1樓：慈懷寒
生育參保狀態主要分為三種：生育在職、延遲繳費和終止繳費。其中，生族餘育在職狀態指的是女職工在懷孕期間仍然在正常的工作崗位上工作，並繼續參加社會保險繳費，享受相關生育保險和產假待遇。
而參保繳費是指在規定的時間內，職工和用人單位應按照規定的比例，以工資為基數繳納社保養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險費用，以獲得應有的社保待遇。參保繳費是一種職工參加社會保險的必扒租要條件，也是享受各項社保待遇的基礎。如果一些職工因為各種原因未能如期參加養老、醫療等春穗兆社會保險，也就不會享受到相關的養老、醫療待遇。
綜上所述，生育在職和參保繳費雖然有所區別，但是是相互關聯的。對於懷孕期間的女職工來說，如果能夠繼續在職工作並參加社保繳費，那麼就能享受到社會保險和生育保險的相關待遇，同時也能保證在將來退休或者需要醫療等情況下能夠獲得相應的保障。因此，應鼓勵女職工儘可能在懷孕期間保持生育在職狀態，並參加社保繳費。
2樓：網友
生育參保狀態是指女性在懷孕期間和生育後的一段時間內，享有社會保險的相關待遇和保障。生育在職和參保繳費是兩種不同的狀態。
生育在職指女性在懷孕期間和生育後，仍然保持著在判閉清職狀態，繼續為企業工作，享受工資待遇和社會保險待遇。在這種狀態下，女性需要按照企業的規定進行產假休息和生育津貼的申領，同時也可以享受社會保險的相關待遇，包括醫療、生育、工傷、養老等。
參保繳費是指女性在懷孕期間和生育後，雖然暫停了工作，但是仍然按照規定繳納社會保險費用，保證態輪享受社會保險待遇。在這種狀態下，女性可以通過社會保險機構申領生育津貼、醫療保險和生育保險等相關待遇。
總的來說，生育在職和參保繳費的區別在於工作狀態不同，但都可以享受社會保險的相掘前關待遇和保障。女性需要根據自己的實際情況選擇合適的生育參保狀態。
3樓：網友
生育參保狀態包括生育在職和參保繳費賀李盯兩種情況。生育在職是指女性在工作期間懷孕並生育後繼續在原單位工作，享受產假和產前檢查等相關福利，不需要額外繳納生育保險費用。而參保繳費是指女性在繳納社會保險費用的同時，額外繳納生育保險費用，以獲得生育禪和醫療和津貼等相關福利。
生育在職和參保繳費的區別在於，前者不需要額外繳納生育保險費用，但是生育期間如果離職則無法享受社會保險福擾巖利；而後者需要額外繳納生育保險費用，但是可以保證在生育期間離職後仍然能夠獲得相關福利。因此，女性應根據自己的實際情況選擇適合自己的生育參保方式。
4樓：銀尚銀
生育在職」和「生育參保狀態」是兩個概念。
生育在職」是指女職工懷孕期間，仍在單位工作且由單位正常支付工資待遇並保障女職工的工作安全和健康。如果女職工符合生育政策，將可以享受生育保險產假待遇。
而「生育參保灶祥茄狀態」是指在此期間，女職工參加了生育保宴毀險並在繳費期內。生育保險是指職工為享受產假待遇而繳納的社會保險費用。只有在參保人員懷孕時已經參與了生育保險，並在生育保險規定的繳費期內繳納，才有資格領取生育保險金。
因此，「生育在職」和「參保繳費」是兩個不同的概念。女職工懷孕在職期間需要辦理的隱察相關手續和享受的待遇，將根據企業和政策的要求而有所不同。
5樓：帳號已登出
生育參保狀態分為兩種：一種是「生育在職」，一種是「參保繳費」。
1. 生育在職。
生育在職是指女性職工在懷燃芹隱孕期間和產假期間，仍然保持在首友單位就業的狀態。在這種情況下，女性職工可以享受單位的工資待遇和社會保險福利，包括生育津貼、醫療保險皮廳、生育保險等。
2. 參保繳費。
參保繳費是指女性職工在懷孕期間或者產假期間選擇離開工作崗位，在未失去就業關係的前提下主動繳納社會保險費用以維持社保繳費狀態，並通過社保**獲得對應的生育津貼和生育補貼等福利。
需要注意的是，不同地區和不同單位的具體規定和政策可能有所差異。建議您根據自身情況諮詢單位人事部門或社保管理機構瞭解相關政策和福利待遇。
6樓：網友
生育參保狀態是指在孕期和生育期間的社會保險參保狀態。在職和參保繳費是生育參保狀態的橋首兩個方面。
在職指的是女性在孕期和生育期間是否在僱主處有工作，如果在職，則意味著她有可能享受相關的生育保險待遇和產假。如果不在職，則需要根據當地的規定來確定是衫消畝否有權享受生育保險待遇和產假。
參保繳費指的是女性是否在孕期和生育期間繼續繳納社會保險費用，如果繳納了，則意味著她可以享受相關的生育保險待遇和產假。如果沒有繳納，則需要根據當地的規定來確定是否有權享受生育保險待遇和產假。
綜上所述，生育在職和參保繳費是決定或森女性在孕期和生育期間是否有權享受生育保險待遇和產假的兩個重要方面。
7樓：束琇枋
生育在職和參保繳費是兩個不同的概念。生育在職是指女性在職期間懷孕並生育，享受生育保險待遇；而參保繳費則是指個人按規定繳納社保費用，以獲取基本醫療、養老、失業、工傷或生育保險等相應的社會保障待遇。其中，生廳基育保險衫團是社會扮塌謹保障中的一種，屬於保障女性生育健康、保護嬰幼兒權益的一項社會公益性保險。
因此，生育在職和參保繳費是兩個不同的概念，但都與保障女性生育健康權益相關。
8樓：蓮知去
生育在職和搜帶參保繳費是兩個不同的概念。參保繳世橡蘆費是指個人按規定在社會保險機構繳納社會保險費，享受醫療、養老如者等社會保險待遇。而生育在職則是指女職工在懷孕期間仍在單位上班，並享受相關的生育保險待遇，包括產假、產前檢查、生育津貼等。
