1樓：慶澤雨
月工資繳費基數和工資總額不一定一樣。月工資繳費基數是指社保、公積金等福利待遇的基數，它是按照國家規定的最低和最高值進行限制的。而工資總額是指員工本月實際獲得的全部工資，包括基本工資、津貼、補貼、獎金等各種形式的基租收入。
對於大多數普通員工來說，月工資繳費基數和工資總額可能相同或者接近，因為他們的收入大多在最低和最高限制之間。但是對於高收入人群來說，月工資繳費基數和工資總額就可能存在較大的差異，因為他們的收入超過了最高限制，月工資繳費基數也會被限制在最高值上。
此外，月工資繳費基數和工資總額的不同還涉及到社保、公積金等福利待遇計算的差異。以社保為例，社保繳費的基數一般不能超過乙個月的社平工資，如果員工的工資總額超過乙個月的社平工資，那麼社保的繳費基數也會被限制在搏茄兆乙個月的社平工資上，這就導致了月工資繳費基納清數和工資總額的差異。
總之，月工資繳費基數和工資總額不一定一樣，主要取決於員工的收入水平以及國家規定的最低和最高限制。
2樓：大懵心
月纖改工資繳費基數和工資總額不一定相同。工資總額指的是乙個人在乙個月內獲得的全部工資收入，包括基本工資、津貼、補貼、獎金、提成等各種形式的收入。而月工資繳費基數指的是社保和公積金繳費的基數，是根據國家規定的最低和最高繳費基臘豎模數範圍確定的。
一般情況下，月工資繳費基數會參考工資總額，但也會受到國家政策和公司規定的影響。例如，國家規定的最低和最高繳費基數範圍可能會對月工資繳費基數做出限制，使得即使工資總額很高，繳費基數也不能超過規定範圍。此外，對於有些企業來說，他們也可能會根據自身的實際情況和戰略需要制定不同的月工資繳費基數策略，這樣會導致月工資繳費基數和工資總額的差異。
總之，月工資繳費基數和工資總額不一定相同，具體取決於輪緩國家政策和企業實際情況。
繳費基數就是工資嗎
3樓：陳樂年
答案：法律分析：
繳費基數並不一定就是工資，但是與工資有關。各地會根據上一年度職工的平均工資規定本年度的社保最低基數和最高基數，根據工資的對應的區間乘相應的費率就能得出自己的悄銷繳費基數。
法律依據：關於規範社會保險繳費基數有關問題的通知》一、關於繳費基數的核定依據。
1990年，國家統計局釋出了《關於工資胡運御總額組成的規定》（國褲巖家統計局令第1號），之後相繼下發了一系列通知對有關工資總額統計做出了明確規定，每年各省區市統計局在勞動統計報表制度中對勞動報酬指標亦有具體解釋。這些檔案都應作為核定社會保險繳費基數的依據。凡是國家統計局有關檔案沒有明確規定不作為工資收入統計的專案，均應作為社會保險繳費基數。
繳費基數就是工資嗎
4樓：賈寶驊
【法律分析】在特殊情況下，社保繳費基數也是有所差異的。特殊情況是指職工基本工資收入差弊低於當地上年度社會平均工資的60%，或者高於上一年度當地社會平均工資的300%。相關社會保障法規定，職工基本工資低於60%的，需要以當地上一年度社會平均工資的60%作為社保繳納基數。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第三虛或族十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您團州對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
社保繳費工資基數是工資總額嗎？
5樓：
摘要。社保的繳費基數是企業上一年度在崗職工的平均薪資制定的。
社保繳費工資基數是工資總額嗎？
您好！我是知道答主張小公尺。您有什麼問題可以直接向我提問。為了您方便溝通找到我可以關注我的主頁。接下來您的問題由我來，打字需要一些時間，希望您能夠耐心等待！
你好，很高興你的問題，社保繳費基數不是工資總額。
社保的繳費基數是企業上一年度在崗職工的平均薪資制定的。
個人的薪資決定不了繳費基數。
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