1樓：結婚發的
要根據受傷的程度進行賠償，這屬於工傷，那麼老闆就應該承擔相應的責任。
2樓：青楓侃
這需要根據具體的實際情況來決定，老闆需要負責相應的醫藥費用和住院費用，還需要負責護理的費用。
3樓：創作者
是要根據你的實際情況來進行賠償的，可以去申請勞動仲裁，勞動仲裁是會保護你的合法權益的。
和個人老闆幹活期間受傷骨折,老闆即不想負責任也沒有給工錢能不能報警?
4樓：
摘要。您好，這種情況下是可以報警的，但是像這種責任是需要找律師進行起訴的，報警並不能直接處理。
和個人老闆幹活期間受傷骨折，老闆即不想負責任也沒有給工錢能不能報警？
您好，這種情況下是可以報警的，但是像這種責任是需要找律師進行起訴的，報警並不能直接處理。
報警要怎麼說？
給警察怎麼說才能來。
如果是勞動關係，但是因為老闆沒有工商登記所以不能認定工傷的，屬於非法用工，老闆個人需要按照工傷標準對你進行賠償；如果是勞務關係，根據老闆和傷者的過錯程度劃分責任，老闆按照責任比例承擔賠償。具體情況可聯絡律師進行分析。
受傷了沒走保險老闆怎麼賠償？
5樓：砥礪前行
如果你在工作期間受傷，你應該向老闆報告事故，並儘快接受治塌返療。在報告事故時，你應該詢問是否有工傷保險，如果有工傷保險，你可以向保險公司申請賠償。
如果你沒有工傷保險，你可以考慮向老闆提出索賠要求。在這種情況下你需要提供證據證明你的受傷是在工作期間發生的，例如醫生的證明、證人巖衫中證言或**等。
另外，你可以諮詢律師，瞭解你的合法粗山權益，並採取進一步的行動。
無論如何，受傷是嚴重的事情，你需要及時接受**並採取相應的措施以保障自己的利益。
工地受傷沒走保險老闆怎麼賠付的
6樓：
摘要。工地受傷沒走保險，老闆需要全額承擔員工的醫療費用和因此造成的經濟損失呢。工地上的員工受傷並且老闆沒有購買工傷保險，那麼老闆需要全額承擔員工的醫療費用和因此造成的經濟損失。
賠償款包括但不限於醫療費、誤工費、傷殘補償金等。建議受傷員工儘快向當地勞動監察部門進行投訴，維護自己的權益呢。
工地受傷沒走保險，老闆需要全額承擔員工的醫療費用和因此造成的經濟損失呢卜歷。工地上的員工受傷並且老闆沒有購買工傷保險，那麼老闆需要全額承擔員工的醫療費用和因此造成的經濟損失。賠償款包括但不限於醫療費、誤工費、傷殘補型畝搜償金等。
建議受傷員工儘快向當地勞動監察部門進行投訴耐枯，維護自己的權益呢。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未輪鍵依法繳納工傷保險費，發生工跡桐辯傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇姿缺。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
工地受傷沒走保險老闆怎麼賠付的
7樓：
摘要。如果沒有購買保險，老闆是需要進行賠償的，員工工傷索取賠償可分四步進行。1、和單位進行協商，在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可。
2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。4、在仲裁後任然不支付的，向法院起訴，申請強制執行。
如果沒有購買保險，老闆是需要進行賠償的，員工工傷索取賠償可分四步進行。1、和單位進行協商，在協商一致後單位支付工傷賠償金額即可。2、向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。
3、申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動虧配仲裁裁衡空山決，要求單位賠償。4、在仲裁後任然不支付的，咐中向法院起訴，申請強制執行。
法律依據：《工傷保譁轎險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳亂銷肆應當繳納的工傷保險費，並自鬥空欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
