1樓：小小綠芽聊教育
這個工作沒有男女之分，如果不怕累，女生也適合做。
綜合執法大隊的工作內容。
負責處理違反工商行政管理、質量技術監督、智財權保護、食品安全監管、**監督檢查法律、法規、規章的行為。
這個工作差不多一半時間在管轄區內的街道、馬路上進行巡查，還有一半時間是在辦公室開會、寫報告。
貫徹執行國家、省、市有關工商行政管理、質量技術監督、智財權。食品安全監管和**監督檢查等方面的法律、法規和政策。起草相關地方性法規和規章草案，經批准後組織實施。
全國監督部門。
全國監督部門為中華雀頌人民共和國住房和城鄉建設部城市管理監督局，其省、自治區級部門為住房和城鄉建設廳。
其直轄市、較大的市、縣級的部門為城老槐市管理局。
基層的執法組織分別為鄉、鎮城市管理執法所和縣、市城市管理執法局街道執法所。
城管執法，事實上是將過去中國城市各**機構所擁有的各自範疇內的城市執法職侍歲友能集中行使。
包括市容環境衛生、城市規劃管理。
以上內容參考：百科-綜合執法科。
2樓：多少度
這項工作源滑沒不太適合女生做，一方面女生容易情讓稿緒化，另一方面女生大部分缺乏力度和雹納臨時應變能力，還有就是體力不如男性。
綜合執法大隊適合女生嗎？
3樓：
摘要。鄉鎮綜合行政執法人工作適合女同志。綜合行政執法需要方方面面不同層次的人才；實際執法場景有時有女執法隊員在場更有利於執法工作的開展；執法工作過去過於重視剛性，相對來說，女性柔弱難以勝任，而現今行政執法工作更多講究人性化，執法更重視服務執法，追求文明執法、公正執法、規範執法，通過執法引導大家依法經營，規範經營。
您好，為您查詢到綜合執法大隊適合女生哈，鄉鎮綜合行政執法人工作適合女同志。綜合行政執法需要方方面面不同層次的人才；實際執法場景有時有女執法隊員在場更有利於執法工作的開展；執法工作過去過於侍寬重視剛性，相對來說，女老鬧亮性柔弱難以勝任，而現今行政執法工作更多講究人性化，執法更重視服務執法，追求彎並文明執法、公正執法、規範執法，通過執法引導大家依法經營，規範經營。因此隨著執法理唸的改變，鄉鎮綜合行政執法有更多的女性參與其中，併發揮重要作用。
祝您生活愉快，麻煩親親幫給個贊呀，<>
女生在綜合行政執法大隊待遇
4樓：
您好，親根據您的問題培旁描述，咋這邊給您提供的解決方案如下：女生在綜合行政執法大隊待遇女生在綜合行政執法大隊待遇 男女平等。執法局如是正式職工也算不錯的工作，也是國家公務員。
城市管理是利用自然科學、社會科學、人文科學等多種綜合執法大隊有很多津貼補貼待遇，50%的工資收入位於區間8000-10000元/月市場監督的主要工作是負責市場綜合監督管理，市場主體統一登記註冊，組織和指導市場監管綜合執法。綜合執法大隊協管人員福賣中巨集利及待遇中冊一般的崗位工資，1200元，加班補貼300元，生活津貼400元，福利激勵績效按照現**補貼批覆的相關檔案執行。
女生在綜合行政執法大隊待遇
5樓：餘佳
男女平等。執法局如是正式職工也算不錯的工作，也是國家公務員。
城市管理是利用自然科學、社會科學、人文科學等多種知識對市政基礎設施、公用事業、城市交通、環境衛生、市容景觀、環境保談衝護等城市管理眾多領域的綜合管理。
城市管理行政執法也就是將分散在這些領域的行政執法進行整賀碼合，避免出現多頭執法擾民的現禪侍哪象併發揮綜合行政執法的整體效應。
綜合執法局工資待遇擴充套件資料
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。***根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
人力資源和社會保障部2015年5月30日釋出的《2015年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
女生在綜合行政執法大隊待遇
6樓：
摘要。2.工作時間長。
單休，單休，單休，而且一般不讓週末休，節假日放一半，一般也不讓假日那幾天歇。至於每天的工作時間，冬天還好點兒，雖然天天外面跑比較冷，但上午7點或8點上班，下午6點多就能下班了。夏天上早班常事兒，而且隔幾天乙個夜班，固定夜班局裡給加班費1小時13塊，趕上檢查就得無償無時限加班。
您好，親，很高興能您的問題，女生在綜合行政執法大隊待遇，幫您查詢到，一般般哦。
1.工資不源襲高。執行天津市公務員統一工資標準，到手的3000多點兒吧，其中一項補貼還被當作加皮絕班費在請事雹握兄假病假時予以剋扣。
2.工作時間長。單休，單休，單休，而且一般不讓週末休，節假日放一半，一般也不讓假日汪手雀那幾天薯戚歇。
