1樓：權靜安
上個月，我由於個人原因向公司提出離職。雖然總監一再挽留，但我去意已決。離職說出口之後，我才真正體會到了什麼是人走茶涼，發誓以後再也不會回來了。
我在目前的公司已經工作三年了，與領導和同事相處非常愉快。總監對我不錯，很肯定我的工作。去年公司業務受到疫情影響，下滑得很厲害，公司為了節省成本遊讓判，不得已將一部分人裁員。
但是在今年年初，總監還特意為我爭取到了加薪的機會，這令我非常感動。我們部門內部是一團和氣，同事之間沒有什麼勾心鬥角、爾虞我詐。公司的辦公環境和工作氛圍都讓我感覺非常舒服。
但是，我認為在這家公司工作，自己的職業發展受到很大程度上的限制，已經頂到職業發展的天花板，沒有什麼成長和進步。比起舒適的辦公氛圍，個人的職業發展更為重要。經過一段時間的面試，一家行業內的龍頭企業給我發了offer，職位比目前高，薪資也有很大提公升。
最滑飢關鍵的還是自己能夠在新的平臺得到鍛鍊，獲得更大發展。
我向總監提出離職，他直接問我離職原因是什麼。我想自己和總監關係也不錯，說出來也無妨，就對他說要去行業內的一家龍頭企業工作。他聽到後，表情不是很神改好看，和我談了兩個多小時，勸我再考慮一下。
看總監當時沒有同意，我就沒有再說什麼。第二天，我又去找總監談，再次堅定自己的想法，總監看我那麼堅持，只好同意。對我提出乙個要求就是必須按乙個月的時間辦理好工作交接，不能提前離開。
我想這也沒有什麼不合理，就答應了。但是實際上，我的工作在一週內就可以完成交接。
2樓：依運晟
事情已經到了這一步，你現在明白已經有了後悔藥的，你只能夠當個經驗教訓，以後不要再犯同樣的錯。
怎麼給老闆說離職又回去的原因
3樓：
摘要。親，您好<>
這麼給老闆說離職又回去的原因：如果你已經離開了原來的公司，你最好不要回去。如果真的要回去，一般老闆不會同意，但也不是絕對的。
取決於你的工作和公司。首先，你要向老闆解釋你辭職的原因。不能說我想換工作。
如果你是這樣，最好不要回去，回去是不可能成功的。
怎麼給老闆說離職又回去的原因。
親，您好<>
這麼給老闆說離職又回去的原因：如果你已經離開了原來的公司，你最好不要回去。如果真的要回去，一般老闆不會同意，但也不是絕對的。
取決於你的工作和公司譁灶。首先，你要向老闆解釋你辭職的原因。不能說孝仔我想換工作。
如果你亂慎扮是這樣，最好不要回去，回去是不可能成功的。
已經和老闆說好回去了，如果老闆問為什麼又想回去了怎麼說。
離開的原因和回來的原因最好是相互呼應，不姿洞衝突。如果你在前面是因彎行為怕苦，累，幾埋冊譁乎怕承擔責任離開，估計回去也沒好果子吃。
也幹了很多年了不好意思講薪資因為薪資心理不平衡。
實在不知道怎麼說的話那就實話實說吧，反正領導都已經答應了。
那就敞開胸襟和他聊一下啦。
爭取在這次談話中得到自己的利益。
怎麼談啊<>
請指教一下。
領導問怎麼想歲型回來，你說還是習慣了原來的領導和同事，工作起來的那種配合度和那股衝勁，到這裡是老人了換乙個地方那就是新人輪局，最近感覺臘雀讓太累了又不好意思請長假，所以就辭職休息養精蓄銳了一下，再問一下自己的工薪是按照原標準還是有所調整。
在乙個熟悉的工作環境裡面比較迷茫有些問題自己都看不到了，沒有目標性這個怎麼和領導交談，比較好。
當然也是可以的哦，按您自己的實際情況和老闆去聊，畢竟很多事情只有您心理有底的，包括老闆都不一定知道。
離職時怎麼跟老闆說
4樓：陽光燦爛
自己辭職的時候，就算有多不喜歡這份工作，面對辭職的時候，自己也要跟領導說聲謝謝，在此期間的關心和幫助再相處之中，也感謝領導對自己的栽培，現在要離職了，也很遺憾不能在你的身邊工作，要表示對領導的尊重和感謝。真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力；
正常離職，跟公司沒有經濟糾紛，公司沒有侵害你的利益。這就是正常離職了。當然，離職原因千千萬，可能受委屈了，可能覺得公司枯燥了，可能覺得領導不好了……。
但是，無論如何，離職的時候不要跟老闆說真核舉正的離職原因，另外，記住一要兩不要。「一要」就是要表達感恩之情。向老闆表達感謝和感恩，留個好人緣吧，這也是職業素養的體現。
兩不要」是指：不要表達對公司的不滿、不要說公司的問題。你改氏茄在職的時候不說，離職的時候說，你自己可能覺得是奔著對公司的一片真誠，但對老闆來說未必是這麼認為的。
既然在職的時候都沒說，離職的時候也就別說了，揮一揮手，別帶走一片雲彩，留個好心情，瀟灑的走吧。
非正常離職，你的利益或者跟你有經濟糾紛。要麼是提成扣著不發給你，要麼承諾的事情沒給你兌現等等。這些就不僅僅是你覺得公司不好的問題了，而是很嚴重的糾紛。
這種時候恐怕就不需要表達對老闆的感謝了，而是可能要交涉、談判甚至是仲裁、談判了。
這個時候說什麼話好呢？也是一要兩不要。「一要」是指要有理有據，要蒐集證據、據理力爭，維護自己的權益，不需要客氣，如果談判解決不了那就仲裁、訴訟。
核察兩不要」是指不要感情用事及爭吵，不要放棄維權。所以，這個時候你要跟老闆講的是理、說的是證據。所以，離職要分情況跟老闆溝通，別逞口舌之快，自己選擇辭職，要離開了，就算有再多的不如意，在領導面前也表示感謝。
5樓：生活百事通七七老師
現在這個社會，工作中流動性很大源枝，但是，真正要離職了，要不就開門見山實話實說，但不要說公司的不好，態度誠懇些。
如果你和老闆關係處的不錯，說了緣由後，那他會理解你的。
如果想委婉些，鬧裂爛就說壓力太大，液漏無法勝任。
如果已經到了沒有留戀的地步，那直截了當說就好
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