1樓：龍大霆
在中國，工傷保險和困桐商業保險一般不能同時賠償同一種意外事故的損失。
工傷保險是根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定實施的一項保障措施，主要針對用人單位的員工在工作中受到意外傷害或者罹患職業病等情況提供保障。工傷保險由用人單位按規定繳納保費，保險公司根據法律規定對受傷員工進行賠償。
商業保險是指由個人或企業自願購買的保險產品，包括意外險、醫療保險、財產保險等多種型別。商業保險的理賠範圍和標準薯梁均由保險公司制定，一般需購買該險種並符合保險公司的理賠條件方數尺運可得到賠償。
因此，如果員工在工作中受傷，應首先向用人單位申請工傷保險賠償。如果用人單位未繳納工傷保險或者拖延不賠償等情況，在符合商業保險的理賠條件下也可以向商業保險公司申請賠償。需要注意的是，商業保險公司在賠償時可能會要求提供工傷保險公司未賠償的部分或者使用工傷保險賠償的收據等材料。
總之，工傷保險和商業保險在理賠過程中各有不同的規定和限制，具體賠償情況需要根據實際情況進行判斷和處理。如果您有相關問題，建議就近諮詢保險公司、用人單位和法律機構等相關專業人士。
2樓：wcg選擇
這是可以的，之間沒有衝突。
3樓：肖紅
工傷保險和商業保險是可以同時賠付的。具體如下：
1、只要是符合商業保險的賠償範圍是可以要求賠償的；
2、公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來衝抵的，這是企業應當支付給勞動者的。
社保繳納比例多少。
1、養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；
2、醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納，個人繳納2%；
3、失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
5、生育保險，由企業自己繳納，企業繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十五條。
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第三十六條。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
工傷保險和商業險可以同時獲賠嗎?
4樓：杜曉霞
可以。「工傷保險待遇與商業保險待遇可以同時享受。用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。
職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付後，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。」
國家的保險險種眾多，例如工傷保險，商業保險等，有些是國家強制購買的，而有些則是自由購買，無需強制的。一般情況下，在遭遇工傷時，保險就派上了用場，那麼可能就有人要問了，享受工傷待遇商業保險可不可以同時賠付呢？下面律圖就為您詳細介紹。
享受工傷待遇商業保險可否同時賠付。
1.商業保險理賠與否關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件，工傷保險與意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
商業險和工傷險能一起理賠嗎
5樓：潘登峰
法律分析：不衝突。只要被保險人出險符合商業險和工傷險的賠付標準，可以一起理賠。
若是就職公司為職工投保了商業補充險，保險公司賠付的保險金不能用於抵充工傷險的補助金，均需支付給被保險人。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
工傷理賠和商業險有衝突嗎
6樓：李駿
法律分析：工傷保險是一項社會保障制度，屬於社會福利的一種，與商業保險是不衝突的。
法律依據：《中華人民共和國保險法》
第二條 本法所稱保險，是指投保人根據合同約定，向保險人支付保險費，保險人對於合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的敗稿年齡、期限等條件時承擔給付保險金責任的商業保野握險行為。
第三條 在中華人民共和國境內從事保險活動，適頌枯慶用本法。
工傷保險和商業保險可以同時享受麼？
可以同時享受商業保險和工傷保險待遇。職工享受工傷保險和商業保險公司提供的人身意外傷害保險並不衝突。職工自己或單位投了人身意外傷害保險，發生工傷事故並確認為工傷後，除了可以依照保險合同領取人參意外傷害保險外，還可以享受工傷保險待遇。因為人參意外傷害保險是商業保險，工傷保險是社會保險，二者的性質不同，兩...
工傷保險與商業保險的人身意外險有何區別
工傷保險是 建立的社會保障制度的乙個組成部分，是社會保險的險種之一，人身意外傷害險是商業保險的一種。它們之間的區別主要是 保險的目的不同。工傷保險不以營利為保險目的，它在職工發生工傷事故 患職業病導致傷殘或死亡後，對工傷職工及工亡者遺屬提供醫療保障和基本生活保障。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的...
工傷保險賠償標準，工傷保險賠償的標準？
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。工傷保險賠償標準？在進行工傷保險賠償的時候，賠償的流程很重要，如果辦理不好流程，那麼很有可能就不能及時獲得賠償。...