企業職工退休後每月還要繳13元保險費有什麼用

2025-01-21 06:45:23 字數 1602 閱讀 9499

1樓:網友

企業職工退休後,理論上不需要再交納各項社保繳費。部分地市要求退休後也還要交納基本醫療保險,但那也是僅限於單位繳費,個人是不需要繳費的。

你說的退休後每月還要繳13元,應該是基本醫保的大病救助(或者叫大病保險),是基本醫保的延伸。因為基本醫保每年報銷有個人總額限制,比如一年最多報銷10萬元,如果參加了大病救助,則保險額度放寬到50萬元。醫保中心收到的大病救助繳費,又投給商業保險公司,將這部分的風險轉嫁到商業保險公司。希望。

2樓:員外師師

職工養保險根據退休社養保險平均工資計算現能準確計算。

城鎮職工養保險:

繳納比例:企業繳職工繳費基數20%職工繳8%

賬戶管理:社統籌與賬戶相結合。

領取條件:企業職工達定退休齡(男性職工60週歲性幹部55週歲性工50週歲)且繳費滿15退休按月領取基本養金。

基本養金計算:基本養金=基礎養金+賬戶養金退休基礎養金月標準度崗職工月平均工資本指數化月平均繳費工資平均值。

基數繳費每滿1發給1%賬戶養金月標準賬戶儲存額除計發月數計發月數根據職工退休城鎮口平均預期壽命。

本退休齡、利息等素確定45歲退休(職工特殊工種。

月:賬戶總額x1/216; 50歲退休月:賬戶總額x1/195; 55歲退休月:賬戶總額x1/170;60歲退休月:賬戶總額x1/139

繳費基數:核定繳費基數度職工社平均工資(簡稱省社平工資)基準。

企業職工凡工資收入低於省社平工資60%按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%按實際工資收入核定繳費基數高高於省社平工資300%

二)體勞者省社平工資至300%範圍內自主確定繳費基數。

3樓:網友

應是醫療保險,醫療保險沒繳夠25年,退休後仍要繼續交,才能享受退休醫保待遇。

企業給交的養老保險和失業險,目前基數是3300元,退休後每月能拿多少錢?

4樓:

摘要。親,目前基數是3300元,按你繳納30年計算,退休後每月能拿2586元的。養老保險費是多交多得,長交多得。

企業給交的養老保險和失業險,目前基數是3300元,退休後每月能拿多少錢?

親,目前基數是3300元察胡,按你繳納喊掘30年計算敗滲攔,退休後每月能拿2586元的。養老保險費是多交多得,長交多得。

必須交30年嗎。

不是說交15年就可以了嗎?女的多大年齡退休呢。

親,是的虧森陵,繳納15年,女的到55就可以辦理退休手春御續的,親銷戚,目前基數是3300元,按你繳納15年計算,退休後每月能拿1216元的。養老保險費是多交多得,長交多得。

奧,也就是說最少交15年,15年以後如果嫌知還沒到退休年齡還可以繼續交到退休年齡為止,那如果交到55周凱早歲了,就能領錢了,能領盯者雀多少呢。

親,對鍵笑兄的,按你目前基數是3300元,按你繳納15年計稿襲算,退休後每月公升念能拿1216元的。養老保險費是多交多得,長交多得。

那這個是怎麼計算的呢?是不是每年的基數都會長呢。

親,對的,每年工資基數是增長的。

這個是怎麼算的呢。

親,用你的工資基數乘百分之八再乘12再乘15除以195

奧,明白了,謝謝<>

對老師的滿意,請打個贊,記住一定是贊。

企業職工退休工資如何計算

企業退休工資的計算如下 1 基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1 2 個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數 3 過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數 4 過渡性調節金以當地現行標準為基數。退休,是指根...

靈活就業人員與企業職工退休後是否享受同等的漲工資待遇

你屬於企業下崗失業職工,按照企業職工退休辦理,今後調整按照各個省市檔案調整,沒有區別,工齡按照你視同繳費年限和實際繳費年限合計計算,不管是靈活就業人員,還是企業職工,對社保中心來說,都是平等的,都是參保人員,退休以後的待遇當然也會相同。會同時増加退休工資。退休的時候計算養老金,是按照你的繳費年限計算...

企業職工60繳費社保,42,5年工齡,今年退休能拿多少退休金

你按60 繳納社保,繳費工資低。42年工齡應該是視同繳費年限 實際繳費年限。還有當地的社會平均工作,這三個因素確定你的養老金,這個養老金的數個人算不出的。養老金計算要使用你累計繳納養老保險費的年限,每 年繳費基數 每年退休地社會平均工資等,甚至你每一筆錢繳費的時間不同,你的養老金都不同。除了當地社會...