1樓：蝸牛聊娛樂八卦
武談絕官選拔有兩種辦法，一種和考狀元一樣，通過比武來選拔人才寬答。還有含巧姿一種辦法就是去當兵，在戰場上立功，然後被長官提拔，當上武官。
2樓：次元小拾
古代文人通過殲純科舉走入仕途，而武官也有相應的考試標準，那就是比拼武力。當然，這比拼武力除了有一對一的較量外，還要對武將進行行軍佈陣、攻城隱拍拔寨的演習考核，比文官選拔要更復氏攜咐雜一些。
3樓：蘇大強愛吃瓜
是可以武比的，當時也有武狀元，不過大多數都是士兵靠著軍功提拔上來的。
4樓：百花果
一種是，需要考取的，比試各種各樣櫻悶衝的兵器，武功，來分出狀元，榜眼，探花，二種就是，從軍營裡面從小兵開始往脊殲上公升，立戰功公升官職。罩洞。
5樓：法務王倩
古代的武官是通過比武選舉武狀元，並且通過筆試來檢測他們的軍事謀略才能。由此來選拔武官。
古時，在有科舉制度之前（沒有科舉制度選拔人才的時候），**是怎麼做的，那些軍師，將軍之類是怎麼來的
6樓：kidding丶
之前選拔人才的方法還有察舉制、九品中正制等。
中國古代人才選拔制度，起源於先秦時期的選士、養士制，歷經兩漢時期的察舉制和魏晉南北朝時的九品中正制，定型為隋唐及後期的科舉制。它直接影響了當時的教育目標和教育內容及考試方法。
古代每次科舉的進士們都怎麼任職
7樓：攜書彈劍金無雙
這個概念好像很寬泛，歷朝歷代都不一樣。但有一點相同，最優秀的留在**，其次外放地方，再次候補**。
以明代為例，明代進士分為三甲，一甲三名，為狀元、榜眼、探花，直接被點翰林，二甲近百名，賜進士及第，大多外放為知縣縣丞，但一二甲中前幾名會被召為庶吉士，他們有可能成為將來入閣的精英。三甲二百多人，賜同進士出身，被下放到外地，甚至各個機關。
進士考試稱會試，三年一次。當然是因為有的**退休，有的公升官，有的被罷黜，全國也就幾百個實缺，再加上一些冗員，所以三甲合一起也就三百來人。值得一提的是，進士是包分配的，稱為兩榜出身，舉人是一榜出身，如果實在考不上進士，就去吏部報到，哪一天進士們補不上實缺了，再從舉人中挑。
舉人是龐大的預備團體。
歷史上最難考的進士是唐朝，唐朝考試分明經和進士兩科，明經易南進士難。所以在唐朝，能考上進士而且在年齡上還可有所作為的基本上都能成為精英分子。
關於進士的任官，乙個即將調任的知縣，進士可以立刻接任，舉人呢？等知縣調走，進士任完，還沒有其他進士接任，最好縣丞也忽然掛了，才能輪到他，而且還有很多舉人和他爭。所以舉人寧可考到老考到死也不去吏部報到。
因為在中國，最怕熬資歷，最好包分配，古往今來皆是如此。
8樓：很開心幸福
以清代而定，會試(每三年在京都的考試) 中舉的貢生(地方儒學生員(秀才)公升入京師國子監就讀的稱貢生，意思是以人才貢獻給皇帝)，在太和殿舉行進士考試，取得第一名次的考生，由皇帝欽定即「狀元」，二、三名為「榜眼」、「探花」。這頭三名合稱為「一甲進士」，可以得到皇帝賜的「進士及第」，「二甲進士」可賜「進士出身」，「三甲進士」可賜「同進士出身」的頭銜。但只有這「一甲進士」在金殿唱名後，立即按規定封授官職。
狀元」的職名叫做「翰林院修撰」，是個從六品官，相當於現在的地區任職級別；而「榜眼」、「探花」二人，則封授為「翰林院編修」，正七品官職，相當於現在的縣長之職，是個地地道道的「芝麻官」。「編修」一職，是個修國史、實錄、會要的官稱。
而其他人，要加試一次，稱為朝考。經過朝考之後，成績優異的與一甲三人一起進入翰林院，成為庶吉士。三年任滿後散官，或者繼續在翰林院任職，或者到六部或地方任職。
成績不理想的直接派遣到地方任知縣等職務。
9樓：死胡蘿蔔
第一，中國官位很多。
第二，一般外放做縣令，極小部分大概會在翰林院，也就是六品以下的官。
第三，能中進士的一次真的沒多少人，全國也就幾百人一次，三年才進來幾百人，要消化這些人完全不難，現在中國每年公務員有1到2萬人進來，三年就是5萬多，都能消化，古代還有致仕和貶官，淘汰率其實比現在還高一些，很多地方甚至會缺人，而且一缺好多年。
10樓：網友
一般進士也要3年才出一批不是麼，不少人考上了也就是給個閒職等於花錢養著了，等有人看中你了再提出來做官。
11樓：網友
每三年在京都的考試) 中舉的貢生(地方儒學生員(秀才)公升入京師國子監就讀的稱咱們知道古代科舉制度分「院試」、「鄉試」、「會試」、「殿試」四級。院試。
古代文人墨客分別喜歡什麼花，梅花在古代文人墨客心中的地位
周敦頤喜歡蓮花 荷花 出淤泥而不染，濯清漣而不妖 蘇軾喜歡竹子 寧可食無肉，不可居無竹 林和靖喜歡梅花，梅妻鶴子 說的就是他。鄭板橋 蘇東坡愛竹，陶淵明 元稹愛菊，林逋 龔自珍愛梅，武則天愛牡丹，愛海棠，歐陽修愛瓊花，楊慎愛山茶花，唐伯虎愛桃花，李德裕愛桂花，張大千 周敦頤愛荷花，馬克思愛瑞香，宋慶...
如何評價古代科舉制度如何評價科舉制？
科舉制，又稱科舉 科舉制度，是中國古代通過考試選拔官吏的制度。士子應舉，原則上允許自己報名參加，不必非得由公卿大臣或州郡長官特別推薦，這一點是科舉制最主要的特點，也是與察舉制最根本的區別。科舉制改善了之前的用人制度，徹底打破血緣世襲關係和世族的壟斷 朝為田舍郎，暮登天子堂 部分社會中下層有能力的讀書...
中國古代的科舉制度有哪些利弊，古代科舉制度的弊端是什麼？
中國古 代的科舉制度是一項跨時代的偉大工程，對我們現在的考試製度仍然有很大的借鑑意義。科舉制度是隋朝時代進行的一次選拔人才的改革措施，隋朝時期朝廷 大部分都從士族大家中進行選擇，普通底層社會人們根本就沒有機會進入到國家權力機關進行工作，這是一種嚴重的階級歧視。而大部分的權力也都掌握在士族大家手中，引...