定向招錄事業單位人員和定向招聘事業單位編制人員的區別

2022-10-17 04:44:32 字數 3712 閱讀 6865

1樓:匿名使用者

招錄是要考試的,有編制,管檔案。

招聘的一般沒編制,人事**方式。

請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎?

2樓:冰止水

一、公開招聘如果承諾有事業編制的話,你進去後也是事業編制。

二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員,這種人員工資福利都是後孃養的,幹活是最多的,把你榨乾青春後就扔掉。

三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不但不存編制問題,更無人格可言,這就是沒人願意當臨時工的原因。

四、如果招聘是合同工的話,有可能會和正式員工工資一樣,但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是,合同工和勞務派遣是不一樣的,合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。

3樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

都是招考進去的,都是一樣的,只是有的招考的是沒有正式編制的具體看招考公告工作安排的說明,區別也就是編制問題了如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

4樓:匿名使用者

一、公開招聘進入的和在編正式人員工資福利是一樣的,沒有區別的。

二、該事業單位如果是在有空編的情況下通過省級人事部門備案招聘的人員,招聘以後將佔編制轉正式人員;如果是沒有空編制的情況下招聘的人,但通過省級人事部門備案的,招聘進事業單位以後,算做是編制外正式人員,等空出編制後,可佔編制轉正式人員。

三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不存編制問題,但工資福利一樣。

5樓:匿名使用者

公開招聘看是不是招聘的職位是編制的咯,不過現在一般招的都是合同工,招事業編很少了,因為基本上每個單位都滿編了

通過公開招聘進入事業單位的人員是否有事業編制?

事業單位定向招聘是什麼意思?

6樓:盛達汽車修理

事業單位定向招聘是事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。

相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘,定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。

事業單位招聘由各用人單位的人事部門委託省、市級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施)。

7樓:躍遠公務員招考

1、事業單位定向招聘一般是指一家事業單位招聘員工但是規定了這個員工所從事的崗位,必須在這個崗位從事一定的工作時間,也有機會轉崗,提拔等等,反之,不定向就是沒有這麼多限制等。

2、定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。

3、基本特點:

相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘,定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。

4、形式分類:

(1)崗位定向,是指招聘者公佈了具體崗位情況,如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官[1] 等。

(2)條件定向,是指招聘者對應聘者的條件,如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。

8樓:漢壽中公教育

定向招聘指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘。在事

業單位的考試中,定向招聘指的是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘,四個專案人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者等。

【定向招聘的定義】

所謂定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。

相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘,定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。

【定向招聘的形式】

定向招聘有三種形式:1.崗位定向,2.條件定向,3.崗位定向和條件均定向。

崗位定向:是指招聘者公佈了具體崗位情況,如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。

條件定向:是指招聘者對應聘者的條件,如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。

崗位定向和條件均定向,是上述兩種形式的結合。

事業單位招聘定向招聘是不是其他人員不能報名

9樓:樂事逍遙遊

是的 如果是定向招聘的話 只為某一部分人群而準備的崗位 其他的人是不能進行報考的 你可以考一下別的公職類考試 面向全社會的那種

10樓:

您好,中公教育為您服務。

基本上是的,因為招考公告上會明確要求,只能是定向的人員才能報名,招考單位那邊有名單,是沒有檢查的,所以這種的話,一般就是專場招聘了。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

什麼是事業單位定向招聘啊

11樓:劍魚標訊

定向招聘分為崗位定向和條件定向。條件定向就是

要求了某些特定的條件,而崗位定向這是要求招錄者要在某一地區某一崗位服務到一定的年限,不清楚事業單位的具體是哪一種。但通常是以下幾個型別。

定向普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘,四個專案人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者。

幫忙看看這張公務員職位一覽表,主要是最後面定向招錄事業單位人員,意思是應屆大學生不能考?????? 10

12樓:紫菲夢羽

應屆畢業生不能考

定向招錄是針對,到村任職、三扶一支、西部計劃這類人員的

13樓:

是的,明確了定向招考,應屆生是不能考的,你可以等今年10月份的國考簡章,有不少針對應屆生的,尤其是海關

公開招聘事業單位工作人員是事業編麼?如果不是有什麼區別麼

14樓:2925953880註冊

一、公開招聘如果承諾有事業編制的話,你進去後也是事業編制。

二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員,這種人員工資福利都是後孃養的,幹活是最多的,把你榨乾青春後就扔掉。

三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不但不存編制問題,更無人格可言,這就是沒人願意當臨時工的原因。

四、如果招聘是合同工的話,有可能會和正式員工工資一樣,但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是,合同工和勞務派遣是不一樣的,合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。

15樓:匿名使用者

你最好先了解招聘單位是什麼性質,如果是財政全額撥款,還行。

16樓:全國移動我不動

一般情況下 是 除非做特殊說明

17樓:無心暗語

是,不是編制內的不會走人事公告。

事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別?

18樓:冰止水

一、公開招聘

copy如果承諾有事業編制的話,你進去後也是事業編制。

二、如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員,這種人員工資福利都是後孃養的,幹活是最多的,把你榨乾青春後就扔掉。

三、如果公開招聘的就是臨時工的話,不但不存編制問題,更無人格可言,這就是沒人願意當臨時工的原因。

四、如果招聘是合同工的話,有可能會和正式員工工資一樣,但保險公積金等會比正式員工低。需要注意的是,合同工和勞務派遣是不一樣的,合同工的地位和待遇往往比勞務派遣高。

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你好 看了你的描述,在職事業單位人員還能考定向事業單位嗎?這個問題的回版答是,在職在編事業單位人權員可以報考定向事業單位,但前提是,必須經過本單位領導同意,開出同意報考證明,就可以考定向事業單位,祝好運 已經是某事業單位在編人員能不能再參加事業單位的報考 可以。一,事業單位在職人員可以報考其他事業單...

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