1樓：天氣澄和風物閒美
因為職場上是比較複雜的，有些人為了自己的利益，會做出很多不仁道的事情。比如讓你背黑鍋，或者竊取你的勞動成果等，如果不多留個心眼，就很容易被坑。
2樓：馬寧學長
雖然大家都是同事，在一家公司上班，但其實是存在競爭關係，有一些同事並不打算公平競爭，有可能私下搞小動作，正所謂「害人之心不可有，防人之心不可無」！
3樓：南歌
因為同事易敵易友，再也沒有遇到事的時候，那麼你們兩個人的相處還是比較融洽的，那麼在遇到事情的時候，他就會針對你。
在職場中，如果你身邊有乙個心眼多的同事怎麼辦？
4樓：伊清馨環旻
在職場中，如果你身邊有乙個心眼多，心機特別重的同事，但是臘皮你躲也躲不開，工作中必須要有交集。這個時候你該怎麼辦？
愛耍心機的人，最明顯的乙個特徵就是見利忘義，為了自己的利益不惜犧牲任何人。還有乙個就是這種人很善於偽裝自己，最喜歡在背後打小報告。
職場中，遇到心圓祥眼多、心機重的同事怎麼辦，分享6招，避免吃虧？
01、別把他當回事。
和心機的人相處，如果和這種人鬥，不僅會擾亂你的情緒，給自己添堵，還會拉低你的層次。如果你和對方鬥氣的話，你也鬥不過對方。
你要明白，這些人他啥都不是，他能力也就那樣了，否則他也不會把精力放在搞小動作上。
你能看出來，別人也能看出來他是小人，這種人註定成不了氣候，所以你在心裡也不要拿他當回事。
雖然你你知道他啥的都不是，但也不要表現出來。越是對待小人，你的姿態越要謙卑，在公司要保持基本的禮貌、尊輪腔差重。在公眾場合，一定要給足面子。
一般不牽扯到他的利益，他一般也不會找你麻煩。
02、保持距離。
和心眼多的同事相處，我們一定要慎言慎行，少說話，少表態，管住自己的嘴巴，不要輕易透露自己的私隱和內心的想法。更不要在背後跟同事講別人的壞話，你少透露資訊給對方，他的心眼就派不上用場。
職場中，怎麼對付心眼多、心機重的同事？
5樓：網友
與心眼多、心機重的同事相處可以採取以下策略：
1. 保持冷靜和客觀：不要陷入情緒和衝動之中，保持冷靜的頭腦和客觀的態度。不被情緒左右，合理評估局勢。
2. 注意言行和保持距離：避免與這類同事私人生活過多交流，同時在職場上保持適當的距離。避免參與或說些容易激怒對方的話題。
3. 與他們保持必要的合作：儘量避免在工作中與這類同事產生衝突，但也不要交出自己原則上的底線。在工作中，儘量與他們保持必要的合作，達到工作目標。
4. 尋求衝突的解決方案：如果遇到春判衝突，儘量通過平和的對話和溝通解決問題。
保持開放的態度，聽取對方的意見，並提出自己的想法。如果無法達成共識，可以尋求扒兆改上級或人力資源部門等的幫助。
5. 建立自己的支援系統：建立乙個支援自己的同事網路，與其他同事進行積極的合作和交流，以減少對於心眼多、心機重同事的依賴。
6. 保護好自己的利益：要時刻注意保護自己的利益和權益，不要被這類同猜公升事操縱或利用。學會維護自己的權益，避免受到損害。
最重要的是，保持職業道德和原則，不要參與惡性競爭或陷入辦公室政治之中，專注於自己的工作，取得更好的表現和成果。
在職場上，什麼最重要？在職場中什麼最重要？
在職場中上面提到的每一項品質都非常重要，就象手上的五根手指，每一根都有其作用和用途，不是說這個重要另乙個就無所謂，有沒友埋橡有都沒關係，只是出於排序的需要才列好旁出一二三四。在職場中，最重要的品質是擔當。為什麼是擔當呢？因為擔當代表的是爭取機會的勇氣 所有的成功都需要機會，就算是買彩票，也得你花錢買...
為什麼會有人在職場上頻繁跳槽？
每天的重複，很多時候會讓我們陷入一種壓抑當中。面對領導和重要的客戶，總是一副微笑 禮貌 謙卑有秩的樣子，而自我的情緒會被我們壓抑著，表現出來的好，我們管他叫 成熟 也叫職業液乎化。可總會有那麼一瞬間，我們極度壓抑的時候，很容易的想掙脫這些，散發自己的情緒。可是，這又像不像一種逃避呢 辭職就是一種逃避...
在職場上做得越多，「死」得越快，為什麼會這樣呢？
職場中，不僅有 做得越多，死得越快 還有 做得越多，錯得越多 之所以有這種說法，主要是因為職場本身是乙個複雜的環境，每個人都不是獨行俠，首先工作需要得到領導的支援和認可，其次需要同事的幫助和其他部門的協助 最後對於工作的評價標準也不統一，有可能隨著時間和問題的發展而變化。再加上很多民營企業基本上都是...