給老闆幹一天活受傷了賠償嗎
8樓：
摘要。你好，法律分析：給老闆幹一天活受傷了賠償嗎：
賠償的。員工在工作中受傷了，用人單位應當及時將其送往醫院救治；如果屬於工傷，應當及時為其申請工傷認定和勞動能力鑑定，為其申請工傷賠償；不屬於工傷的，則幫助員工去向侵權人索取損害賠償。
你好，法律分析：給老闆幹一天活受傷了賠償嗎：賠償的。
員工在工作中受迅伏傷了，租昌伏用人單位應當及時將其送往醫院救治；如果屬於工傷，應當及時為其申請弊攜工傷認定和勞動能力鑑定，為其申請工傷賠償；不屬於工傷的，則幫助員工去向侵權人索取損害賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的塵差歲； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共派睜利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，取得革命慶世傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
沒有籤合同能不能賠。
能賠償的。怎樣向他索要賠償費。
第一：先進行協商。
協商不統一咋辦。
第二：協商不了，走勞動局仲裁。
他須要賠償那些費用。
醫藥費，營養費，護理費，誤工費。
傷的不太嚴重能不能賠重。
傷的不太嚴重也是需要進行賠償的。
償。雙方有溝通過賠償麼。
能賠償的。幹活受傷，是必須要賠償的。
如果給別人幹活，自己傷到了，自己有保險，保險公司給自己的保險賠償嗎？
9樓：
摘要。您好，如果是別人這裡有責任，保險公司不會賠，因為這是這個僱傭人的責任的。
如果給別人幹活，自己傷到了，自己有保險，保險公司給自己的保險賠償嗎？
您好，如果是別人這裡有責任，保險公司不會賠，因為這是這個僱傭人的責任的。
自己造成的，還需要別人賠償嗎？和別人關係是什麼關係？
別人是僱傭你的，僱傭你就要對你負責。
存在僱傭關係，但因自豎拍衡己過失造成的餘做，主意，是自己過失造成的，賀寬他頂多具有鏈帶責任，也不具備完全賠償責任吧？且對方沒有給傷者買保險。
在法律上，只要對方不是自殘，那僱傭這都有責任的，沒我快買保險，這更是不符合僱傭規定的。
您的分析，自傷和自殘有區別嗎？自己傷的也殘了，自殘那是自己去傷害自己，自己受傷，那是過失了，主觀意願明顯是不一樣的。
您好，謝謝，我不再發問，事實上任何一種關係都是僱傭關係，州氏雀是對弱者的同情，但任何一種過失都不逃避責任的理由，也就是保核首險公司為逃避責冊早任而強加於僱主的，意外的定義是僱主存在故意，過失而直接造成的，於僱員過失無關。！！
您好，共有六次發問，現在是第五次。
評價是應該有的，希望法制不要打著公平的幌子，保護那些真正意義上的騙保人！！！
看到了，您的正義感我深感認同，相信會有正義的。
夢見自己被搶但又沒搶成自己受了傷而已
意味著 自己bai否定自己的一天 du。這兩zhi天的你真是有點自打嘴 dao巴！明明是自己向別人回提答 出的質疑，到頭來卻變成了自己為別人自圓其說。怕麻煩的性格弱點表現得尤其突出。其實真正的對錯，你心裡也清楚，但又希望局面不會弄得太僵，好心的你這兩天真是為難哪！夢見被搶但沒成來功小自 受傷意味著 ...
我爸幾年前在下班的路上出了車禍頭部受了傷，之後廠裡有補工傷費。落下了後遺症公司有沒有責任
你所謂的工傷費是單位私了給你的，還是勞動局工傷保險給你的？你爸有沒有 工傷事故認定書 給我這些資訊了我再回答你！我是岳陽市工傷保險處的！我姐在下班路上出了車禍 頭部受傷腦出血 現在恢復好了 算勞動傷殘嗎 10 多年前規定就已經修改了 上班 下班途中受傷均屬於工傷。你既可以要求交通事故賠償，又可以要求...
很堅強的男人，如果在感情上受了傷，他會流淚嗎？拜託各位大
越堅強的男人，往往內心深處越脆弱 麻煩採納，謝謝 如果 他的這段情感是在真誠的投入.他一定會的 被傷害過的男人，還會愛上別的女人嗎？拜託各位大神 愛是無償的bai 付出，du是心甘情願的幫zhi 助，是彼此心靈的感dao應，既然選內擇了愛，就要容真誠的對待它，珍惜它，在他 她 困難時予以支援，失敗時...