1樓：手機使用者
1、公司是有限責任，股東以出資額為限承擔責任，公司以公司財產為限承擔責任。
2、關於你的技術入股是否進行評估，如果沒有評估，那麼你的技術需要進行特別安排，否則可能會出現出資不實的法律責任。
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以技術入股應該怎樣簽訂協議才有法律效益?
2樓：芯9月11日
問題：我想與一間工廠談合作，想以自己的技術入股工廠10%的股份。這樣簽訂合作協議的時候都要注意什麼?
怎樣的協議才具有法律效益? 田律師：可以以提供技術合作，公司給予利潤分紅的形式達到目的的，如果直接以技術參股的形式，要看是參股後企業想以合夥企業還是有限責任公司進行發展，性質不同，約定和變更企業性質的程式都是不同的。
孫律師：技術合作沒問題，但以技術入股，要視該項技術能否變更到公司名下，否則出資無效。 孔律師：
有無法律效力主要取決於合同本身，但對於一份保護自己權益的合同來說，僅僅有效是沒什麼用的。 相關知識——什麼叫做技術出資入股? 技術出資入股是一項適應社會主義市場經濟發展需要的新內容，隨著我國加入世貿組織，我國經濟逐步與世界經濟接軌，努力搞好技術出資入股工作具有重要的現實意義，筆者認為對於技術成果這一特殊事物可以有不同一般的特殊規定，如此才能有利於發揮技術成果更大價值。
在權能出資上，我國法律應規定允許技術出資人將技術成果以部分權能出資入股;在作價方式上，在有驗資環節防範作價不實的情況下，評估作價與協商作價沒有很大區別，我國應放寬技術成果出資入股作價方式;在出資比例上，應適應知識發展的需要，放寬技術出資比例的限制;在技術出資人股權保障上，法律應針對公司設立與公司成立兩個不同階段作出不同規定，而不應因技術成果的增減而增減技術成果出資人的股權與收益。 技術入股在新公司法規定：註冊資本中貨幣資金不能低於30% 實物資產或無形資產出資不能超過70%。
請教用技術入股有哪些注意事項?
3樓：就醬紫吧
1、技術入股，可能還沒有盈利就被解僱，那麼就無法獲益。
2、如果是技術入股，五年後又沒有撤股，公司仍有盈利有分紅，當然是有份的。如果僅僅是合同約定做專案，就要看合同怎麼約定，而且應該也不是分紅的性質。
3、如果評估通過，成立新的公司，就是一個新的實體，以前的合同是否有效，要看合同的約定，其次看入股時雙方的約定，因為可以通過後來的合同變更前面的合同。
4、技術入股等非貨幣財產入股根據《公司法》第九百三十七條規定是要評估作價，核實財產，如果沒有經過評估，以協議方式約定獲得利潤分配的30%是不合法的，成立新公司，必須在公司章程中有明確說明，你作為股東，佔有30%的股份，這樣才合法，如果是隱名的股份是很有風險的。
4樓：小呱呱叫
你是實際上的乾股，15%也是可以接受的，如果你的工作能力確實強，而且有足夠的經驗與閱歷，你也可以爭取20%以上的份額。
退出時返還股份是可以的，也是合理的，（考慮萬一退出時不一定那麼好劃分幹過時間的利潤，與實際利潤裡有很多是投入到擴大規模與生產上了，也就是純利潤的計算是要仔細的研究劃分才能定下來，不要輕易的簽下合同，先小人後君子，要分清楚了，是不是每年或者每個季度結算利潤，在投入的資金是不是全是從他的85%利潤裡出，如果你出了怎麼算？ 也應該有讓你增加股份的機會，現在的比例是不可取的，激勵機制缺乏，有沒有10%的管理層分紅？感覺東家缺少科學管理的思維。
）古時候的大掌櫃與東家也是這麼分的，只是大掌櫃一般都是30%以上50%的也有
5樓：匿名使用者
你真是不知道好歹，我要是你們老總肯定很傷心。
技術入股一般不能超過10％，給你15％已經不錯了。
你們的股東《股東合作協議》是有法律效力的。
你一分錢沒出，公司給你15％是因為你工作認真，公司希望把你加入核心團隊才會這麼做，當然不能在你離開後還持有股份了。只要你認真工作，和公司一起成長，老闆有什麼理由要踢掉你，除非他大腦進水啊。
