1樓：拐崽崽
正常可以與所在單位的工資科溝通一下，說明情況，現在一般要求會計把相關的材料最少保留15年。
2樓：生活小百科大搜尋
你好，很高興能夠你的問題。關於你的問題我認為勞動者工資十年，提供不出之前的工資單，可以執行同工同酬，參照同崗位的其他人員的工資，勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係， 通常需要的證據材料包括如下：1，勞動者工作內容的證據，如電子文字，資料，公司相關的其他資料；2，勞動者工作的相關標識，如工作信籤，員工牌，員工服裝等與公司相關的任何證明；3，公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等；
4，公司正式員工或領導與勞動者交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等；5，勞動者可以嘗試與公司主管領導對話，然後錄音，並將領導的名字在錄音材料裡面體現，否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性；6，勞動者可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明勞動者在公司上班。7，其他能與公司有關的材料（工作署名的檔案），均可作為證據使用。
希望能夠幫助到你。
怎麼樣才可以查23年前的工資明細？
3樓：波易綠
如果你是企業職工，可到單位勞資處去查。如果你是公務員兒，可到你單位勞資檔案處查。無論在任何地方，只要你以前工作的地方，勞資處都有存檔。
只要你提出申請要求查詢就可以。任何地方都有專門的部門兒。
4樓：網友
可以通過當年的工資發放表來查。也可以通過個人檔案的定級情況推斷。也可以通過單位工資進級的上級批覆檔案查。但最直接可靠地還是工資表。
5樓：快快
首先你要想查23年的工資明細。你這個公司應該還有，然後找到那一年的快遞。或者他們的領導。看看能不讓你看。
6樓：網友
有具體的檔案就可以查，沒有不能查。
社會保險年度工資總額申報表在**列印？
7樓：橘子不如橙子
根據《社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以稽核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者登出社會保險登記。
工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、登出等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的資料，有關單位和個人應當及時、如實提供。
社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險資料，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。
用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
沒有工資單,過去四十多年了怎麼找工齡？
8樓：楊老太太
你說沒有工資單過去四十年了怎麼找工齡請你到你工作過的單位開證明就可以了。
9樓：裔曲
肯定在外會有記錄的，可以去查詢一下。
10樓：池雍恬
你是什麼單位的？一般的事業單位他都是聯網的，這些東西都是可以在網上去查詢的，從你工作的那一年到退休的那一年，都有詳細的記錄的。
11樓：在開元觀滑沙的海藍寶石綠源華納
有工作證啊，還有你在公司交的社保都可以證明工齡。
12樓：小小
合同有嗎？社保繳納證明！
13樓：創作者
社保，檔案，工作臺賬。
社保申報中的單位工資總額申報怎麼操作？？？急啊？？
14樓：老師喊我擦黑板
社保申報中的單位工資總額就是單位當月實際發放的工資總額。
申報工資總額不需要每月都申報，一年一次，通常為6月份按照在崗職工上年度收入數申報，相對固定的數字。
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
如果你們單位人員的社保基數就是實際的應發工資金額的話，那年檢的工資總額就照應發數填，如果不是實際應發工資金額，那年檢的工資總額就照人員的社保基數總額填寫。
15樓：法妞問答**諮詢
社保申報中的單位工資總額申報方法：
1_.職工社保的個人繳費基數應該是參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定，只有低於當地最低繳費基數時才能以當地最低繳費基數作為個人繳費基數。
2.單位代扣代繳社保申報單位工資總額，就是單位當月實際發放的工資總額。
職工工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。
ps：根據《社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
16樓：不要被發現
先退工、再退保。要有退保了就可以更改了。
多個人員的工資表excel，涵蓋近10年的，現在我想將某幾個人的資訊所在
17樓：紈絝人生
要是該員工的資訊在n個表裡，那就用vba吧，很簡單就實現了。
只在乙個表裡，篩選就行了！或者在少數幾個表裡，拷到乙個表，在篩選。
本人在鄉鎮企業幹了十年的工作,有工資表,沒有檔案,也沒有交社保,請問這十年能怎麼辦啊！能算工齡嗎？
18樓：網友
在鄉鎮企業幹了十年的工作，有工資表，沒有檔案，也沒有交社保，只能拿工資表去社保局碰運氣看看能否計算工齡，能的話申請下補繳社保，不能就沒辦法了。
19樓：帝國づ月長石
企業只要有合法的用工資制，且你的工作年限是從2008年以後開始的，那麼企業有義務給你補繳社保。
2008年勞動合同法出臺後，企業必須強制和勞動者簽訂合同，2009年後則必須繳納社保，否則違法。
企業只要有合法的用工資制（三證齊全，有社保登記證），則可以向勞動部門提起勞動仲裁，要求企業補繳社保（當然，個人的部分個人要承擔），這十年在補繳完成後即算社保繳費年限，又屬於工齡（單位繳費）
但這個前提有兩個：第一，單位必須有合法用工資制，有的小型鄉鎮企業壓根證照不全，尤其是沒有社保登記證；第二，企業必須還在運作，已經破產清算的不行；
20樓：無痕繭六
你好，請問一下你的工資表？
企業職工退休工資如何計算
企業退休工資的計算如下 1 基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1 2 個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數 3 過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數 4 過渡性調節金以當地現行標準為基數。退休，是指根...
企業關門職工有什麼保障，企業職工不上班企業還有義務給職工交養老保險嗎
企業關門職工可以申請失業金和補償金 1 失業金 失業金是按照規定參加失業保險，所在單位和本人需按照規定履行繳費義務至少滿1年的規定。2 補償金 勞動合同法規定 經濟補償金的發放，每工作滿一年，補償一個月工資，滿6個月不足一年的按一年算，不足6個月的，補償半個月工資。工資計算標準是過去12個月全部工資...
城鎮職工與企業職工養老區別
您好，律師為您服務！城鎮職工與企業職工有以下幾種區別 .城鎮職工的範圍更大，包括了在城鎮工作的機關幹部 事業單位職工，企業職工等 相對而言，企業職工的範圍相對比較小。.企業職工基本養老保險最初幷包含其他城鎮職工。.機關事業單位養老保險制度建立時間比較晚。.城鎮職工有職業年金獎勵，而企業職工沒有繳納職...