1樓：小橘子橘子
事業編綜合管理a類和b類的區別：職業能力傾向測驗考察側重點不同、綜合應用能力考察側重點不同、崗位型別不同等。
1、職業能力傾向測驗考察側重點不同。
綜合管理類(a類)《職業能力傾向測驗》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等。
職業能力傾向測驗(a類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查核埋念應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能改困力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理和資料分析等部分。
社會科學專技類(b類)《職業能力傾向測驗》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等。
職業能力傾向測驗(b類)》是針對事業單位人文社科類專業技術崗位公開招聘工作人員而設定的考試科目，主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗液野位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等部分。
2、綜合應用能力考察側重點不同。
綜合管理類(a類)《綜合應用能力》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。
社會科學專技類(b類)《綜合應用能力》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。
3、崗位型別不同。
綜合管理類(a類)是事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。
社會科學專技類(b類)是事業單位人文社科類專業技術崗位。
2樓：濯樂正
綜合管理是一種較為廣泛的管理方式凱櫻，包括多個方面。而不同領域或者不同行業的綜合管理具段此有各自特點和區別，以下簡單介紹幾種常見綜合管理的區別：
1. 企業綜合管理：企業綜合管理是指對企業內部所有資源進行協調、整合、優化利用，達成最佳經濟效益、社會效益和環境效益，並通過分析、評估等手段對各項經營活動握孫迅進行有效控制。
2. 專案綜合管理：專案綜合管理著重於規劃、組建和控制乙個具體目標實現過程中所涉及到的所有要素（人員、物資等），並將其整體納入乙個統一且可操作性強的框架之中，以保證專案成功完成。
3. 建築工程綜合管理：建築工程涉及範圍非常廣泛，因此需要進行全方位的協調、監督和處理。建築工程綜合管理包括施工計劃編排與跟蹤、質量控制與檢查、安全生產監管等多個方面。
4. 智財權（ip） 綜合管理：智財權是現代社會中越來越重要的財富，智財權綜合管理的目的是通過系統化的管理和保護措施來最大限度地實現智財權價值，併為企業創造競爭優勢。
綜合管理是幹嘛的？
3樓：生活類答題小能手
綜合管理部是單位的綜合管理部門，主要是負責單位的日常各項行政、人力資源及法律事務等工作；還有組織單位策劃、貫標、開展單位研發及代表單位與其他團體聯絡等職能。不是撰寫材料，接送公文這種文字工作。
綜合管理部是單位的綜合管理部門，主要職能為：組織單位策劃工作；組織開展單位研發工作；組織單位貫標工作；組織開展單位行政、後勤和行政檔案管理工作；組織單位資訊管理工作；作好對總承包經營理念單位的管理、支援與服務。
收集、整理和管理與本部門業務有關的各種內外部檔案和資料；代表單位與**主管部門、一級單位或其他法人、社團、業主等進行接洽、聯絡。
主要職責。綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。其主要職責包括：
1、協助單位領導組織單位日常辦公及有關活動安排，向單位領導和各部門提供後勤保障，為單位的正常業務開展做好服務。
2、督促檢查單位有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調單位各部門有關工作執行。
3、負責單位各項制度及重要工作資訊的收集、彙總、上報，各類檔案、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理。
4、負責單位各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》。
5、負責單位與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理。
6、負責維護資訊系統及**的安全運轉。
7、負責單位人事勞資綜合統計及人事資訊、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表；制訂單位人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法並組織實施。
8、負責單位實物資產管理。
9、負責組織單位黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織。
10、負責單位註冊、登出、年檢及單位法律事務。
11、完成領導交辦的其他事務。
綜合管理類專業都包括哪些？
4樓：大熊貓嘿嘿嘿
1、旅遊管理是一門普通高等學校本科專業，屬旅遊管理類專業，基本修業年限為四年，授予管理學學士學位。
該專業培養符合市場經濟與國內、國際旅遊發展需要的具有經濟、管理、行政及相關學科知識和能力，掌握旅遊管理理論知識和方法，具有旅遊開發實際問題能力。
2、物流管理（logistics management），是指在社會再生產過程中，根據物質資料實體流動的規律，應用管理的基本原理和科學方法，對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，使各項物流活動實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。
旅遊管理培養目標
旅遊管理專業本科專業培養掌握現代旅遊管理基礎理論、專門知識和專業技能，具有國際視野、管理能力、服務意識、創新精神，能夠從事與旅遊業相關的經營、管理、策劃、規劃、諮詢、培訓、教育等工作的應用型專業人才。
5樓：蔭凌漾馨
「綜合管理類」指機關中除行政執法類職位、專業技術類職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。這類職位數量最大，是公務員職位的主體。綜合管理類職位具體從事規劃、諮詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。
不同的崗位有不同的專業要求，看你具體報什麼職位。要求與執法類的不同。綜合的主要考察決策、指揮等領導能力，而執法的主要是執行力。
經濟學是乙個門類，屬於經濟及經貿管理學科，經濟學中包括的專業就太多了，具體還需要參照雲南省公務員錄用考試專業（學科）指導目錄。
綜合管理是什麼意思
6樓：閒風自適
1、綜合管理是對機關單位的規劃、諮詢、決策、組織、指揮、協調、監督及內部管理工作的乙個統籌管理。
2、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供後勤保障，為公司的正常業務開展做好服務。畢虛。
3、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果手譽燃，協調公司各部門有關工作執行。
4、負責公司各項制度及重要工作資訊的虛知收集、彙總、上報，各類檔案、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理。
管理類的工作的問題，經濟管理類的工作是什麼？
是可以應聘的！只要有管理能力的都可以！附資料 總經理崗位職責 1常務副總經理兼管理者代表崗位職責 2副總經理崗位職責 3人力資源部經理崗位職責 4人力資源部副經理崗位職責 5人力資源部辦事員崗位職責 6業務品質部主管崗位職責 7財務部主任職責 8會計職責 9出納員職責 10物管經理職責 5 11工程...
管理學知識回答 管理者與非管理類員工的區別是什麼
高層管理者 位於層級組織的最高層,需要對整個組織負責.他們一般具有如下職位或稱呼 總裁,董事長,執行總裁,執行長等.高層管理者需要負責確定組織目標,制定實現既定目標的戰略和監督與解釋外部環境狀況以及就影響整個組織的問題進行決策.他們需要面向更長期的未來考慮問題,需要關心一般環境的發展趨勢和組織總體的...
櫥櫃和廚櫃的區別在什麼地方，櫥櫃和廚櫃的區別
基本上每家每戶都是有櫥櫃的，只是不同的家庭所選擇的的櫥櫃的數量，或者是尺寸上面都是不一樣的，櫥櫃的選擇也是有很多的技巧的，只要注意了這些問題，櫥櫃選擇可以說是真的很簡單的，下面我們來講講家裝時候櫥櫃怎麼選擇。博洛尼提示櫥櫃選擇中的注意事項 1 尺寸 廚櫃一般分為落地櫃和掛櫃。家用櫥櫃的高度通常為80...