1樓：紫伊晨曦
我感覺公司還是要給員工適當的休息，這樣不僅可以提高員工的效率，還能減少不必要的事故發生。
2樓：猴97272何戰
在職業發展中，上檔氏司這個角色很重要，他對你有高度的關注，不僅你的工作不會被埋沒，更有機會從他身上學到很多東西。但是作為代價，犧牲一些個人時間就是必須的了，畢竟你需要跑才可以跟上他的腳步！把握乙個度就行讓散好，就是這種加倍的努力滑大不能以犧牲健康為代價，那樣將得不償失！
3樓：小月有愛
我當醫師蔽團也有十年時間了，學醫門檻高，本科生在市區稍大一點的喚並高醫院很難找得到工作，三甲醫院都是研究生起步了，臨床醫生工作壓力非常大，長期24小時上班，回家時間很少，有事隨叫隨到，在這醫患關係緊張的時期，醫生面臨高強度，高壓力工作環和尺境，猝死不是偶然。
4樓：生花陳
是猝死的人妄勞。當乙個人把其它別的東西看並悄成比生命還重要的絕碼渣時模鉛候，就會做超出自身有限的能力玩命爭取，這就是人的慾望永遠不會滿足。
5樓：離90776詮斡
每次下夜班當天轉晚班，總覺得心跳加鋒搜快，如果夜班回家睡不好，晚班效率會比較低，比如思想不集中，所以，勸那些考生在填志願的時候，三思後選，真的！醫院上班沒那兆御麼神族基岩秘，操著賣白粉的心拿著賣白菜的錢，頭幾年真的是不好熬。
6樓：名
所以餘罩大家應該儘可能的釋放自己，我認為運動是防止這些猝死有效抵抗機制。不要給自己太多壓力。放鬆心態。野襪合理安排作息時間豎脊鬧，千萬不要猝死。
7樓：灰鮮姑盯
認真思考這個問題，其實人實現夢想、賺錢等等的最終目的無非是更好的生活。立足這個目標落到實處，是衣食住行玩，也就是所謂的吃的好穿的大戚好住得好玩的好等。但往往我們因為危機感會忽略賺錢的本質鉛仿肆是為槐轎了更好的生活。
8樓：小區情報站
我覺得唯渣我們有些人實在是太苦了，把錢看得太重了，為了賺錢，連生稿盯命健康都不顧及，這樣的人是可憐的，也是指敬悄可悲的。
你怎麼看待員工加班猝死這個事呢？
9樓：帳號已登出
員工加班猝死，公司到底有沒有責任呢？
日前，杭州一名22歲女孩持續四五天熬夜加班，在家休息時突然失去意識，一度被送入急診icu救治，引發網友關心。據極目新聞報導，7月27日記者從當事女孩家屬處瞭解到，女孩已於7月26日不幸離世。
公司法務確立表態不會承擔。
7月27日，極目電視記者從女孩家屬處瞭解到，女孩已於7月26日下午去世。7月28日，女孩的一名家屬徐女士告知記者，女孩的屍體已經從杭州運返回江西家鄉，28日早上早已火化。「她之前的確持續來天加班到凌晨，手機存在加班稽核紀錄。
徐女士說。女孩爸爸還在社交平臺評論稱：「我的孩子2022年7月26日最終還是扔下我們兩個無依無靠的老人，謝謝大家這段時間的協助，希望所有的孩子們、每乙個熱心人一定要愛惜自己的身體，闖蕩拼搏也要照顧好自己！
謝謝大家。」
針對相關的後面解決，女孩的侄女稱，家屬曾和公司法務聯絡過，法務確立表態不會承擔，如果要申請工傷賠償必須走法律途徑。有關是否走法律程式，家屬有在考慮，她們已經和侓師聯絡，暫時沒有進度。對於這事，28日下午，杭州市濱江區勞動監察大隊一名工作員告訴澎湃新聞，他們有工作員已經到涉嫌公司瞭解情況，詳細情況仍在調查中。
當日，女孩所在公司一名黃姓責任人回覆極目電視記者稱，目前杭州本地監督機構已干預這事，公司正緊密配合調查工作，遞交各方面材料，一切重視**調查報告。
