1樓：吳振剛律師
回答您好，諮詢律師為您服務，稍等我一下
今天屬於時正常工作時間，九點至十七點位工作時間。您也可以撥打029-83811685向勞動監察大隊進行投訴，解決工資逾期支付問題
《勞動保障監察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
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2樓：杭樂雙
打12333諮詢吧。一般機關可能是8點半-11點半，下午2點到5點
3樓：氤氳詩詞
下午四點鐘下班 我四點整到那 他們說下班了 我在網上看到是五點下班才去的 沒想到他們四點直接下班
4樓：
向領導:請教一下，農民在工地上打工，老闆放人不給工資，去找那個單位能解決這些問題呢
觀山湖區勞動監察大隊幾點上班？
5樓：小妞妞魚愛娛樂
9點上班。
**單位一般都是9點上班，下午5:30下班。
老闆拖欠工資可以找勞動監察大隊。
《勞動法》第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條規定 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
6樓：王瑞潛律師
回答12333
您這邊是沒有簽訂勞動合同，那麼您是可以主張補償的。根據《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付二倍的工資。因此您是可主張二倍工資的賠償的。
但是您要注意一個例外情況，如果您的用人單位主動找您簽訂勞動合同，而您拒絕不與用人單位簽訂勞動合同的話，您就不能主張二倍工資的賠償了。根據《勞動合同法實施條例》第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。這個二倍賠償的期限不是您工作了多久就賠償多久哦，一般來說，您工作總時限，要減掉一個月的，簡單給您舉個例子，比如您工作了六個月，用人單位沒有給您簽訂勞動合同，那麼您就可以主張公司給您補償五個月的經濟補償金。
所以這邊只要您的公司沒有主動找您籤合同被您拒絕的話，您都可以要求公司補償二倍工資的。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
我國勞動合同法規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
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7樓：戢鑲露
一般**單位都是八點就上班了
勞動監察大隊上班時間
8樓：法妞問答律師**諮詢
勞動監察大隊等行政機關工作人員都是在週一到週五上班，除遇到節假日調休外。
法律條文
《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和臺灣省的法定節假日）
第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。
根據***釋出的《全國年節及紀念日放假辦法》（***令第270號）規定，我國節假日包括三類，其中有兩類為法定節假日。
法律依據：
根據《***關於職工工作時間的規定》第七條規定： 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。
勞動監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位。工作時間週一至週五 9：00至17：00 。並且**部門是正常休週末的。
9樓：吳振剛律師
回答您好，諮詢律師為您服務，稍等我一下
今天屬於時正常工作時間，九點至十七點位工作時間。您也可以撥打029-83811685向勞動監察大隊進行投訴，解決工資逾期支付問題
《勞動保障監察條例》第九條
任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。
勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
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勞動局上班時間是多少
10樓：土流集團
勞動局，現在應該叫人力資源和社會保障局，是**職能部門。
你只要記住一點：所有的**職能部門（當然包括你所說的勞動局），上班時間一般是週一至週五上午8：00至11：
30，下午是2：00至5：00。
也有的地方是上午8：30至12：00，下午2：
30至5：30.
11樓：娛樂解讀君
勞動局上班時間，看看吧
順德勞動監察大隊，順德大良勞動監察大隊在那裡？
在大良鐘樓公園對面的大良行政服務中心五樓。希望對你能有所幫助。付費內容限時免費檢視 回答對於您上述的問題，由於與法律服務相關的問題有具有相當的專業性，也就是對律所特定領域的專業要求比較高。所以呢，您方便的話可以透露一下您現在遭遇到的糾紛或困擾是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。順德大良勞動局 順...
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珠海市內各個區都有勞動局都有勞動監察，珠海市 也有勞動局，比區的高一級 回答您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。12333 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項 一 勞動者的姓...
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