1樓：落帥
a試題分析：題中材料「事業單位招聘人員應當面向社會，在招聘中不得內
設定歧視性條件」，體現了維容護勞動者平等就業的權利，故a項符合題意，故可以入選；b項是消費者的合法權益，不合題意，不能入選；c、d兩項表述正確但在材料中未體現出來，故不能入選。因此，答案是a項。
2樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
建議您通過我們的**獲知該事業單位招聘考試的相關資訊內並進行報名，我們的**容是中公事業單位招聘考試網
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
什麼是法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
3樓：匿名使用者
有違法犯罪記錄的，嚴重違反黨紀國法的，或者與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員不得招聘或應聘相應職位。
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條 事業單位公開招聘人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的祕書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避。
4樓：匿名使用者
這是與不得招收為事業單位工作人員的情形「曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;」相併列的一個兜底條款，實際操作中，除非有人舉出「不得招收為事業單位工作人員」的法律、法規條文規定，很難確定到底是哪些情形。
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這是與不得招收為事業單位工作人員的情形「曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;」相併列的一個兜底條款，實際操作中，除非有人舉出「不得招收為事業單位工作人員」的法律、法規條文規定，很難確定到底是哪些情形。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
事業單位公開招聘，事業單位公開招聘 綜合基礎知識 筆試內容？
一般類綜合能力測試 1 主要測查考生從事機關 事業單位工作必須具備的基本的能力素質。2 考試結構包括公共基礎知識 數量關係 言語理解與表達 判斷推理和資料分析等五個部分。綜合類考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規 政治經濟理論 時事政治 科技知識 市情市況等基礎性知識。您好，中公教育為您服務。考...
事業單位公開招聘考試內容
事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考 職業能力測驗 和 公共基礎知識 前者和公考的 行測 基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別 後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治 經濟 科技 文化 歷史 時事 哲學理論等等內容 另外還會有一定的專業科目考試。專業考試是視各崗位的需要而定，沒...
公開招聘事業單位人員考察表的家庭成員及主要社會關係怎麼填
不寫，只寫在一起居住的直系親屬即可 這東西寫得越少越好，寫上去一個人，就有可能多考察一個人，單位也麻煩，自己也麻煩 一級 父母，親兄弟姐妹，有和你家住在一起的爺爺奶奶也要寫。二級 伯父 叔叔 姑姑，這三者可寫可不寫，要是混得不錯的話，可以寫下去。不用只寫你們一家的情況 當然自己寫自己的直系親屬就行了...