至於每天的工作時間，冬天還好點兒，雖然天天外面跑比較冷，但上午7點或8點上班，下午6點多就能下班了。夏天上早班常事兒，而且隔幾天乙個夜班，固定夜班局裡給加班費1小時13塊困早，趕上檢查就得無償無時限加班。
女生在綜合行政執法大隊待遇
7樓：
摘要。女生在綜合行政執法大隊的待遇和男生一樣，主要取決於具體的崗位和職務，以及所在的地區和單位大小等因素。一般來說，該行政執法隊的工作環境比較艱苦，需要承受一定的工作壓力和風險。
因此，對於女生而言，如果能夠勝任該職位的要求，並有強烈的工作意願和責任心，那麼在該大隊工作的待遇和發展仍然值得期待。而在薪資、福利、晉公升和培訓等方面，該大隊同樣會按照規定和標準給予員工公平合理的待遇和優惠。
親 待遇方面都是比較好的哦，可以考慮哦，一般都是文職工作，偶爾出勤，是很好的選擇哦。
女生在綜合行政執法大隊的待遇和男生一樣，主要取決於具體的崗位和職務，以及所在的地區和單位大小等因素。一般來說，該行政執法隊的工作環凳培境比較艱苦，需要承受一定的工此粗慎作壓力和風險。因此，對於女生而言，如果能夠勝任該職位的要求，並森敬有強烈的工作意願和責任心，那麼在該大隊工作的待遇和發展仍然值得期待。
而在薪資、福利、晉公升和培訓等方面，該大隊同樣會按照規定和標準給予員工公平合理的待遇和優惠。
女生在綜合行政執法大隊待遇
8樓：夏**諮詢
綜合執法局公務員工資水平：6000元/月。
一)基本工資。
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)、工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應乙個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設定65個薪級，工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準。
3、績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。事業單位在核定的績效工資總量內按照規範的程式和要求，自主分配。
二)津貼補貼。
1、艱苦邊遠地區津貼。對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助，補貼按照崗位以及地區的情況，從每日零點幾元起至十幾元不等。
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2、特殊崗位津歷鋒畝貼補貼等。
三)公積金和社保。
鄉鎮街道執法大隊是事業編，工資待遇按照當地事業標準核發。
鄉鎮街道綜合執法大隊是近兩年鄉鎮街道整合七站八所的執法職能重新組建而成的乙個機構，單位性質為公益一類，實際上受託從事的是執法工作；主要負責在轄區開展國土、規劃、水利、畜牧、交通、環保、林業農業、安全生產、市政設施等關係群眾切身利益領域的日常執法工作，同時配合鄉鎮開展拆遷、聯合執法等工作。
法律肢森依據
最低工資規定》
第五條 最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的基晌月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
綜合執法人員是幹什麼綜合執法局是幹什麼的
綜合執法局，也有城市叫綜合執法監察局，作為城市管理綜合行政執法監察主管部門，其職能主要是依法對城市管理法律關係主體執行和遵守城市管理相關法律 法規的情況進行監督檢查，並對違法者實施行政處罰的行政執法活動。雖然綜合執法局與綜合執法監察局幾乎是同樣的機構，綜合執法局更強調集中行使行政處罰權，強調行政處罰...
城市行政綜合執法管理分合有度的原因
目前，我市城市管理行政執法體制是市城管局和區雙重管理，其人 財 物以區管理為主的管理體制。經過一段時間的執行，這種管理體制的弊端不斷暴露，成為困擾我市城管執法向縱深開展的最主要原因。這一 體制性缺陷 的理論基礎和現實根源，以改革謀緩譽求新的發展，是搞好此項工作的當務之急。一 現行體制弊端分析 一 從...
綜合執法局行政處罰罰款不交會怎樣？
有罰款的權利，但是你要具體看哪方面了，比如說亂搭亂建，佔道經營之類。您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈 請稍等分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。提問。停車在路邊，被罰要交嗎。車子被鎖了。當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以採取下列措施 一 到...