1樓：與夜相依的故事
正科降低行政處分是：是降低乙個級別的工資和行政職務，兩個一起降級。
受行政降級處分，不得晉公升工資檔次，受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
根據《行政機關公務員處分條例》第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關係，不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿後，應當解除處分。解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。
但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
2樓：匿名使用者
受行政降一級處分，工資也隨著級別降。
3樓：利君伊
是受行政降一級薪級工資也降。
教師工資降了什麼原因？
4樓：環球網校職教**
教師到手工資減少並非因為降薪，而是從1月開始機關事業單位工作人員也要開始繳納養老保險，標準是應發工資的8%。最近諮詢工資減少問題的**絡繹不絕，主要是受養老保險改革影響，此外也有一些醫療保險。
之類的係數一起調整。
《教師法》第25條：有明確的規定，教師的薪資待遇要和國家公務員。
的薪資待遇持平，不能高也不能低，這在編制體系裡，是比較特殊的存在。
因為教師工作的特殊性，關於這部分漲幅被取消的事情，這樣說還不是很嚴謹。這其中涉及到了2種教師劃分，乙個是義務教育。
階段的老師，另乙個是非義務教育階段的老師。
以上內容參考：百科--教師績效工資。
教師工資降級處分怎麼恢復
5樓：姜倩
法律分析：受處分的教師，期滿後工資不能直接恢復原工資標準，但不影響工資晉級或調整。
法律依據：中共**組織部人力資源社會保障部監察部《關於御爛罩事業單位工作人員和機關工人受處分工資待遇處理有關問題的通知》（人社部發〔2012〕68號）
三)事業單位工作人員受降低崗位等級或者撤職處分的，從作出處分決定的次月起，崗位工資、績效工資、津貼補貼按新聘(任)崗位確定，薪級工資按每降低乙個崗位等級相應降低兩級薪級工資確定，最低降至新聘(任)崗位的起點薪級。無崗位等級可降的，不降低崗位工資，薪級工資按降低兩級歷卜確定，最低降至薪級工資l級。未明確新聘(任)崗位的，停發工資待遇，暫按本人原崗位工資、薪級工資和津貼補貼之和的70％計發臨時工資，績效工資按本單位有關規定發放。
明確新聘(任)崗位後，被多減發或少減發的工資予以補發或扣發。
受處分期間，不得增加薪級工資。處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。機關技術工人受降低崗位等級處分的，從作出處分決定的次月起，技術等級工資按新崗位技術等級確定，崗位工資逐級就近就低套入新崗位技術等級相應崗位工資檔次，受處分前技術等級為初級工的，不降低技術等級工資，崗位工資按降低兩個檔次確定，最低降為初級工1檔；津貼補貼按新崗位技術等級確定。
機關普通工人受降低崗位等級處分的，從作出處分決定的次月起，崗位工資按降低兩個檔次確定，最低降至l檔；不降低津貼補貼。受處分期間，不得晉公升崗位工資檔次。處鎮鬧分期滿解除處分的當年，符合正常晉公升崗位工資檔次條件的，從次年1月1日起晉公升崗位工資檔次。
解除受降低崗位等級或者撤職處分，不視為恢復受處分前的崗位等級和工資待遇。
教師這個職業是人類社會最古老的職業之一。他受社會的委託對受教育者進行專門的教育。在社會發展中，教師是人類文化科學知識的繼承者和傳播者。
對學生來說，又是學生智力的開發者和個性的塑造者。因此人們把「人類靈魂的工程師」的崇高稱號給予人民教師。在教育過程中，教師是起主導作用的，他是學生們身心發展過程的教育者、領導者、組織者。
教師工作質量的好壞關係到我國年輕一代身心發展的水平和民族素質提高的程度，從而影響到國家的興衰。
教師降級處分條件
6樓：小芳說旅遊
教師降級處分條件：
一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；
二）體罰學生，經教育不改的；
三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重構成犯罪的依法追究刑事責任。
教師降級處分後，能否申請專案要看是否處分已到期。一般情況下只要是處分期滿，就可以按照正常的程式處理。既然已經降級，那肯定是不可能直接恢復的。公職人員。
在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。
教師處分暫行規定如下：
一）警告和記過處分，公辦學校教師由所在學校提磨唯出建議，學校主管教育部門決定。民辦學校教師由所在學校決定，報主管教育部門備案。
二）降低崗位等級。
或撤職處分，由教師所在學校提出建議，學校主物森管教育部門決定並報同級人事部門備案。
三）開除處分，公辦學校教師由所在學校提出建議，學校主管教育部門決定並報同級人事部門備案。民辦學校教師或罩遊畝者未納入人事編制管理的教師由所在學校決定並解除其聘任合同，報主管教育部門備案。
以上內容參考：百科--降級。
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