其實這**份就是我們平時說的工作乾股，你在公司就享受乾股而且可以分到每年利潤。
至於你說的「2、如果一有天公司狀大了，老總找個藉口把我踢了，那我辛苦拼下的市場不就白費了嗎？ 」 我想問你，難道你平時工作，公司不給你工資嗎？
6樓：
不談股份合作，只要你自己可以接受的待遇要求（包括工資和獎勵等所有你的應得收益），拿到現錢遠比你得到的乾股有保障，不論你和公司簽訂什麼內容和形式的合作協議書。
技術入股有保障嗎？怎麼籤合同對我們有利？
7樓：匿名使用者
強烈建議你多瞭解公司法和財務知識。
技術入股所佔股份的比例是合作方之間協商談判的結果，不滿意可以談也可以選擇不入股。至於分紅，是純利潤分配，也就是說所有的成本、完稅後才能談分紅。公司的運作過程中的廣告費、員工工資及福利、辦公費、房租、稅收等等都屬於經營成本。
8樓：小輝子
你所說的廣告費用等等是你老公一人出嗎？如果是的話肯定不行，需要老闆改簽合同，但是如果是和老闆一起出這個錢是合理的，你已經佔了30%的股份，等你公司也有你的一部分，一些支出你肯定要給的。你們出廣告的經費出30%應該差不多，因為老闆佔有70%的股份出70%的力，總不可能他出80%的，還貼你們錢，不過可以找老闆商議了。
9樓：科海之光
你老闆說的是對的，是合理的。所謂股份是指所佔整個公司總投資的份額（百分比），按你所說情況，你老公佔30%股份，老闆佔70%股份，那你老公就應該是公司小股東，老闆是大股東，股東投入多少股份，公司盈利分紅時，就按所投入的股份享受多少紅利。
就你所言：「老闆說每年要從店內的收入中扣廣告費、員工福利費等等.....」這是確保公司正常運營的日常支出，是運營成本，不能將其作為公司收入，更不能單獨成為你老公應得個人的紅利。
只要技術持有人所持有的技術符合相關法律規定， 以技術作為公司股份是合法有效的，就理所當然的會受到法律保護。
任何合同的簽訂都應該符合公正、平等、自願、互利、合法的原則，而不是對某一方有利！
補充回答：
你所說的五五分是邏輯錯誤，如果你佔30%的股份，那麼無**司的總流水（毛收入）或靜利潤也好，你只能得30%。假設——如果將「老闆從店裡收入抽出的所有要用的經費」不用作支出，反過來用作分紅的話，那麼你只能分得其中的30%，老闆應分得70%。如果用於支出的話，實際上你只付出了30%，而老闆則付出了70%，所以，你所說的「五五分」是不成立的，你錯在：
將公司的經費支出視作為你們各佔一半的『共同支出』，理解為五五分成，而忽略了『共同支出』中的你只佔30%、老闆卻佔70%的結構。
技術入股驗資有什麼問題，技術入股驗資問題？
是否可以以技術出資入股問題。股東以非專利技術出資入股，在公司法上是認可的，但必須要經過評估，當然，現在可以在公司設立以後的一段時間內，再補評估手續也沒問題，因為2014年新公司法已經取消註冊資本的實繳制度了，但必須得評估，不一定要放到公司設立時。評估可以找當地小評估機構，可以和人家協商。另外，我這裡...
技術入股的有關問題，技術入股驗資有什麼問題？
公司法 第二十七條規定 全體股東的貨幣出資額不得低於註冊資本的百分之三十 這說明技術入股最多可佔註冊資本的百分之七十。是什麼企業？如果不考慮企業性質的話，在所有的合資企業裡，以技術入股的，最高不超過30 1 合作 雙方協議規定技術股比例 2 合資 你的技術作價 產權或技術交易所評估 入股2006年1...
技術入股和智慧財產權入股的區別,沒有智慧財產權,能不能技術入股,能不能得到工商認可
不深究的話，其實沒什麼區別。細細的去分析，還是有區別的。技術入股中的技術 版是指專利技術 含國防權專利 計算機軟體著作權 積體電路布圖設計專有權 植物新品種權 生物醫藥新品種，以及科技部 財政部 國家稅務總局確定的其他技術成果。智慧財產權入股中的智慧財產權 除了上述的 技術 範疇的內容以外，還包括商...