1樓：如蘇力談法律
用人山森單位拒付農民工工資的情況下農民工可以到當地勞動保模唯含障監察部門去反映情況，或到勞動人事爭議調解仲裁委員會申請仲旦笑裁就可以了。
2樓：小龍
找律師諮詢會教你方法。
3樓：missed餜槼
可以通過法律途徑維護自己的合法權益和切身利益。
不支付農民工工資怎麼辦
4樓：周汝東
拖欠農民工工資的，農民工可以找用人單位要。如果單位拒不支付的，農民工可以向勞動行政部門舉豎漏報，由該其責令公司支付。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人敗絕民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
中華人民察纖姿共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
拒付農民工工資的後果
5樓：老呂普法
一、拒不支付農民工工資怎麼量刑
拒不支付農民工工資構成拒不支付勞動報酬罪。
我國《刑法》第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除褲老處罰。
二、拖欠農民工工資具體怎麼樣構成刑事立案
1、一般來說，拖欠工資報酬，屬於民事糾紛，提起民事訴訟就行。但如果拖欠金額過大，可以刑事訴訟。
2、具有下列情激仔形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「數額較大」:
一)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；
二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
各省、自治區、直轄市高階人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。
明純汪 以上知識就是我對「拒不支付農民工工資怎麼量刑」這一問題進行的解答，可見我國相關法律明確以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
拒不支付農民工工資怎麼辦
6樓：呂金
法律分析：公司倒閉拖欠農民工工資凱譁應當以破產財產進行賠償。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，應當支付所欠農民工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，社會保險費用以及經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國企業破產法》 第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險乎滾、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
三）普通破產債權。
破盯頃行產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
請問拒絕支付農民工工資應到到哪個部門解決有效？
7樓：電大助力
這種問題我太熟了，大概方法櫻洞介紹給你們。
方法一：先打個12345市銷頌桐民**，諮詢反饋並記錄下實際問題。
方法二：拒絕支付農民工工資的情況，可以向工人所在地的勞動監察部門進行反映投訴。
就是這些啦，整理不易，看完記得點個贊再走呀~<>
畢竟是我黨領導的國家，會有人主持正義。
8樓：拜語
拒絕支付農民工工資是一種違法行為， 應當嚴格 依照相關法律法規處理。 根據《中華人民共和國 勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關 法律規定， 農民工可以向當地的勞動監察部門申 請工資支付令，要求用人單位支付欠薪。如果用 人單位不接受工資支付令， 勞動監察部門可以採 取行政強制措施進行處罰，包括罰款、責令支付 欠薪、掛牌公示等。
此外， 你也可以向當地的人民法院提起訴訟， 要 求用人單位支付欠薪。在訴訟過程中，你賀茄兆需要提 供有關證據，例如勞動合同、工資單、銀行轉賬 記錄等， 以納孝證明欠薪事實的存在。
總之，在面禪租對用人單位拒絕支付農民工工資的問 題時， 應該及時諮詢相關部門或律師等專業人 士， 按照法律程式進行處理。
9樓：你們的胖胖熊
首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申配春請支付令。或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決坦培書，讓用工單位支付工資。
如果還不支付，可申請法院強讓賣唯制執行。
有用請點贊！
10樓：網友
先到勞動局，或打12345,12333,有的地方拼到12345市長**一起辦公。
不支付農民工工資怎麼辦
11樓：賈寶驊
不支付農民工工資，可以採用以下方法：
1、拖欠農民工工資的，農民工可以找用人單位要；
2、如果單位拒不支付的，農民工可以向勞動行政部門舉報，勞敗凳動部門的執法監察人員會幫助協調解決，責令公司支付；
3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向用人單位索賠，如果還不賠，依法向當地人民法院申請支付令，拒不賠償的，可申請法院強制執行。
被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何察慎旅單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公孝悶開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。
對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆欠農民工工資不還怎麼辦，拖欠農民工工資，找當地勞動監察大隊還是解決不了，怎麼辦？
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
託欠農民工工資咋辦，託欠農民工工資怎麼辦？
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。從2020年5月1日起，保障農民工工資支付條例 開始施行。如果農民工被拖欠工資 用人單位一時難以支付，或者拖欠工資單位逃了，縣級以上 可以動用應急週轉金先行墊付拖欠的農民工部分工資...
農民工工資拖欠怎麼辦
農民工工資拖欠不給，農民工可以到當地勞動執法監察大隊投訴，也可以向當地人民法院申請支付令 也可以向仲裁機構提出勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。把企業惡意拖欠 剋扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法...