。
所以和關係好的同事聊私事是否好取決於你自己對這個同事的定位。
如果你認為這個同事和你的關係好到可以聊一些比較私人的話題的話，那麼就可以和同事聊一下。如果覺得兩個人的關係還沒有這麼進一步發展的話，就還是以工作為主。
我會和同事聊自己的私事。因為在人的一生中，你要和同事待在一起的時間是很長的。
很多時候你可能會遇到一些現在自己沒有辦法解決的問題，你就可以找那些關係好的同事聊一下相關方面的問題。
因為每個人看問題的角度不一樣，可能在你鑽牛角尖的時候，同事的另一種觀點會讓你豁然開朗。並且讓你整個人的思路都開啟一些，多和這型別的同事聊天對你只有好處沒有什麼壞處。
綜合上面所說，我覺得和關係好的同事聊私事並不是壞事，我自己也會和同事聊自己的私事。
其實我覺得和同事處好關係是特別必要的一件事情，因為在某種程度上面對旅叢你的工作幫助會比較大。
很多感情的聯絡並不僅僅是靠著工作方面的合作，還有一些其他私下交流的行為。
所以我覺得和關係好的同事可以聊私事，並且這種方式還能增加你和同事直接的感情。而且已經是關係好的同事了，更加像是朋友了。
2樓：尚海險
在工作中，同事相處是必不可少的。有乙個好的人緣，不僅對你的工作方面有很大幫助，而且在生活中其他方面也能幫到你很多忙。關於面對同事同事的私生活，我覺得我們不應該做長舌婦，過於問別人的私隱，彎粗粗畢竟是別人埋鎮的私事，他們有權保持沉默，一味的問對方，只能讓對方感到尷尬，不好意思，而且讓別人對你的印象不好。
當別人問你意見的時候，你可以耐心解答，別人提到什麼你凳枯什麼，當你感覺到同事好像刻意隱瞞生活中一些事的時候，你千萬不能打破砂鍋問到底，以導致以後事情傳成了謠言，冤枉你是主導者。給別人留下乙個規規矩矩，老實，的印象不是很好麼。只有那些大姨大媽才會一天到晚叨叨叨叨叨叨，無事生非，八卦的不行，明明給別人帶來困擾了，還在自娛自樂，這多沒有素養阿，作為新時代的女性，我們要管好自己的嘴巴。
如果你和你同事關係很好，她願意把她的私事告訴你聽，那你更不能將別人的事亂傳了。別人是信任你，把你當做知己，尋求你的幫助才來找你的。我們只要幫忙開匯出主意就行，而且不能嘲笑貶低對方，讓對方很沒面子的話，以後人家很有可能不在把你當最親密的人了。
但是，如果是私聊的話也要注意保密性，以防被有心人聽到鑽了空子就不好了。俗話說，多乙個朋友有一條路。發展朋友圈對我們的社會生活很有幫助的，在朋友界留下極好的口碑，也是很重要的，當你遇到麻煩，能幫助你的只有你曾經真心幫助過她的那個人。
在職場上可以跟同事談私事嗎？
3樓：莫風
在職場大聊私事佔用了工作時間，浪費公司資源，也顯示出自己工作態度的散漫。
其次，在職場過多地談論私事，容易在同事間形成對彼此私生活的主觀評價和議論，不僅容易侵犯別人地私隱，也不利於維持正常的職場人際關係。
再次，在職場過多地談論私事，有可能會連帶著尋求職場上的特殊待隱山掘遇，影響職場競爭環境的公平。
我個人非常討厭這種討論別人私生活的人，因為他們很八卦，也非常的不尊重人，所以我每次遇到這樣的同事，我都會走開，不去參與他們的討論，不發表任何的意見。
在職場當中，有乙個很大的忌諱就是討論別人的私事，所以大家一定要尊重別人的私隱，不要和別人去討論這個私隱，這樣同事之間相處的才會比較融洽。在職場工作就是把工作做好，提高自己的工作能力，讓自己成為乙個更加全能的人，而不是去打聽唯頃別人的私隱，這樣子會讓自己陷入更加尷尬灶核的境地，因為一旦被當事人知道了，對方就會特別的生氣，同時之間的關係也會變得特別尷尬。
