1樓：情話講多
如經催告，單位仍拒絕支付工資的握野，可以採取以下措施：1、通過向當地勞動監察部門申訴、控告解決；2、可以申請勞動仲裁。3、有明確證據的，可以直接向法院申請支付令。
有關法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二段早喊）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。法律依據：《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形睜灶式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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2樓：網友
首先找快遞公司所在地勞動局監察大隊，監察大隊調解不好，直接到當地的勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁，自己不懂又沒經濟虧友能力委託律師，可以去到當地法律援助機構申請法律銷橡槐援助，審批通過後，由法律援助中如緩心免費指定律師辦理。
快遞員有底薪嗎？
3樓：鈔金種芮雅
一般快遞員的底薪有多少？那麼我跟大家講講，希望能夠幫助到你。
在網路時代，網購是乙個很普遍的事，一些人不僅逢年過節喜歡上網購物，就是平日裡也少不了上**看看，遇到心儀的物品，不管需要還是不需要，先買了再說，就是堆在家裡也舒坦。正是因為在網上購物的剁手黨人數太多，所以，為他們送貨的快遞員也成了緊俏的職業。
經常聽到謠傳說快遞員的工資動不動就過萬，這讓一些人好生羨慕，覺得這一行不需要什麼技術和學歷，只需要有不吃苦的精神，就可以去做。乾脆，也放棄目前工資要死不活的職業，也去幹快遞，那麼多工資，幹幾個月休息乙個月，也累不到哪去。但是，快遞員的職業真的那麼風光嗎？
快遞員的工資是由三部分組成的，底薪、提成和補貼，底薪好說，肯定不會高，因為沒有技術含量，不會有什麼公司開出很高的底薪的。
而各個快遞公司開出的底薪也不一樣，實力強的快遞公司，底薪也就2000元差不多了，至於實力一般的快遞公司，1000—1500元是常事，愛幹不幹，後補的人多著呢、要知道每年從農村出來的勞動力，再找不到工作時，都會去做快遞。說完了底薪，再說提成，底薪不足，就需要靠提成來彌補了。基本上每派送一件快遞，有元——1元的提成，而收件的提成就要高一些，是按照運費多少來提成的。
比如一件快遞有15元的運費，那提成就有元。所以，快遞員在送貨的同時，還有攬件的活，就是為了多拿提成。
如果乙個快遞員在發達城市打工，又被公司分到了乙個**地段，每天都有200件左右的快遞要送，那麼，快遞員每月的工資就會有5000—6000元了。大家可能會覺得失望，覺得與傳說中的工資報酬不搭配。那當然了，月薪上萬的快遞工作，本來就是傳說。
當然，月薪過萬的快遞員也不是沒有，但必須是運氣超好，分配的線路不僅是**線路，快遞件超多，還得有大客戶聚集，尤其是賣電子產品的大客戶，每天攬件也得有200多，這樣，才能讓提成高起來。
4樓：倉儲物流
你好，是否有底薪還是要看該公司薪資結構組成，有的快遞公司都是純計件的，就不會有底薪，有的公司福利待遇比較齊全，就會有底薪+提成（業績）。
公司工資發放問題，公司工資發放問題
如果是按你說的情況，剩餘的5天你都滿勤出勤的，就是200 5 1000元，那也就是說次月10號發工資的時候會發放你上個月的應得薪資為1000元。但具體發不發，得看你們公司的薪資計算的方式，大多企業是出勤未滿七天的，計算到下個計薪期一起發放。其實你說的也不完整，工資發放問題並沒有那麼簡單，這個還需要考...
快遞公司職位最好工資多少？
快遞公司的職位工資根據不同的職位等級 工作地點 工作年限和公司規模等因素會有所不同。以下是一些常見快遞公司的職位工資水平範圍，僅供參考 .快遞員 月薪 元人民幣不等，若加班或有提成可能會更高 .營業員 月薪 元人民幣不等，視職位等級和銷售業績而定 .區域經理 月薪 元人民幣不等，視管理能力和業務拓展...
物業幫你代收快遞東西丟了該找誰？
不少業主都認為自己已經交了物業費，物業公司就應該管好所有的事情，丟了東西，物業公司該負責，快遞到了，物業公司也應該負責，但實際上真的是這樣嗎？隨一起來看看吧。家裡丟了東西，物業該負責嗎？根據 物業管理條例 的規定，物業服務企業應按照物業服務合同的約定，提供相應的服務。也就是說，如果由於物業公司沒能履...