1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和戚叢勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲高山櫻裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額唯轎百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
勞動執法大隊對於拖欠農民工工資的企業怎麼處理
2樓：大王普法
一、農民工工資拖欠怎麼辦，被拖欠工資要怎麼進行襲沒維權
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
被拖欠工資進行維權的方式：
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，勞動執法監察大隊會依據勞動保障監察條例依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
拍睜納2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
二、農民工對於拖欠工資該怎麼辦
一)要冷靜理智。
中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到**的高度重視，國家有關部門正在採取相關解決措施，因此要保持冷靜的心態，理智處事。
二)要學會用法律維權。
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地早核的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助**、法律的幫助，獲得應得的報酬。
三)勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。
把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。
勞動執法大隊處理農民工工資期限多少
3樓：寧寧說法
一、農民工欠工資時效是多久
1、拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程式，勞動爭議仲裁時效為一年，自勞動關係解除或者終止時起算。
2、根據《勞動爭議調解仲裁法》
棗慧春 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
二、農民工欠薪的解決方式
1、向勞動執法監察大隊投訴。勞動保障監察大隊將根據勞動保障監察條例對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、 也可以向勞動仲裁部門申請仲裁。通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。如果還不賠，可申請法院強制執行。
勞動者可以向有關單位提出仲裁，對於勞動仲裁不服的，職工應該在收到判決書後提起訴訟，一般來說勞動爭議案件都會通過勞動仲裁，仲裁是訴訟的前置程式，也就是說，它不能被勞動仲裁法院接受。
3、 如果最後實在是沒有辦法的情況下還可以凳耐到人民法院提起民事訴訟。如果勞動仲裁不給受理或者仲裁結果不滿意，可以在收到仲裁裁決書後向用人單位提起訴訟，直接通過法院判決執行，還可以通過律師的幫助。
以上內容就是相關的，面對拖欠工資的話，那麼這個應當是屬於勞動仲裁的範圍，勞動仲裁爭議的有效時間是一年，要是農民工知道碧友自己的權利受到損失的那一天，開始進行計算，
勞動監察處理拖欠農民工資
4樓：潘瓊
法律分析：老闆拖欠農民工工資，農民工去找勞動監察大隊投訴後，勞動監察大隊會責令老闆所屬用人單位支付工資；逾期不支付的，還可以責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
如果經勞動監察大消腔隊處理後，用人單位仍未能支付工資的，則農民工可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資並承擔賠償金。
法律依據】：
中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當銷橋歷依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（虧搜三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
勞動執法監察大隊和勞動仲裁部門是乙個部門麼
肯定不是乙個部門。勞動攜弊執法監察大隊是有關勞動和社會保悉隱團障方面的行政執法機關，具有行政管理權和行政處罰權 勞動仲裁部門是對勞動糾紛進睜橘行仲裁的機構，有仲裁權，但無行政管理權和行政處罰權。不是。勞慎爛動執法監察大隊是負責查處勞動違法行為的。勞動仲裁部門是通過仲裁的方式處理族譽勞動糾紛案件的。兆...
關於環境監察大隊，請問環境監察執法大隊是做什麼工作的？是城管嗎？
嘿嘿,兄弟,作為一名在環境監察崗位上搞了十年的老環保,首先要提醒你一下，這個行業不好搞，如果你還有其他選擇的話，你最好打消這個念頭吧。現在地球人都知道，重視環保只是一句口號而已。好了，順便回答一下你的問題吧 1 單位性質 環境監察大隊是縣級環保局下轄的二級單位 省級叫總隊，市級叫支隊 跟環保局的公務...
順德勞動監察大隊，順德大良勞動監察大隊在那裡？
在大良鐘樓公園對面的大良行政服務中心五樓。希望對你能有所幫助。付費內容限時免費檢視 回答對於您上述的問題，由於與法律服務相關的問題有具有相當的專業性，也就是對律所特定領域的專業要求比較高。所以呢，您方便的話可以透露一下您現在遭遇到的糾紛或困擾是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。順德大良勞動局 順...