1樓：李佳楠那男
如果對方做的一些不好的事情就應該主動遠離對方，也應該和對方保持一定的距離，在生活中也不應該和對方說自己的事情，不可以告訴對方自己在生活中喜歡的東西或者不喜歡的東西。只有工作往來就ok。
2樓：王芳芳麼麼噠
不應該和對方有任何的肢體接觸，如果工作上有一些忙來的話可以配合對方，但是在平時的生活中不應該和對方做朋友。這是小人。
3樓：魚與魚塘
沒有必要有過多的接觸，除了工作交接外，沒必要和他相處。
4樓：網友
不工作了… 相處不來就不相處啊… 我已經快40歲了… 為啥還要對乙份工作那麼執著啊… 高考復讀到四十歲的是不是屬於腦子有病啊？？？
5樓：汕
川，領導不停穿小鞋，你扛得往？
工作中如何與討厭自己的同事相處？
6樓：聰懟懟
有部分同事就是這樣的，無論你做什麼，無論你怎麼做，他們都會有意見。
第一，實際案例。
茉莉公司有個同事，資深的同事，工作效率高，也熟悉業務，但是有個很大的缺點，就是什麼都看不慣，看不慣領導，看不慣同事。反正誰做什麼都不對，但是如果你向她討教意見，她就會說，哎呀，你這麼厲害，我哪敢教你。但是轉頭就四處說這個同事很蠢或者這個領導的決定很無腦之類的話。
所以這兩年，領導將這個同事逐漸邊緣化，畢竟我們公司不會主動開除人，所以領導算是非常仁慈。然後這個同事又開始妒忌那些接受她舊工作的同事，領導這個時候又想著分一點原來的工作給她，然後她又說自己太忙了，領導居心不良。
最後，領導和同事都放棄了她，反正她把她自己的橘薯工作做完，大家也不會招惹她段激，不會理她。
第二，處理態度。
所以我之前為了這個同事還是有點苦惱的，畢竟她是乙個老同事，後來領導也發出了類似的怨言，幾個人呢，想來想去，我們還是友善為主，所以就不在招惹她，反正工作上也沒有交集。
所以只要這個人不是你的直屬上司，他說你划水，那就由得他說吧，反正你領導知道你去了那裡，當然你偶爾也可以發一下朋友圈，一些可以發出來的學習的會議，發個小圖，無傷大雅。
如何應對工作中討厭的同事？
7樓：卯長冬
工作中，每天和同事在一起工作，總也免不了產生誤會和摩擦，這樣的摩擦可以很快解決，但，總有一些同事的做事方法和行為讓你討厭。
那麼，面對自己討厭的同事該怎麼辦 ?
一、不談論八卦。
不要在背後議論同事，即使這個同事談論的八卦你非常感興趣，即便這個議論物件是你非常討厭的人，這些都要避而遠之，不要發表自己的看法，除了工作上的接觸外，他的任何事情你都不要參與，讓別人覺得你對他不感興趣，這樣的你就可以避免和他產生交集，不管他做什麼都不會打擾到你。否則你在他人眼中，會成為令人非常討厭的人。
二、禮貌性選擇性忽視。
不要在工作中過分表現你相對其他同事的不滿情緒，職場需要團隊共同合作，若有人看到你存在這樣的想法，會認為你這人小氣，即便兩人不說話也要有個點頭之交。既然兩人之間的接觸無法避免，那就選擇性忽視吧。
如果平時沒有什麼需要溝通的地方，那就儘量不要和他打交道，努力降低他對你的影響。
這樣既不失禮貌，也伍裂枝可以把握和同事相處的乙個度。
三、做好自己的工作。
有些很討厭的同事總喜歡在背後議論他人，隨意評價他人的工作，在工作交流時遇到麻煩，正面質疑你的能力。
面對腔敏這樣的同事，辯解反而讓他更加猖狂，低看你的工作能力。我們努力做好本職工作，不斷提高自身能力，才能避免衝突，不要與他有過多的糾纏，不要在工作中帶入個人情緒。源猛。
8樓：希果瓜紛
沒有。首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避猜碰免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。
其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀穗孝談。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步提公升。
最後，討厭歸討厭，不要對同事有任何人身攻擊慎虧，也不要在背後說別人的壞話，不禮貌。
討厭同事是個人行為，不要影響到工作。如果需要合作，還是要同心協力做好工作的事情才是乙個成年人應該有的度量和大氣。
我們如何與討厭的同事相處呢？
9樓：諸葛解題
1. 保持禮貌和尊重：無論你有多麼討厭這個同事，都要保持基本的禮貌和尊重，大脊避免使用不合適的語言和行為。
2. 避免爭吵和衝突：如果你們有不同的意見或存在問題，在進行溝通時，使用溫和的語言並尋找解決問題的途徑，避免在不必要的情況下引起衝突。
3. 尋找共同點：儘可能地尋找與這個同事的共同點，可以是利益、業務目標等，既可以幫助你們更好地相處，也可以更好地完成工作。
4. 聚焦工作：儘可能地將對方的個性與工作分離開來，專注於工作任務和專案，以達到合作的最佳狀態。
5. 打破僵局：如畢野果你覺得你們之手仿喊間有溝通障礙或者相處不好，不要害怕尋求幫助，可以向你們的上司或 hr 尋求指導和建議，共同找到解決問題的途徑。
10樓：匿名使用者
除了工作上的事，多一句話都不行。
如何在職場與討厭的同事相處？
11樓：數碼小達人開心果
我們應該意識到，並不是在職場中交朋友的，而是讓自己前慶在職場中得到成長，在職場中讓自己獲得一種謀生技能，並且能夠讓自己長久的在職場中得以發展下去。
如果說因為特別討厭乙個同事而選擇離職，我個人認為這未免有一些不可思議了。雖然說在職場中我也遇到過類似的情況，在工作中也遇到過一些同事，他們往往喜歡搬弄是非，不能夠理性的看待彼此之間的競爭，為了讓自己慧巧握在與他人的競爭中取得優勢，往往會不擇手段，惡意的在背後重傷別人。
然而，對待這些同時，我儘管內心是特別的討厭他們，但是我認為是沒有必要，因為討厭這樣的同時而離職，這樣只會表現出自己的軟弱。作為乙個成年人，在職場中會遇到各種各樣的挫折，困難與挑戰，如果在面對這些問題的時候選擇逃避，那麼自己永遠是不會得到成長的。
在職場中遇到了討厭的同事，最好的辦法還是應該學會一包容，如果能夠和對方進行溝通交流，那麼就採取這樣的方法。
如果實在是無法改變對方，實在是無法接受對方，那就做好自己的本職工作，儘可能的迴避對方，最好解決問題的方式僅僅是因為自己的主觀感受而選擇離職，我個人認為這是很不明智的，也是很不成熟的一寬悉種行為。
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