1樓：經驗之王
不能。只有發生工傷事故的職工，才有資格領取一次性醫療補助金。如果沒有工傷事故備案表，則不能領取一次性醫療補助金。
一次性醫療補助金的領取條件有：
1、患者擁有有效的社會保障卡，並已經在當地社會保險管理部門註冊；
2、患者經當地社會保險管理部門稽核認定，其醫療費用超過本地社會保險基本醫療保險規定的費用標準；
3、患者需提供醫院開具的醫療費用清單，醫療發票，病歷，診斷證明等相關資料；
4、患者需提供有效的銀行賬戶資訊，以便**將一次性醫療補助金髮放至患者賬戶。
工傷事故的判定條件：
工傷事故的判定，首先要確定的是，該事故是否屬於工傷事故。根據《工傷保險條例》的規定，工傷事故是指因勞動者在勞動過程中受到的身體傷害或健康損害，或者因勞動者工作時受到的自然災害、機械性傷害、物理性傷害、化學性傷害、毒物中毒、放射性傷害、職業病等，均屬於工傷事故。
其次，要確定的是，該事故是否屬於勞動者本人的過錯或過失。《工傷保險條例》規定，勞動者本人殲蘆的過錯或過失，是指勞動者自身的違反安全規定或操作不當，導致其受到身體傷害或健康損害的行為。
最後，要確定的是，勞動者受到的身體傷害或健康損害，是否與勞動有關。《工傷保險條例》規定，勞動有關是指勞動者在勞動過程中受到的身體傷害或健康損害，或者因勞動者工作時受到的自然災害、機械性傷害、物理性傷害、化學性傷害、毒物中毒、放射性傷害氏戚帶、職業病等，均屬於勞動有關。
總之，要判定一起工傷事故，首先要確定的是，該事故是否屬於工傷事故，其次要確定的仔跡是，該事故是否屬於勞動者本人的過錯或過失，最後要確定的是，勞動者受到的身體傷害或健康損害，是否與勞動有關。
2樓：帳號已登出
1、醫療補助金可以去社保部門，也可以委託單位代領。勞動者獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的前提條件必須是勞動者屬於工傷，因為該賠償專案是法定的工傷待遇，必須以構成工傷為前提。辦理好工傷鑑定後，根據自己情況確定如何領取醫療補助金。
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。 職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時高茄畝可以先到就近的醫療機構急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
3、職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到戚森統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。 工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
4、醫療補助金可以去社保部門，也可以委託單位代領。勞動者獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補納和助金的前提條件必須是勞動者屬於工傷，因為該賠償專案是法定的工傷待遇，必須以構成工傷為前提。辦理好工傷鑑定後，根據自己情況確定如何領取醫療補助金。
一次性工傷醫療補助金誰申請了
3樓：
一次性工傷醫療補助金可以由用人單位向社會保險**管理局申請，稽核通過及資金到賬後轉給員工，也可以員工本人攜帶相關資料到社會保險**管理局工傷賠付視窗申請領取一次性工傷醫療補助金。領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金必須符合下列條件：1、勞動者屬於工傷，即勞動者獲得一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的前提條件必須是勞動者屬於工傷，因為該賠償專案是法定的工傷待遇，必須以構成工傷為前提。
2、經過傷殘鑑定，屬於5-10級傷殘。根據工傷保險條例，1-4級的工傷工傷職工失去了勞動能力，所以由單位保留其勞動關係，退出勞動崗位，所以1-4級的傷殘職工不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。3、勞動者**終結後，經勞動者提議與用人單位解除或者終止勞動關係。
如果勞動者仍然在勞動合同期內或者與用人單位一直保持勞動關係，則不存在支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的問題。只有勞動關係終結時，才存在支付費用的問題。法律依據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
一次性工傷醫療補助金誰申請了
4樓：
摘要。親親一次性傷殘補助金可以由本人或者近親屬申請。
一次性工傷醫療補助金誰申請了。
個人，還是用人單位。
親親一次性傷殘補助金可以由本人或者近親屬申請。
法律分析；一次性傷殘補助金可以由本人或者近親屬申請。 《傷殘撫卹管理辦法》 第六條 申請人（精神病患者由其利害關係人幫助申請，下同）申請評定殘疾等級，應當向所在單位提出書面申請。申請人所在單位應及時審查評定殘疾等級申請，出具書面意見並加蓋單位公章，連同相關材料一併報送戶籍地縣級人民**退役軍人事務部門審查。
沒有工作單位的或者以原致殘部位申請評定殘疾等級的，可以直接向戶籍地縣級人民**退役軍人事務部門提出申請。
工傷科，拒絕申請怎麼辦？
法律依據：《工傷保險條例》 第六十六條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由***社會保險行政部門規定。
前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在工傷科，拒絕申請怎麼辦？
如果是工傷科不接受申請材料，一般來說是你維權程式不對，工作人員會給予解釋，出具不予受理通知，如果解釋後，你認為不合理合法，你可以投訴舉報，也可以複議或訴訟；如果是你提供的材料不完整，工傷科會出具補正材料通知，你需要依據通知，在指定期限內補充完善材料。如不能提供完整材料，也會出具不予受理通知；如果是用人單位拒不配合，那沒有關係，當事人或近親屬（或**人）可以自行申請。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在
醒目 求助 我自己的親人發生一次工傷事故。
你可以主張要求對方賠償45萬左右。你們可以協商解決，協商不成，你應當儘快申請工亡認定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成死亡的賠償專案 喪葬補助金 一次性 補助金 供養親屬撫卹金等。如果不能確定勞動關係，你們約定儘快向法院起訴...
五級工傷一次性賠償標準，工傷5級一次性賠償標準
上一年度人均收入 工傷級一次性賠償標準 一 工傷五級一次性賠償標準。 一次性傷殘補助金為個月的本人工資 傷殘津貼為本人工資的 在停工留薪期內原工資福利待遇不變 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定。 法律依據 工傷保險條例 第三十三條。職工因工作遭受事故...
工傷一次性醫療補助不經過傷者可以申請麼
勞動者受工傷的，被鑑定為傷殘等級的，如果用人單位為勞動者繳納社保，一般勞動者辭職的，一次性工傷醫療補助金是由社保部門一次性支付給勞動者本人，一次性醫療補助不經過勞動者是不可以申請的。工傷保險待遇主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 個月本人工資 一次性就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解...