廠裡給員工買社保一般每個月扣多少
1樓:魏定舉
法律分析:繳納社保險費,不是按照勞動者年齡大小繳費,是按上一年本市縣職工平均工資為基數,繳納社會保險費的。社會保險費由用人單位向社會保險行政部門代徼。
是按勞動者工資比例上繳養老保險費,醫療保險費,失業保險費。而生育保險費,工傷保險費是由用人單位繳納的,勞動者不用繳這兩項保險費:生育保險和工傷保險的。
1)養老保險一般按照單位繳納22%,個人繳納為8%。(2)醫療保險一般單位繳納8%,個人繳納2%。(3)失業保險費一般單位繳納2%,個人繳納1%(4)工傷保險費由單位繳費,一般為單位職工工資的總數的%(5)生育保險費由單位繳費,一般為單位職工工資總數的%。
資料參考:青島市人力資源和社會保障局出版的《勞動保障政策法規指南》。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費,並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核,發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
工廠上班五險一金乙個月扣多少錢?
2樓:何潔英
法律分析:如果你稅前工資1萬元,那麼個人繳納的「五險一金」的比例為,外加3元,即2223元。再扣除繳納個稅元,還剩下元。
也就是你每月能夠拿到手的工資是7454元。(單位還為你繳納「五險一金」4428元,所以單位實際每月支付了14428元。)
法律依據:中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
工廠五險一金扣多少錢乙個月
3樓:姜超
各個地區的社保繳納基數不同,基數確定:本年度社保繳費基數是根據上年度全省企業在崗職工月平均工資來核定的。
因此各地五險一金要交多少錢也不同。
由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第乙個月工資。
二、五險一金的計算:
1.養老:單位按基數的20%繳納(2000*20%00元),個人按基數的8%扣繳(2000*8%60元)2.
失業:單位按基數的繳納(2000*元),個人按基數的扣繳(2000*元),農民工個人不繳費3.工傷:
根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%0元),個人不繳4.生育:外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的繳納(2000*元),個人不繳費5.
醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%00),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+33元)
6.住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%60元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。
一、買五險一金每個月交多少。
五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險則是完全由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的,而「一金」不是法定的。五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資,或者新參加工作職工的第乙個月工資。
買五險一金交多少錢是由繳費比例與繳費基數決定。工資越高,相對應的所繳納的五險一金也就高。
中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
乙個月工資只有1350,扣40元水電費,包吃住,如何理財
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新員工月工資扣兩個月保險,新員工第一個月工資扣兩個月保險
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