1樓：0沫隨緣
事業單位在編人員的錄用，當地人事局會有專門批文，這份批文就是最好的證明。批文字人檔案中和人事局檔案室都會有存檔的。
凡是通過事業編制考試（筆試和麵試）這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）即可成為事業單位在編人員
事業單位在編，既可以確定你是事業單位的正式工作人員！
擴充套件資料
事業單位企業編制通常有兩種情況：
一、該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。
二、單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。儘管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。
而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
2樓：匿名使用者
現在事業單位改革，都必須簽訂聘任合同，不過那東西屬於各換湯不換藥的東西。每個地區機關事業單位人員的編制都由編辦負責。一般來說，單位管人事的，會拿著你的相關材料去編辦落編，說白了，就是一張編卡，有那張編卡你就算有編了，編卡我忘是一式三聯還是幾聯了。
另外你可以看一下你的工資，一般來說，機關事業單位的新近人員審工資，都必須拿著編卡去的。
如果你和你單位管人事的很熟，上面全是廢話，你看看單位有你的編卡就得了
事業單位企業編和事業單位的大集體待遇是一樣的嗎？有區別嗎
事業單位企業編？目前編制有兩種一種是事業編，另一個是行政編 公務員 企業編應該是合同工，如果是合同工 臨時工 那麼沒有進入編制，日後轉編是比較困難的，而且和入編的相比差距還是存在的，會有一些心理落差，當然排除特聘之類高薪待遇崗位。一般情況下，進行事業編考試一樣，有臨時工身份，和你直接考事業編沒區別。...
定向招錄事業單位人員和定向招聘事業單位編制人員的區別
招錄是要考試的，有編制，管檔案。招聘的一般沒編制，人事 方式。請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎？一 公開招聘如果承諾有事業編制的話，你進去後也是事業編制。二 如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員，這種人員工資福利都是後孃養的，幹活是最多的，把你榨乾青春後就扔掉。三 如...
所謂的事業單位，招聘的，就是單位自己招的是不是已經內定了
當然違法。另外你確定是招編制人員？不可能吧，單位自己招，沒有通過統一招考，編辦，人事局，財政局，主管部門會同意？編辦要給人入編必須手持人社局的行政介紹信，還有財政局要給新人開工資也得有主管部門，編辦，人社局的聯合發文。這是你一個單位可以做到的？你這個應當不是招編制人員，應該是合同工吧。南京水科院招聘...