1樓：阿肆說教育
是的。
薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的薪級確定，對專業技術人員和管理人員設定65個薪級。
對工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準，而薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個資訊確定。
教育投入要更多向教師傾斜，不斷提高教師待遇，全黨全社會要弘揚尊師重教的社會風尚，努力提高教師政治地位、社會地位備肆、職業地位，讓廣大教師安心從教、熱心從教。
教師工資制。
職務等級工資為工資構成吵滾運中相對固定的部分，佔工資的70%，主要體現工作能力、責任、貢獻、勞動的繁重複雜程度，適當體現年齡差異；津貼具有浮動工資的職能，主要體現各類人員崗位特點、工作實績和勞動的數量與質量，佔工資的30 %。教學人員職務系列名稱不變。
2018年9月25日，福建公升梁省印發《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，提出著力提高教師地位待遇，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。
2樓：匿名使用者
不可能高的，在職的虛凳話漏裂，還有課差搜旅時費，退休你想，肯定是沒有的了，而且節假日可能還有其他的獎金什麼的。只是比在職的時候清閒很多。
二級到一級教師工資漲多少錢
3樓：
*二級到一級教師工資漲多少錢？**
親愛的使用者，根據《事業單位專業技術人員基本工資標準表》規定：
中學高階職稱(或其他同級職稱)崗位工資為930元，對應七級崗位。
中學一級職稱(或其他同級職稱)崗位工資為680元，對應十級崗位。
中學二級教師(或其他同級職稱)崗位工資為590元，對應十二級崗位。
此外，薪級工資的套改需根據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》和《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)基本工資標準表》來確定。其中，套改年限是指工作年限與不計算工齡的在校學習時間合併計算的年限，需扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
一級教師工資大約多少
4樓：000小單
小學教師現在已經取消了職稱的工資，最新的工資演算法如下：
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1、基本工資：教師依好首照教師資格定：晌襪沒小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。
2、教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3、課時工資、課時補貼依照實際上課按勞取酬原則；主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵上海中公整理。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能佔工資的10％左右。
大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
小學一級教師：
小學一級教師須遵守法律和法規，忠實執行黨的教育方針，政策，具有良好的思想政治素質和師德。掌握本學科教育教學所必需的基礎理論知識和教育教學基本功，勝任小學中，低年級的教學工作，因材施教，面向全體學生。
在提高教育教學質量和培宴納養學生具有全面發展的基本素質以及培優轉差等方面取得一定成績。努力學習新知識，新技能，認真上好科組公開課，積極參加教研活動，是學校的積極分子。
教師工資一年能漲幾級工資？
5樓：嗯嗯生活解答
教師薪級一年公升一級。
1、教師薪級工資每年滾動一次，每年晉公升一級。
2、其中考核不合格的教師，及不參加考核的教師不予晉公升，晉公升工資標準對照工資標準。
3、新考編的教師沒有工作經歷，轉正定級後才有薪級工資標準。剛入編時工資審批表裡含教、護10%工資，沒有薪級工資。
4、薪級是一年一公升，而崗位是要評審的，教師從員級崗位開始，三年野灶後可進初級崗位，在初級崗位任職三年後，如果中頌渣扮級崗位有空崗，那麼你經過學校打分排名靠前的才能進中級崗位，在中級崗位任職五年後，若高階崗位有空崗，那你也要打分排名靠前的教師才能進高階，而薪級是一年自動往上公升一級。
確定等級方法如下：
1、學歷高，崗位工資一開始的起點就高，如果是本科學歷的畢業生，往往在定級的時候就會直接在二級，相應的崗位工資最高可以定到11級。但如果是專科學歷，崗位工資卻只能是12級。
2、職稱不同，崗位工資和薪級工資也不一樣。此外，薪級工資還受到教齡的制約，比如副高職稱的教師，如果教齡是20年，薪級工資就會來到22級，如果這個時間變成30年，薪級工資就會來到28級。
3、工作表現主要由優秀、合格和不合格三個標準，年度考核優秀或合格，就可以正常晉公升；如果不合格，薪級工資就不能得到晉公升。
4、助理級職稱的教師，對於等級為11級和12級，中級教師梁茄對於的等級為級，而正高階教師對應的等級為1到4級。
教師的薪級工資是怎麼確定的，教師工資級別
法律分析 教師的薪級工資受到4個因素影響，即 學歷因素 職稱因素 教齡因素和工作表現因素，這些因素共同作用，決定了教師薪酬工資的級別高低。而薪級工資共設定65個級別，職稱級別對於的崗位工資，又可以劃分為13個等級。1 學歷高，崗位工資一開始的起點就高，如果是本科學歷的畢業生，往往在定級的時候就會直接...
教師受行政降一級還降薪級工資嗎？
正科降低行政處分是 是降低乙個級別的工資和行政職務，兩個一起降級。受行政降級處分，不得晉公升工資檔次，受撤職處分的，應當按照規定降低階別。根據 行政機關公務員處分條例 第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中，受記過 記大過 降級 撤職處分的，不得晉公升工資檔次 受撤職處分的，應當按照...
小學一級教師可以評中學一級教師嗎？
不可以，小學的教師只具有從事小學教育的工作，若想從事中學教育重設還評一級教師的話那必須得有初中級別的教師資格證，具備從事中學教育工作的資格才可以。2.大學本科畢業後，受聘小學一級教師職務滿1年。3.大學專科畢業後，受聘小學一級教師職務滿5年。4.中師畢業後，受聘小學一級教師職務滿7年。2016年中小...