1樓：前瞻產業研究院
什麼是共享員工？
共享員工」指在新冠肺炎疫情持續影響下，一些暫時難以復工的中小企業以共享模式短期輸出人力的合作用工方式。一般來講，「共享員工」是在尊重員工意願，多方協商一致，不以營利為目的前提下，將閒置員工勞動力資源跨界共享並調配至有用工需求缺口的用工主體，以實現社會人力資源優化配置的用工模式。
共享員工發展分析
——新冠疫情催生外賣配送「用工荒」
這一模式最早出現在2020年。新冠疫情導致餐飲等大量線下實體企業停工，傳統服務型企業則出現人員待崗現象；但與此同時，外賣配送、電商平臺等業務則因為訂單激增而出現了「用工荒"，以盒馬西安區域為例，疫情期間用工缺口達2000人，需求崗位涉及配送員、門店運營管理、採購、線上運營等。
——「共享員工」模式逐漸受到推崇
在此背景下，盒馬提出了「共享員工」的模式。2020年2月3日，盒馬釋出公告，受新冠肺炎疫情影響，在此期間雲海餚、青年餐廳(北京)部分員工將經面試、培訓、體檢，並確認勞務合同後敏擾，入駐盒馬各地門店，參與打包、分揀、上架、餐飲等工作，盒馬將支付相應的勞動報酬。截至2022年2月6日，包括雲海餚、青年餐廳、蜀大俠在內的21個餐飲企業1200餘人加入盒馬臨時用工隊伍。
盒馬之後，多家企業推出了同款用工模式。其中包括京東、阿里巴巴、海爾、伊利等皮飢多家知名企業。
——由企間自發合作發展為**支援合作
隨這模式的不斷成熟，「共享員工」已經從單純的企業間合作變成了受人社局支援的合作模式。三年新冠疫情的時間，中國「共享燃拿返員工」模式有關政策陸續出臺，這種新興的就業模式正在不斷的完善發展。
— 以上資料**於前瞻產業研究院《中國人力資源服務行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》
2樓：咪狐科技
共享員工畢竟只是少數，員工如果素質好，業務優秀，那門店是很樂意共享的。如果員工素質低，業務能力不行，那也沒有共享的必要。再者，員工被共享，譁御得到的利益也不好分配。
所以共享員工很少有人做這個模式。更多的是共享店鋪模式，共享蘆蘆團店鋪，就是陪橘把你的技術、員工、門面共享給有資源的分紅股東。股東不用承擔一分錢的風險，就能獲得毛利分紅和權益。
關於共享員工模式的訪談問題有哪些
3樓：
摘要。您好親，以下是一些關於共享員工模式的訪談問題：什麼是共享員工模式？
您是如何理解共享員工模式的？您認為共享員工模式有哪些優點和劣勢？您的企業採用過共享員工模式嗎？
採用這種模式的原因是什麼？取得了什麼樣的效果？在共享員工模式下，員工是如何分配和管理的？
企業和員工之間的權益如何保障？對於企業而言，共享員工模式是否節省了成本？是否提高了生產效率？
您好親，以下是一些關於共享員工模式的訪談問題：什麼是共享員工模式？您是如何理解共享員工模式的？
您認為共享員工模式有哪些優點和劣勢？您的企業採用過共享員工模式嗎？採用這種模式的原因是什麼？
取得了什麼樣的效果？在共享員工模式下，員工是如何分配和管理的？企業和員工之間的權益如何保障？
對於企業而言，共享員工模式是否節省了成本？是否提高了生產效率？
您好親，對於員工而言，共享員工模式是否有更多的工作機會和發展空間？在共享員工模式下，員工的職業生涯規劃和發展如何進行？在實施共享員工模式時，是否需要特別注意一些問題，比如法律法規、保密性等方面的問題？
您認為共享員工模式未來的發展趨勢如何？它是否會成為企業人力資源管理的一種主流方式？對於其他企業想要採用共享員工模式的企業，您有什麼建議和經驗分享？
共享員工的優勢和存在的問題
4樓：乾萊資訊諮詢
優勢是減少用工成本壓力；存在的問題是工資、社保、工傷、勞資糾紛等用工風險造成管理失控。
共享員工模式是作為共享經濟和零耐亂衝工經濟的結合體，其本質上是靈活用工模式的一種創新形態。共享員工是靈活地按需聘用人才的一種形式，而雙方並沒有建立正式的全職勞動關係。靈活用工模式目前廣泛應用於工業、it、商業服務等領域。
由於許多行業有淡旺季，在淡季時，如果要保持旺季時的人力規模，企業用工成本會增加；在旺季時，可能面臨無法迅速昌殲組織員工的困境。
對企業用工需求而言，靈活用工的模式可能會成陪併為一種趨勢。
如何看待共享汽車這一模式？
這汽車不比自行車，每一輛都 不菲，即便是最低的低價電動車，那也要好幾萬。而且，要想實現正常的運營，必須要達到一定的數量才可以，這樣以來，需要的資金就更多了，而且，用錢的地方還多著哩，軟體的開發，車輛的檢測 維修，車輛的停車費，還有人員的工資等費用，更多的就不在這裡一一列舉了。而風投的耐心也是有限的，...
說說你如何看待共享單車垃圾遍佈？
這就是人的素質問題了，很多都是環衛工人弄的，但這不怪他們。因為他們每天早上要很早起來掃地。可是騎共享單車的卻隨處亂停，導致他們根本就無法去好好掃地。我認為共享單車本來就是移動的垃圾，剛開始還好，陸續有壞的也沒人修，就停放在路邊。妨礙出行的同時還有安全隱患。是反對單車現在模式的人。共享單車我覺得就是垃...
大資料時代如何看待資料共享與私隱洩露的現象？
大資料時代。資訊洩露和資訊共享伍吵哪是一件正常的事情，因為大資料資訊時代，每腔碼乙個人都沒有私隱，每個人證件照。和身份證，都會上傳到網路上，我覺得大資料時代既是安全的，又是非常不安碰昌全的，因為他可能會被一些網路黑客去剽竊，我覺得非常的不好，這讓我感到了不安全感。但是他總有安全的地方，因為他是個大數...