護士如何進行就業前的準備？

1樓：匿名使用者

面對現實，不說大道理，自己的前途，自己來把握。

當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，找乙份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。

1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受。

2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。

3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。

理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。

三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。

許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。

乙個工作只要你喜歡，櫻睜而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。

在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累脊拍歲經驗，這也有助於你以後找到更為理想的工作。打工，實踐，積蓄，有一定條件後自己發展。

應該說哪一行都不好做，只要努力哪賀激一行都能做好！

2樓：山東中公

在臨床護理工作中，護患關係主要分為三種基本模式。醫豎螞患關係與醫患溝通的基本模式分為一下三種：

主動-被動型悉伏：也可以稱為支配-服從模式。常用於神志不清、休克、痴呆以及某些精神病患者。

在此類模式中醫護人員屬於主動或支配地位，而病人完全是被動的，此期特點為醫護人員為患者做**。此時，要求我們醫護人員必須具有高度的責任感，因為患者處於完全被動狀態。

指導-合作型：此期醫護人員常以指導者的形象出現，根據患者的病情，對患者進行適合的健康教育與指導。此期特點為工作人員告訴睜纖攜患者應該做什麼和怎麼做。

主要適用於急性患者和外科手術後恢復期患者。

共同參與型：此期醫護人員與患者共同參與決策和**的護理過程。其特點為醫護人員積極協助患者進行自我護理。主要適用於具有一定文化知識的慢性疾病患者。

**應聘做那些準備

3樓：秦靜靜

準備考試唄，筆試面試操作，簡歷準備好。