1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
中華戚改人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條局仔豎 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由桐大勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
2樓：東方李主任
無論有無勞動合同，只要形成事實勞動關係，悄隱當然冊運雹也需要有人給你證明，那你就可以到當地縣級勞動監察部門州帆去投訴。企業最低應按照同工同酬的方式支付給你工資。
辭職了老闆不給工資的怎麼處理
3樓：楊瀟
法律分析：辭職後老好瞎板不發工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。
中仔瞎華人民共和國勞動法》 第九十一條：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並友戚空可以責令支付賠償金：（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
在某的公司辭職了老闆不給工資怎麼辦？
4樓：法妞問答**諮詢
辭職後老闆不發工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
5樓：**侃法
辭職後公司不發工資怎麼處理。
離職老闆不給工資怎麼辦
6樓：迅羋徒夭
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：
申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。法律依據：各省的工資支付規定。
例如：《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
7樓：勞動法諮詢師韓飛
辭職後扣押工資不予發放的，可帶上證明勞動關係的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記資訊（去全國企業信用公示系統**查詢列印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。
工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
單位離職老闆不給發工資怎麼辦？
8樓：出清韓餘
單位離職，老闆不給發工資肯定是不對的，用人單位一般都有勞動合同。交的社保。這種去告就可以啦，一告個準兒。
9樓：karrywang的王夫人
你去跟他要，不要自己乙個人，帶個比較有權威性的，可以是你的家人，能鎮得住你前老闆的反正，我就是這樣。不過離職了老闆一般不會當月給你發工資，你最好再等乙個月，如果等了乙個月帶人去要還不行，你可以去投訴。
10樓：匿名使用者
先與老闆協商能不能工資結了，不能的話，找勞動仲裁介入。
11樓：網友
這種情況可以起訴。
在工廠幹了三天，辭職了老闆卻不給工資怎麼辦？
遇到老闆不支付工資的解決方法如下 1.協商解決方案。2.向勞動行政部門舉報，一般為相關部門是所在地區的勞動監察大隊。如果公司未能按時支付員工工資，員工可以隨時終止勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資和拖欠工資的25 的經濟補償。3.直接申請仲裁。收集相關證據，依法向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁...
我要辭職，老闆不給我結工資怎麼辦，進公司時沒有書面協議，只有
1 可以依據勞動合同法第三十八條規定的情形提出解除勞動關係 用人單位不合法 不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金 2 辭職通知可以這樣寫 茲有某某部門某某，與用人單位自xx年xx月至xx年xx月形成...
老闆威脅不給工資，我該怎麼辦
可以去威脅，告老闆如果不就去勞動局，放心吧，自己勞動所得的錢是有法律保障的。當然是合理的，你老闆太過分了，告他，你老闆就是吃硬不吃軟，你就直接告訴他在這樣就告他，試試吧，遇到這樣的人真的很無奈 付費內容限時免費檢視 回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為...