年底一次性獎金怎麼算個稅？
1樓：任恬楠
法律分析：年終獎需要繳稅。年終獎繳納個人所得稅，是按照特殊規定來計算的，財政部國家稅務總局《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人鍵猛取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算後的綜合所得稅率表（以下簡稱月度稅率表），確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。
法律依據：《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》 第二條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公賣閉式為：應納稅額員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣稿配橋除數。
2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
個人所得稅起徵點算年終獎嗎
2樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：一、問題：個人所得稅起徵點算年終獎嗎？
二、原因：1、根據《中華人民共和國個人所得稅法》爛稿羨規定，個人所得稅起徵點是指每年應納稅所得額達到一定數額時，應當繳納個人所得稅的最低限額。2、根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定，年終獎不屬於應納稅所得額，因此不受個人所得稅起徵點的限制。
三、解決方法：1、企業應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，按照規定的稅率和起徵點，對員工的年終獎進行個人所得稅的徵收。2、企業應當根據員工的實際情況，結合《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，綜合考慮各種因素，確定員工的年終獎應納稅額。
四、做法飢拍步驟：1、企業應當根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，確定員工的年終敬胡獎應納稅額。2、企業應當根據員工的實際情況，結合《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，綜合考慮各種因素，確定員工的年終獎應納稅額。
3、企業應當按照規定的稅率和起徵點，對員工的年終獎進行個人所得稅的徵收。4、企業應當按照規定的稅率和起徵點，對員工的年終獎進行個人所得稅的徵收。五、個人心得小貼士：
1、企業應當按照《
年底一次性獎金怎麼算個稅
3樓：學姐說法律
全年一次性獎金的個稅繳納巧納辦法，是將全年一次性獎金計入個人的工資薪金所得這一專案來繳稅。而以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。所適用的稅率則是3%至45%的超額累進稅塌茄型率。
中華人民共和國個人所得稅法》
第六條。應納稅所得額的計算：
一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附團猜加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
現在個人所得稅起徵點是多少，個人所得稅起徵點是多少
個人所得稅 bai起徵點 正確叫法是個du人所得稅費用扣除zhi標準或者免dao徵額 是指國家內為了完善稅收體制，更好容的進行稅制改革，而制定的稅收制度。2011年4月20日，十一屆全國人大常委會第二十次會議召開，個人所得稅免徵額擬調至3500元。2011年6月中旬，調查顯示，48 的網民要求修改個...
個人所得稅，個人所得稅是幾個點
個人所得稅是調整徵稅機關與自然人 居民 非居民人 之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅裡有一項是工資 薪金，故名。根據規定，從2018年10月1日起執行新政策，起徵點調整至5000，計算方法是繳稅 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數...
年終獎140296 82個人所得稅扣多少？
用總額來找稅率，算下來每月為，那稅率為10 即要繳稅。年終獎如果是單獨扣稅。級數 應納稅所得額 稅率 速算扣除數。1 不超過3000元的 3 0 2 超過3000元至12000元的部分 10 2103 超過12000元至25000元的部分 20 14104 超過25000元至35000元的部分 25...