北京大成(武漢)事務所柴欣侓師表明，依據相關法律規定，在工作時間和崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經醫治無效死亡的可以認定為工傷。本案的狀況是否屬於工傷需看是否在上班時間、崗位、工作場所突發疾病，假如並非馬上死亡，經過了救治，還要看是否屬於在48鐘頭內徑醫治無效死亡的情況。假如是就屬於工傷，相反，則不屬於。
此外，假如企業存有強制加班，則也需對女孩的死亡擔負一定法律依據。
10樓：匿名使用者
不在沉默中死亡，就在沉默中爆發。
一員工在加班時猝死，要賠公司損失嗎？你怎麼看？
11樓：第一視角看汽車
這個問題太尖銳了！最近的乙個案例，一名員工因為拒絕在緊急任務上加班而獲得18000元的補償，在網上引起了很大的關注。但是，上述情況與員工在加班時突然死亡造成單位損失的假設有很大的不同。
區別在於乙個重要的細節： 主觀狀態！一是員工主觀上拒絕加班！
二是員工主觀上不拒絕加班，不希望生病發生，沒有完成緊急任務的過錯！
因此，不能得出單位也可以要求員工猝死承擔這一損失的結論。由於員工身體健康，未能按時完成單位安排的緊急任務，造成單位延遲交貨，單位毫無疑問承擔買方(銷售合同的另一方)的 liquidated damage！買方並不在意你方賣方員工在加班過程中死亡的事實，只是認為賣方沒有作出合理安排，這完全是賣方的內部事務，與買方無關。
法庭會百分百支援買方的辯護！
無論如何，liquidated damage 損失是不可避免的！然而，由於員工突然死亡主觀上沒有過錯，即使單位參考漢江法院此案追究員工責任，也不可能得到支援！如果勞動者在過勞死過程中猝死，按照《工傷保險條例》第十五條的規定，勞動者在工作時間和工作崗位突發疾病死亡，用工傷進行檢查；根據條例第三十九條：
其親屬從工傷保險**中按照下列喪葬補助金規定，向親屬提供喪葬補助金和一次性勞動死亡補助金)作為乙個整體至少六個月地區工人平均每月工作提供給親屬的養老金按工人支付一定比例的發放提供主要生活**，因為熟悉死亡的工人活著的親屬沒有勞動能力。
配偶的標準是每月40% ，其他親屬的標準是每月30% ，寡婦、老人或孤兒的標準是每月10% 。核定每個謀生的親屬的養老金金額不得超過因工死亡的職工死亡前的工資。一次性死亡補助標準為上年城鎮居民人均可支配收入的20倍。
根據國家統計局今年釋出的最新資料，2019年城鎮居民人均可支配收入為42359元。這樣，2020年一次性工傷死亡補助標準為42359元 × 20 = 847180元。
12樓：無能為力大蒜
這種不需要賠償公司損失，相反公司還要賠償員工的損失，因為加班的時候猝死屬於一種工傷。
13樓：施庭學姐
員工處死了之後公司是要賠員工損失的。是因為這個員工給公司加班所以才導致猝死的，公司要承擔主要的責任。公司讓員工加班，這也是屬於違法行為。
14樓：王芳芳麼麼噠
需要賠償，也應該有一些相關的賠償金。是在工作的時候出現了這樣的問題，公司會賠償全部損失，並且會100%負責。
15樓：今天退休了嗎
一定要賠償損失，員工猝死是加班導致的，是屬於工傷，家屬可以和公司自行協商，也可以向法院提起上訴。
員工加班回家後猝死
16樓：泉城
員工加班回家後猝死，是否屬於工傷1、根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。2、在下班後才死亡，並不屬於《工傷保險條例》所規定的情形，因此，並不屬於因工死亡的範圍。
