1樓：奔跑的蔥花兒
員工自己提出不上五險，只要補貼並籤保證書，公司是有風險的嗎？答案是肯定的。
根據最新的勞動法規定，不管員工是否願意，只要在你的公司上班，那麼公司都要給員工上五險。五險就是我們所說的社保，它裡面一共有五種保險，所以被大家成為五險，有的公司還會提供五險一金的社會保障。
五險不僅是企業提供給員工的社會保障，也是國家提供給企業的社會保障。有很多剛上班的小白不太明白五險是什麼意思，那麼這裡就給大家詳細的介紹一下，五險其實就是養老、醫療、失業、工傷和生育的保險，都是需要提前儲值存錢的，但是這個錢企業和公司會承擔一部分。就相當於你有乙個錢包。
每個月會你自己存款100元，公司給你存100元，累計起來這個錢也是很可觀的。
那麼我們現在分開說一下養老，這也是最重要的一部分。養老就是你字面理解的意思，是你在企業或者單位退休後，每個月給你基本養老金，這個金額是根據公司上報的工資和繳費檔次來定的，簡單來說，你每個月的工資越高，繳費越高，那退休後每月到手的錢就會越多。<>
醫療保險就是你自己看病用的。去醫院**買藥。就可以直接刷社保卡。有的甚至不用現金，可以直接在劃掉卡里的餘額。
失業就是防止企業倒閉寬猜遊或者你被企業公司辭退，沒有基本的生活保障，當然失業險不是一直都有會給你補貼的，會根據你自己的繳費年限而定，而慎銷且是分月發放得到賬戶的。
工傷是在上班時間內出現意外傷害，公司要承擔責任，所以這兆此個保險也是對企業的一種保證。
最後就是生育險，生育險更好理解，就是給你生孩子的補貼。
以上說了最簡單的五險，如果你是公司的老闆，當你的員工發生以上任何一種情況，讓你承擔全部的責任，對你也是很不公平，所以說給員工上五險是很必要的事情，就算員工自己提出不上五險寫保證書，也不建議這麼做。
2樓：毛桃
雖然是員工自己提出不上五險，只要補貼，並簽署了保證書，但你不能保證這人是否誠信，遇到誠信的員工，不會找你的麻煩， 員工可以遲卜談說是被逼才簽署了那個保證書，這時公司是渾身有嘴也說不清，要你舉證是員工自願簽署的保證書，可能碼碰也是困難的。如果公司的保險補貼是隨工資一起發的，工資條上也沒有說明這一項，如果有說明這一項，工資條員工又沒有簽字，那公司麻煩就更大了，你一不能證明簽署保證書是員工自願的，弊納二你也不能提供有員工簽字確認的發生保險補貼的證明材料，員工如果仲裁，輸了官司那也是不奇怪的。
3樓：無能為力大蒜
當然有風險，因為勞動部門都會檢查公司有沒有給員工繳納五險，如果被查到的話，公司要承擔責任的。
4樓：每日話題心說
是的。因為公司有義務為員工辦理社保，這是勞動法的強制性要求。
5樓：蓉淼經驗之窗
公司絕對要承擔風險的，因為公司一旦被查出來沒有給員工正常繳納，並且開戶五險，是需要交滯納金的。
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一 離職後公積金怎麼處理?1 離職提取。勞動者因與單位終止勞動關係，不在本行政區域繼續工作，且戶口不在本市的原因提取住房公積金本息額，同時登出個人公積金賬戶。公積金可以全部提取，包括公司繳納的部分以及個人繳納的部分。3 轉移接續。如果你在廣州離職後，去到別的城市工作，那麼你也可以自己公積金轉移，把廣...