1樓：小男人厳
答：綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，採用的以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間的一種工時制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。主要是指：
交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需要連續作業的職工；地質、石油及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；亦工亦農或由於受能源、原材料**等條件限制難以均衡生產的鄉鎮企業的職工等。另外，對於那些在市場競爭中，由於外界因素影響，生產任務不均衡的企業的部分職工也可以參照綜合計算工時工作制的辦法實施。
對於因工作性質或生產特點的限制旦豎灶，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業都應根據《中華人民共和國勞動法》和《***關於職工工作時間的規定》的有關條款，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上模扮，採取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等纖埋適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。同時，各企業主管部門也應積極創造條件，儘可能使企業的生產任務均衡合理，幫助企業解決貫徹《***關於職工工作時間的規定》中的實際問題。
2樓：法贍郎運鴻
摘要：中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。綜合工時制是指分別以周、月、季、年等為週期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
哪些企業職工可實行綜合計算工時工作制？
綜合計算工時工作制是針對因工作性質特殊，需連續作業或受季節及自然條件限制的企業的部分職工，採用的以周、月、季、年等為週期綜合計算工作時間的一種工時制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。主要是指：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需要連續作業的職工；地質、石油及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；亦工亦農或由於受能源、原材料**等條件限制難以均衡生產的鄉鎮企業的職工等。
另外，對於那些在市場競爭中，由於外界因素影響，生產任務不均衡的企業的部分職工也可以參照綜合計算轎州工時工作制的辦法實施。
對於因工作性質或生產特點的限制，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業都應根據《中華人民共和國勞動法》和《***關於職工工作時間的規定》的有關條款，在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。同時，各企業主管部門也應積極創造條件，儘可能使企業的生產任務均衡合理，幫助企業解決貫徹《***關於職工工作閉知蔽時間的規定》中的實際問題。
企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制怎樣申報批准？
原勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發〔1994〕503號)規定，企業對於符合條件的職工，需要實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應履行申請報批手續。具體分為兩種情況：凡**直屬企業實行不定時工猛畝作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，應經***行業主管部門稽核，報***勞動保障行政部門批准；地方企業實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由各省、自治區、直轄市人民**勞動保障行政部門制定，報***勞動保障行政部門備案。
哪些企業職工實行綜合計算工時工作制?
3樓：清湯芥麥面
以下襪碰困行業的職工可以實行綜合工時制：地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的職工；交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需吵衫連續告唸作業的職工；其他。
【法律依據】
關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第五條。
企業對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為週期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
一）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；
二）地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；
三）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。
實行綜合計算工時工作制的職工有哪些
4樓：陳鋼
法律分析：以下行業的職工可以實行綜合工時制：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；地質及資源勘探賀讓殲、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自滑讓然條件限制的行業的職工；其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。
法律依據：《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》 第五條 企業對符合下列條件之一的勞動者，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為週期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
一)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的勞動者；
二)地禪衝質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分勞動者；
三)其他適合實行綜合計算工時工作制的勞動者。
哪些單位能採用綜合計算工時工作制
5樓：李俐
企業對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為週期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同：
1)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；
2)地質及資源勘探、建築、制飢敬鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；
3)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。
一、新勞動法關於夜班的規定是哪些。
對於職工上夜班沒有給出具體的規定，但對於勞動者的工作時間和休息休假作出了明確的規定。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
二、996工作制違法嗎爛衝慎。
996工作制違法。用人單位延長工作時間必須經與工會和勞動者協商確定，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長的，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
勞動部關於印發《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知第五條。
企業對符合下列條件之一的職工，可實行綜合計算工時工作制，即分別以判祥周、月、季、年等為週期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
一)交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；
二)地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；(三)其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。
企業關門職工有什麼保障，企業職工不上班企業還有義務給職工交養老保險嗎
企業關門職工可以申請失業金和補償金 1 失業金 失業金是按照規定參加失業保險，所在單位和本人需按照規定履行繳費義務至少滿1年的規定。2 補償金 勞動合同法規定 經濟補償金的發放，每工作滿一年，補償一個月工資，滿6個月不足一年的按一年算，不足6個月的，補償半個月工資。工資計算標準是過去12個月全部工資...
城鎮職工與企業職工養老區別
您好，律師為您服務！城鎮職工與企業職工有以下幾種區別 .城鎮職工的範圍更大，包括了在城鎮工作的機關幹部 事業單位職工，企業職工等 相對而言，企業職工的範圍相對比較小。.企業職工基本養老保險最初幷包含其他城鎮職工。.機關事業單位養老保險制度建立時間比較晚。.城鎮職工有職業年金獎勵，而企業職工沒有繳納職...
企業職工退休工資如何計算
企業退休工資的計算如下 1 基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1 2 個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數 3 過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數 4 過渡性調節金以當地現行標準為基數。退休，是指根...