3、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。認定工傷的前提條件就是因工作原因導致的，如果非工作原因導致的傷害那麼顯然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結果存在法律適用錯誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。
員工長期加班後猝死！為何公司僅承擔20%的責任？
17樓：職場摸魚達人姐
這是因為員工猝死有一定的偶然性，與公司並非直接的因果關係，所以這家公司僅承擔20%的責任。有很多網友表示不理解，認為員工猝死跟公司有直接的關係，但經過各種鑑定發現是有一定的偶然性。
第一，該員工是在家裡猝死的。根據工傷保險的規定，工作時間，工作地點，因為工作原因而猝死的視為工傷，而且他還要求你在工作時間和工作崗位上，如果是突發疾病死亡，或者是在搶救的48個小時之內搶救無效死亡的，也視為是工傷，但是該員工他是下班之後回到自己的家裡，然後身體不舒服猝死的，因此它並不符合工傷保險的條例。
所以從嚴格意義上來說，這個員工他並不是工傷，但是他的死跟公司也是有一定的關係的，因此這家公司也需要承擔一定的責任。
第二，該員工是長期加班，所以身體健康情況不好。該員工在上班的期間經常加班，雖然他向自己的領導表示說自己很累想要休息，但是領導根本就不管他的需求，有一天他下夜班回到家裡就覺得身體特別不舒服，經過搶救以後無效，最終死亡。他僅僅只有41歲呀，考慮到這層原因，所以法院讓公司來承擔20%的責任。
第三，成年人要懂得保護自己。乙個成年人你應該要對自己的身體情況負責。遇到不公平的事情就要反抗，像長期的加班完全可以反饋到有關部門，去面對這樣乙份工作就沒有堅持的必要了，他不僅給不了你滿意的報酬，也不能保證你有乙個健康的身體，現在這個社會只要你肯吃苦，夠勤勞就不愁賺不到錢，因此如果遇到一家不好的公司，一家只會壓榨員工的公司，就果斷的離開，這也是對自己負責任的一種態度和做法。
18樓：肖艾斯的旅行日誌
因為公司間接導致員工猝死，其讓員工加班的行為存在過錯，所以需要承擔20%的責任。
19樓：嘉玉玉寶貝
主要是因為公司當時的一些合同規定，或者是因為一些其他的原因，也有可能是因為這都是員工自己個人的行為，公司並沒有要求加班，所以公司才會只承擔20%的責任。
大家來講一講，如何引導網癮少年迴歸到正常的生活中？
可以進高校旅行，也可以去風景優美的地方看看，或者去一些博物館 科技館，或者問他最想去 帶他去自己最喜歡的地方。一家人出去走走，增加一些感情，然後放鬆放鬆，聊聊天溝通溝通。網癮只有在有所溝通的條件下，慢慢地來改變吧，也許內心的愛回來了，有了安全感，他也不會那麼依賴網路遊戲了。把他關在家裡不讓他出去，或...
講一講如何看待AI時代，談談你的看法
機器人會取代基礎性的工作。財務包括人一定有他取代不了的地方，比如說對需求的理解，溝通。機器人對語境比較單一的某個特定任務。隨著社會科技的進展，我們漸漸的也發展為ai時代，我個人還是特別看好，而且我也特別的喜歡非常的認可。一個ai,可以通過爬蟲窺探人類的所有社交網路,藉此學習人類的情感,並建立大部分人...
來講一講，你會哪幾種樂器？
鋼琴啊，從小就開始學習鋼琴，家裡人很支援，報了很多學習班，現在彈的自己非常滿意。結他是一種簡單的樂器，稍微一學習就會了，可以自彈自唱，自學成才，在天橋下賣場神器。只會古箏，就喜歡古箏 單簧管，單簧管在國內被人們習慣地成為 黑管 而在香港 臺灣等地區則稱其為 豎笛 這種樂器使用一枚簧片使樂器發音，我非...