企業員工培訓後的收穫和感想
1樓：談職業
短短半月的培訓已結束，回想自己半月的培訓，亮寬鏈我深受其影響，我所學到的東西是以前的幾倍，我也有了許多意想不到的收穫，對培訓也有了我的一些感想。
一、我的收穫進入企業有幾年了，也參加過多次培訓，但是這次培訓讓我印象最深刻。這次培訓之前的我，在工作上已經有些力不從心了，真的就遇到了很大的瓶頸，很難再有提高能力的地方，一度都要放棄了。剛好企業舉行了這次培訓，在本次的培訓上，我又重新學到了不少的好東西，更讓我開啟眼界，也瞭解了當前這一行工作的艱難。
培訓裡我得到的收穫是關於工作上的交流能力。我在工作上交流不是很好，只要面對領導，我就很容易產生緊張等心理，這導致我無法與對方進行好的溝通，很多的工作就是由於我交流不到位，所以最後是沒有做好的。這個方面我一直都知道自己是不行的，但是又苦與無法有辦法去改正。
那麼這次培訓，老師就教給了我這方面的知識，他說讓我去多對著鏡子練習，對著自己說話，學習各種表情，儘可能去表達自己的觀點，把重點說出來。雖然交流還是有些不太好，但是經過培訓，我覺得敬孫有些進步，讓我能夠先走出一步，就已經很好了。培訓還教了我一些工作技能，也能在我工作時起到幫助作用。
二、我的感想參加培訓，讓我感受到很大的樂趣，平常大家都工作忙，沒有時間去認識彼此。雖然已經進入企業很久了，可是我還是沒有認全企業的人，那麼這次培訓，我們在學習的過程中會去介紹自己，相處的時間也有半月，那自然也就互相認識了。再有一起參加培訓，還有助於大家團結起來，在學習中可以互相討論，所以氛圍也還不錯。
總體上巧梁，我覺得這次參加的培訓，是我最喜歡的一次，學到的東西多，與大家的關係也變得親密些了。本次培訓，也讓我明白步入工作學習也是不能斷的，畢竟一斷，對後面的發展也不好，很容易讓自己陷入絕境，沒有辦法前進。希望這種培訓能多些，可以讓我們大家之間的團聚力更加強，也能幫助我們學習一些新知識，在工作上去幫助我們。
很高興能夠參加企業培訓，讓我對自己的能力開始變得自信，對未來的路也更加的清晰。
企業在職員工培訓方式，企業員工培訓常用哪些方法 企業員工培訓五大技巧
問題有兩個，所以一一答覆。一 員工培訓方式 員工培訓方式主要有6種 1 不脫產的一般文化培訓 如電視大學 函授班 夜大等繼續完成初中 高中 大專的等學歷教育 2 崗位培訓 根據每個崗位的上崗要求不同，開展操作性和資格性培訓 3 專題培訓 為了提升員工的專業技能和視野等，開展有針對性的新裝置 新工藝 ...
企業如何給新員工進行企業文化培訓？
長松企業管理諮詢。專家有以下幾點建議 第一，讓新員工瞭解公司的產品或者作業流程。當乙個實體招進新人後，我認為不需要急於給他們做企業文化培訓，即便你辛辛苦苦的培訓了也起不到什麼效果，沒有什麼作用，他們壓根兒也體會不到。你想呀，新人剛進入你的公司，他 們對你的公司什麼都不瞭解，你就培訓企業文化的經營宗旨...
企業員工培訓最佳方式是什麼，針對員工培訓採用的方式有哪些？
建立企業大學 是實現全員培訓管理的最佳基礎方式 在學習型組織理論中，即lc,其含義就是在知識經濟社會裡，學習 learning 速度要大於變化 chang 速度。換一個角度說，現代企業競爭，首先表現為學習速度的競爭，如果一個企業內部學習與變革的速度，趕不上外部變革的速度，這個企業將會消亡。企業大學的...