1樓：王祿
關鍵的東西你不要告訴領導，有時候你們也要留一手，這樣才能夠避免影響你們的利益。
2樓：雙子小黑嘿
這個時候要看別人的態度，如果別人是沒有太大的反應的，那麼你就不要太激動了，否則你只會惹惱領導。
3樓：在那夜裡
你們應該和領導好好的談談，如果領導依然要搶功勞的話，可以把領導的所作所為告訴領導的上級。
明明是員工努力工作取得的成績，可領導偏偏搶功勞，員工該怎麼辦？
4樓：櫻桃哥哥
相信大家在職場工作中，都經歷過新人這個階段。大家也都知道，在剛進入職場的時候，作為乙個職場菜鳥，多多少少都會經歷到職場上的不公平待遇和一些「潛規則」。其實說的明白一點，這些都是很正常的職場現象。
有的人憤憤不平，甚至想辦法要報復老闆，對此想說的是，何必呢？作為乙個老闆的下屬，一定要積極調整自己的心態。其實對於老闆來說，你就像他自己辛辛苦苦種的花一樣，又是澆水，又是施肥，還要修剪，好不容易結出了果子，他卻不能摘，對他來說，這是沒有道理的。
不知道大家有沒有聽過乙個故事。有一些工人在一起聊天，有乙個工人受不了繁重的工作，抱怨說：「我們車間的工人每天早出晚歸，工作量那麼大，可是最後幹出來的成績卻被組長領走了，榮譽卻變成了車間主任的，實在是太不公平了！
許多工人紛紛響應，也跟著他一起抱怨了起來。可是有乙個工人一直不說話，大家問他為什麼，他說：「我們工作就像生產表一樣，人們通常在看錶的時候，都是先看時針，再看分針，而走得最快的秒針，有時候連看都不看。
」不得不說，這個工人說的話是非常有道理的。
或許有些人覺得在替領導說話，可是隻是就事論事，在自身實力沒有那麼強的時候，就算你去找領導爭辯，也無濟於事。遇到心眼小的領導，還會在工作上給你使絆子，你那時的情況還不如現在。所以遇到這種情況，最好的做法就是加強自身實力，讓大家都認可你的能力，這樣就算領導搶功勞也無所謂了。
5樓：歪睿奈斯
被搶工，這是職場新人最常遇到的事，因為你是新人，所以領導會說"加油，做的不錯"之類的話。但現如今你能做的就只有忍，小不忍則亂大謀，等待時機成熟了再做定奪！
6樓：哀傷的水瓶座
習慣就好，很多領導就是這樣，等到有一天，你有能力當領導了，再揚眉吐氣吧。
7樓：生活達人小鄭老師
之所以要搶功勞，主要是因為他們想要有一種聚光燈效應。
8樓：強哥遊戲辣評
捨得一身剮敢把皇帝拉下馬，我覺得你可以大鬧一番呀。
9樓：葉曉楓
可以選擇忍耐，然後等到實力許可的時候，離開就好。
10樓：冷言旁**社會
知道對方是這種人，下次做事情故意做錯。
11樓：你總是不懂我的
那我覺得你應該忍著，等以後有機會再報仇吧。
12樓：肖說
員工真的沒什麼好的方法，要麼忍要麼滾。
13樓：一目瞭然老師
這樣的事，員工應該沒有什麼好辦法。
努力工作的都不是好員工，那領導眼中的好員工是怎樣的？
在工作場所您必須具有良好的發展。您必須讓員工得到領導地位的讚賞。這個真理可能理解但沒有必要清楚地區分。當我們知道這一點時，自然避免了許多使領導者感到難過的行為現在看看！在報告工作時良好的員工將在有限的時間內快速向領導報告報告。因為領導力通常很忙因為沒有營養，不可能傾聽以下員工，說結果是他們想要的所以...
工作勤奮的句子，關於努力工作的句子
奮鬥工作努力的句子 1 漫漫人生路，需要一步步的走下去，才會秀出身的輕盈，夢的飛揚。當遠航的燈亮時，不僅僅需要希望，更需要我們的雙槳！2 人生是戰場，需要衝次，需要拼搏，處處佈滿陷井，一不小心就會中埋伏，就會遭遇失敗，永無翻身之日，但我們拼搏一定要方向明確，有目標性拼搏，才會成功，幸福才會屬於你。3...
怎麼可以在不願工作的時候，強迫自己努力工作呢
我們工作是為了生活，我們生活是為了有個幸福的未來。然而在這日復一日的工作中，每個人都會有不願工作的時候，那種壓抑感使整個人沒有了工作的動力，人也會變得沒有了任何活力。如何調整自己的狀態，很好的工作呢？我來說說我自己的幾個小看法 1 適當放鬆一下自己 當自己有了厭倦工作的情緒，一定要學會適當的宣洩。只...