所以本人覺得，在職場工作中，大家還是做好自己本職工作，保持好和同事之間的關係，營造好公司的環境和氛圍才是最重要的！
和同事討論私事可以嗎？
4樓：0萌子木
工作場合討論私事，具有一定的風險。
事實上呢，對於私人話題這件事情我們需要事，關係深淺的程度而確定，比如你和閨蜜聊天就比較隨意，無話不談，這是因為你和閨蜜之間的關係很近，有很強的信任基礎不用擔心會被出賣，但是在職場當中你不加以注意，可能會隨時的說出來的話會成為職業發展的絆腳石首侍。仔芹盯。
曾經遇到過乙個人，她工作能力沒話說，但奇怪的是一直沒有被提拔，經過回憶，原來陳女士有乙個青春期的女孩在工作的場合，陳女士，逢人就說女兒叛逆並且描繪的繪聲念和繪色，他這種做法其實也不能理解，或許是因為他的壓力太大，回家以後氛圍又特別的不好，因為試圖通過這樣的傾訴來減少心裡的壓力，但遺憾的是，長此以往，從領導。到同事對他的印象變成了他家裡的事情，太多，估計也沒有餘力處理，更多的事情或者是就是覺得他連家裡的事情都處理不好，又如何能夠勝任更加複雜，更加有難度的工作呢，所以每次公升職加薪好像都離他比較遠。
從他的故事當中，你不能發現，由於我們大部分每天和同事相處的時間遠遠超過了和家人朋友相處的時間，所以往往會把錯把一些同事當成家人朋友，於是不分公事私事一股腦的往外倒，殊不知職場就是職場，這樣做只會給你帶來意想不到的乙個風險。
職場中是否能談論同事的私事呢？
5樓：職場人小魏
在職場中千萬不能談論他人皮笑的私事，主要原因有三點：
第一：職場中談論私事，上司會認為你耽誤工作。職場灶猛中當你和同事，抱怨自己或他人的生活或工作時，只要這些事傳到上司耳中，上次會認為你無法處理好，而耽誤自己的工作，自然對你心生厭惡。
第二：職場中談論私事，會成為流言攻擊的對燃辯含象。職場中當你和同事談論他人的私事時，同事很可能把你說的這些情況添油加醋的，成職場流言，那你在職場中就會名聲掃地。
第三：並非職場中所有的人都是你的朋友。你必須要知道，職場不是家庭，並不是每個同事都是你的朋友，你們是利益的競爭者，只要有機會踩著你向上爬，他們會毫不手軟，所以請你務必小心。
職場上和同事聊私事，合適嗎？
當然不可以和同事聊私事！不止同事，朋友都不可以！你都不想你的隱 私，成為別人茶語飯後的談資吧！看同事和你關係好不好吧，自己不想說的還是不要說吧。如果私事可以和同事說，那同事就不叫做同事了，同事只是工作關係而已。不和同事聊私事，少和家人聊公事，劃清界限，是做人和自我救贖的基本素養。害人之心不可有，防人...
怎麼在職場上讓老闆和同事都喜歡你？
一 性格開朗，待人熱情！有一種人，他們性格開朗，待人熱情，每天你在公司裡面和他見面，他總是老遠就和你打招呼，或者招手，或者微笑。他的工作能力可能不是最強的，甚至可能是拉團隊後腿的人。他的外表也可能不是最帥氣的，甚至是很一般的一個人。但是，開朗的性格和熱情的招呼，是能夠感染人的！有句話叫做 愛笑的女孩...
如何在職場上和不同的人相處？
世界上的事物千差萬別，職場上也是如此，每乙個人都有區別於他人的不同之處，主要區別在於每個人的個性不同，中備在性格方面各具特徵，面對不同的個體，就要採取正確的方式對待，按以下套路做，以期在職場上形成正常的人際關係。文章 與不同性格的人相處，要求同存異。人與人之間存在著差異，這是不以人的意志為轉移的，要...