1樓：在那夜裡
不應該掏心掏肺的交往，因為職場上是很難有真心朋友的，和同事掏心掏肺的交往，反而會被同事傷害。
2樓：小李教育空間
當然不應該掏心掏肺交往，因為這樣做可能會讓自己的秘密暴露出來，將來如果跟同事不凳瞎和，可能就會成舉睜為把柄。正粗歲。
3樓：嘉咪學姐
不應該，同事之間肯定是會產生一些矛盾的，互相尊重保持距離才是最合適的。
不想跟同事之間產生隔閡，應該掏心掏肺交往嗎？為什麼？
4樓：撲苒悠水身
我覺得不要掏心掏肺的交往，因為他們和你之間是有利益糾葛的，纖旁如果你高豎爛交心了的話，很可戚漏能會讓他們反將一軍，並且人心隔肚皮，做什麼事情都應該小心一點。
5樓：沒結婚呢
我覺得好不要攜腔和同事掏心掏肺的交往，因為同事和你之間也存在著一種良性競爭，你們在未來罩隱森物畝很可能會因為乙個崗位競爭，在那個時候同時很可能會為了個人的利益而去侵犯你的利益，給你帶來的打擊和傷害都是非常大的。
6樓：創作者
儘量保持距離，這樣的相處才會更輕鬆一些，可以避免許多矛盾。
在工作當中，真的能和同事掏心掏肺嗎？同事之間為什麼不能成為朋友呢？
7樓：斌哥說結他
在工作當中，真的能和同事掏心掏肺嗎？同事之間為什麼不能成為朋友呢？許多人都把同事當兄弟交，可是職場規則裡，同事就是同事；可以相互幫助，可以相互學習，可以相互支援，可是唯一做不到的就是相互交心。
這裡，所有的關係建立都是需要利益或者是用途。職場這個環境，人數與變數太多，如果讓乙個人知道了你的太多，在特定情況下對你肯定是乙個威脅。
個人覺得，職場交心還是應該有個度，職場畢竟是職場，不是學校，也不是家裡。做好自己的工作弊弊，適度和同事結交就好，個人的私生活、家庭狀況這些都不建議和同事分享，做好自我保護；工作中需要保密的資訊，也不能因為和同事關係好，就隨意洩露，容易在有利益衝突的時候被人利用。人在職場走，保護好自己很有必要。
不要期待同事關係可以變成閨祥豎蜜關係，租宴族因為職場利益不同於其他利益。
一起共事的單位同事很難成為真正的朋友，主要是利益驅使。誰都希望能上位晉公升，但領導器重的不是你，而是常和你聚在一起的同事，他吃香喝辣，你無論多努力，始終難以得到領導的欣賞！一般為單位貢獻比較大而且默默無聞的人都安排在這工作第一線，要想得到領導賞識除非自己油嘴滑舌，把領導捧得心花怒放，拍馬屁拍到領導心坎上，即使你功勞貢獻不大，只要領導覺得你行你就行。
同事之間最好不要實話實說，該防則防，因為誰都不知道未來會怎樣？同事之間也會出現「叛徒」。本來你是有機會晉公升的，由於「叛徒」向領導打小報告，你因此晉公升就擱淺了，而「叛徒」卻成了替代你的人。
有的領導喜歡油嘴滑舌的人，有的領導喜歡勤勞能幹的人。同在崗位上工作的同事，心裡話最好少說，別去論領導為人，一旦某個同事去洩秘，你想晉公升那是遙遠的事了。你把同事當朋友，當你有朝一日下崗了，誰還會想到你呢？
8樓：配鏡劉老師
不能和同事掏心掏肺的，雖然是同事，但是也是競爭對手，所以就是不能掏心掏肺的。
9樓：墨汁諾
同事之鏈早間關係很微妙，有時會是盟友，在這時棚尺雀困猛也不能完全掏心掏肺，之所以成為盟友，只是因為大家有共同的利益。
10樓：大眼鄧小眼
在工作當中不能和同事掏心掏肺，同事之間不能成為朋友，是彼此之間存在著競爭關係。
在工作中，如何跟自己很討厭的同事相處呢？
如果對方做的一些不好的事情就應該主動遠離對方，也應該和對方保持一定的距離，在生活中也不應該和對方說自己的事情，不可以告訴對方自己在生活中喜歡的東西或者不喜歡的東西。只有工作往來就ok。不應該和對方有任何的肢體接觸，如果工作上有一些忙來的話可以配合對方，但是在平時的生活中不應該和對方做朋友。這是小人。...
在工作中，如何對待同事之間的吐槽
其實，你聽著就好了 有時候不是他們喜歡吐槽 就是因為沒有什麼事情做，所以就吐槽了 你在工作中如何處理與同事，上級何關係 如何處理好與領導之間的關係 一 處理好與領導關係的意義 相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時...
在工作中,你喜歡和同事患者開玩笑,領導批評,你怎麼辦？
領導批評了你，你還要繼續，你是不想進步嗎，你還想呆嗎，你是想穿小鞋嗎，不聽話就是不講政治，不講政治就要捱整。有些的時候，正是為了愛才悄悄躲開躲開的身影，躲不開的卻是那份默默的情懷。等雙方對付冷靜下來，就可以找個機會好好的坐下來去商量如何去解決問題，應該怎麼去解決，讓雙方都從這個矛盾的困惑中得到釋懷，...