1樓:法師兄法律諮詢
個人與公司簽訂居間協議是有效的。居間協議有效的條件包括:
1、行為人具有相應的民事行為能力;
2、當事人各方意思表示真實且一致;
3、協議書內容與簽訂程式均不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。合同自當事人簽字或蓋章後正式生效。
中華人民共和國民法典》第四百九十條當事人採用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名碧亂坦、蓋章或者按指印之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
法律、行政法規規定或悔桐者當事人約定合同應當採用書面形式訂立,當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。
中華人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為陪悄有效:
一)行為人具有相應的民事行為能力;
二)意思表示真實;
三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
2樓:喜氣東來福滿門
有效,因為,公司是法人有自己的民事權利和民事胡銷義務,與自然人是平等的協議主體,協議對雙雹備方褲肆遊當事人有約束力。
個人與公司簽訂居間協議是否有效
3樓:彭逸豪
法律分析:個人與公司簽訂的居間協議具備合同的生效要件,且不存在法定無效情形的,是有效的。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定,合同應當辦理批准等手續的,依照其規定。
未辦理批准等手續影響合同生效的,不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申局襪判請批准等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定,合同的變更、轉好鎮讓、解除等情形應當辦理批准等手續的,桐改適用前款規定。
個人和公司籤的居間合同有效嗎
4樓:駱寶龍
法律分析:個人和公司依法籤的居間合同有效。我國相關法律的規定,居間合同是居間人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務,委託人支付報酬的合同。
依法成立的合同,自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的,依照其規定。《中華鬧凳友人民共和國民法典》第一百四十三條,具備下液槐列條件的民事法律行為有效:
一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。第四百六十五條粗鋒,依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規定的除外。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效:(一)行為人具有相應的民事行為能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
第四百六十五條 依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同,僅對當事人具有法律約束力,但是法律另有規定的除外。
個人和公司能否簽訂居間合同
5樓:王彪
個人與公司能簽訂居間合同,居間合同的主體可以是自然人也可以是單位。
我國法律櫻氏規定,居間合同是居間人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務兆攜,委託人支付報酬的合同。
法律依據:《中華人民共和國民族頌伏法典》第九百六十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務,委託人支付報酬的合同。
個人與公司簽訂居間協議有效嗎
6樓:長熊配
個人與公司簽訂的居間協議具備合同的生效要件,且不存在法定無效情形的,是有效的。《 民法典 》第五百零二條6868依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。 《民法典》第五百零二條依法成立的合同,自成立時生效,但是法律另有規定或者當事人另有約定的除物碼外。
依照法律、行政 法規 的規定,合同應當辦理批准等手續的,依照其規定。未辦理批准等手續影響 合同生效 的,不影響合同中履行報批等義務條款改咐以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的,對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定,合同的變更核螞純、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的,適用前款規定。
個人與公司簽訂居間協議是否有效
7樓:餘見微
一、個人與公司簽訂居間協議是否有效,不但要看協議是否由當事人簽字或蓋章,更要看協議內容,只要協議內容合法,則具備法律效力。二、【法律依圓稿棗據】:《合同法》第四十四條合同的生效,依法成敬輪立的合同,自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的,橘拆依照其規定。
和公司籤的保密協議有效嗎,該不該和公司簽訂保密協議。這份協議有法律效力嗎?
第二十三條 bai 用人單位與勞動du者可以在勞動zhi 合同中約定保守用 dao人單位的 回商業祕密和與智慧財產權答相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違...
可以解除和公司簽訂的肖像權使用協議嗎
1 如果一定要解除肖像權協議的話,可以以該協議顯失公平為由要求解除。2 肖像權協議如果不是作為勞動合同的補充協議的話,勞動合同的解除並不能導致肖像權協議的無效。3 如果公司並沒有超出肖像權協議許可的範圍使用本人的肖像,則公司使用肖像就不違法。建議先別驚動公司,先到當地找一律師好好的策劃一下,應當還是...
後簽訂的補充協議是否有效,補充協議和原協議是否具有同等的法律效力
補充協議具有法律效力。合同生效後,雙方當事人又另訂立補充協議的,在法律上視為對原合同的變更,雙方要按補充協議享受權利 承擔義務。補充協議與原合同不一致的,以補充協議為準。補充協議和原協議是否具有同等的法律效力 一般情況下都寫bai這麼一條 du 本合同未盡 zhi事宜經雙方協商dao一致簽訂補充協議...