1樓：鑑定人說
編制既是給單位的，也是給個人的。乙個單基改位有多少編制是局鋒豎額定的，如果有空編，某乙個人佔據了，桐大這個編就是這個人的。<>
2樓：丁桂林
編制是給到個人的。編制數量是給到單位的。
法律分析根據相關法律規定，事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，屬於工勤人員也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦拆旦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。編制數量是給到單位的。
編制是給到個人的。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。
一般情況下啟含國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
法律依據中華人民共和國全民所有制工業企業法》 第四十七條 企業設立管理委員會悄御笑或者通過其他形式，協助廠長決定企業的重大問題。管理委員會由企業各方面的負責人和職工代表組成。廠長任管理委員會主任。
前款所稱重大問題：（一）經營方針、長遠規劃和年度計劃、基本建設方案和重大技術改造方案，職工培訓計劃，工資調整方案，留用資金分配和使用方案，承包和租賃經營責任制方案。（二）工資列入企業成本開支的企業人員編制和行政機構的設定和調整。
三）制訂、修改和廢除重要規章制度的方案。上述重大問題的討論方案，均由廠長提出。
編制和人不在乙個單位叫什麼
3樓：天才菜鴨
編制和人不在乙個單位叫編制在崗坦隱賣不在人，也叫在編不在崗。
在編不在崗人員，就是單位行佔用財政供給政或事業編制，享受編制內人員的待遇，但是長期在外從事與本崗位無關的事情的人員，部分人員純屬「吃空餉」。
一般享受財政撥款的事業和**機關單位的人員是受人事局名額控制的。這攜蠢些人員要在人事局備案，備案的人員就是在編制內，並享受國家編制的待遇，但是長讓逗期在外從事與本崗位無關的事情，稱為在編不在崗。
公司可以給予編制身份,而不是考上屬於編制身份嗎?
4樓：l糯公尺雞
一般來說編制都是要考的。
事業單位編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。
事業單位編制考試尚無全國和全省的統一招考，最多是縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人運吵褲計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排通常為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。
事業單位經過分類改革後，實行崗位設定和人員聘用，首先進行崗位設定，再對原在編人員實行競崗聘用。之後進來的人員，全國來說，是基本凡進必考的。在我省，還已經出了省**令，事業單位新進人員，除極個別特需急需高階人才外，凡進必考。
因此，可以旁簡說碰派，事業單位的正式工作人員（包括管理崗位的、專業技術崗位的和工勤崗位的）都是有編制的。不過由於事業單位是「地方糧票」，各地管理不一，有先進來工作（其實是臨聘人員），再所謂考編制的情況。在此就不好評價了。
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事業單位編制是什麼，事業單位是有編制的嗎
事業編制為國家創造或改善生產條件 增進社會福利，滿足人民文化 教育 衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有 科研單位 教育單位 文化單位，新聞 廣播 出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業 林業 水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位 交通 城市公...