1樓：匿名使用者
工傷保險賠償屬於社會保障法的範山搭疇，具有公法性質。勞動關係中的勞動者因工傷事故遭受工傷人身損害，應當按照***制定的《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償，享受相應的工傷保險待遇，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟。精神損害賠償是指自然人因其人身權唯胡受到不法侵害，使其人格權益和身份利益受到損害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近親屬要求侵權人通過財產賠償等方法進行救濟和保護的民事法律逗山拿制度。
精神損害賠償的法律性質是財產賠償責任，具有填補、撫慰、懲罰的功能。由於工傷保險待遇與精神損害撫慰金的法律性質和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應按照《工傷保險條例》的相關規定享受相應的工傷保險待遇。
因此是沒有精神賠償的。要不然問與資深一些 的工傷 專業律師他們試試。例如：法律諮詢貼吧或 法律援助貼吧認證過的律師 人士等。
2樓：網友
工傷保險待遇不支援精神損害賠償，按照不同的傷殘等級，賠償的專案如下：
根據。社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費者閉用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼首春裂；
七)終止或者解除森帶勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷是否有精神損害賠償金
3樓：霍昕彤
法律分析：工傷待遇不支援精神損害賠償。工傷保險賠償屬於社會保障法的範疇，具有公法性質。工傷保險待遇中沒有規定精神損害賠償，就不能對用人單位提起工傷精神賠償。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職粗喊工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會敏凳慧保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職橋答工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
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職工受工傷後，可以主張的賠償專案主要是 工傷醫療費。 搏公升搏職工住院 期間的伙食補助費。 正常的工傷休養期間的誤工費。 安裝假基祥肢 矯形器 假眼 假牙和配置輪椅等輔助器具的費用。 構成傷殘的，還可以根據 工傷保險條例 的規定，要求一次性傷殘補助笑洞金 一次性傷殘醫藥補助金 一次性傷殘就業補助金或傷...