參保繳費是必須的，而生育在職是可選的。同時，生育在職僅適用於女職工，而參保繳費則適用於所有參保人員。
生育保險是單位繳納還是個人繳納
9樓：杜天瓊
生育保險費由用人單位繳納，職工不繳納。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
我國法律規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
用人單位不依法為職工繳納生育保險，造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位支付相關待遇費用。同時還要面對社保滯納金的處罰。實行生育保險是對女職工基本生活的保障。
女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。
在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。
領取生育津貼的程式是怎樣的？
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
【法律依據】
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
職工生育保險是什麼意思
10樓：羅仰俠
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育肢則保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
一、參加生育保險後可以享受哪些待遇？
1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
3)生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發。
二、公司不買生育保險可以單方離職嗎？
公司不買生育保險的，員工可以單方離職。在勞動關係中，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因法定情形致使勞動合同無效的；
六帆仿)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以歷轎棚立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
職工醫療保險和生育險是一回事嗎
11樓：我愛保險網
醫療保險是醫療保險。
生育險是生育險。
1） 生育保險待遇的享受者一般為女職工，少部分地區包括男職工配偶，而醫療保險待遇享受的物件是全體職工。
2） 生育保險的享受時間是育齡女職工，還取決於婦女的年齡、結婚時間、生育順序等。按照我國實行的計劃生育國策，女職工一生基本上只享受1次生育保險待遇，極少有享受兩次以上的。醫療保險則沒有年齡的限制，這是因為無論哪乙個年齡段的職工都可能患病，而且享受次數也不加限制。
3） 生育保險享受者的醫療服務，基本上以保健和監測為主。正常的分娩無需進行**，只要求定期對產婦進行身體檢查，以及對產婦和胎兒的監護，以保證正常分娩。而醫療保險主要是通過必要的檢查、藥物、理療和手術等方面的醫療手段，對患病的參保者進行**，使其早日**走向工作崗位。
4） 生育假期的享受期限，國家有明確規定。如正常產產假為90天，並且嚴格規定產前15天。醫療保險對享受者的假期沒有時間限制，一般以病癒為期。
異地生育醫保怎麼報銷流程，生育保險異地生育可以報銷嗎？
一般繳納了規定生育險的，異地生育是一樣可以享受正常的生育險的。需要先去當地社保局領取 異地生育申請表 經核准後按申請表的內容準備所有的材料證件。小孩出生後三個月內申報。必須的幾樣證件 準生證，出生證 身份證 結婚證 醫療證明 住院期間的發票。擴充套件閱讀 保險 怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這...
生育保險報銷，生育保險報銷
生育險的報銷流程 1 女職工懷孕後 流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道 鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理 2 受理核准後，簽發醫療證 3 產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算 4 申報生育津貼和營養補貼，填寫相關 交資料辦理。生育險應該怎麼報銷？社保交滿12個月後，生孩子時不光不用花1分錢...
生育津貼老公能領取嗎，多生育的能領生育津貼嗎
因為生育保險政策為國家規定的大框，各地根據各地的實際情況再確定，所以各地的政策會有所不同。下面為各地社保局官網對關於生育津貼領取的相關說明，供您參考。生育津貼領取條件 因為各地經濟水平的不同，各地生育保險繳費基數也有所不同。生育保險 中可以分配的金額也有所不同，所以生育津貼領取條件也會有所不同。各地...