1樓：無言
如果是因為操作失誤受山褲傷的話，也是會算作工傷的；如果喪失了勞逗段簡動能力或者是經過鑑定受傷程度非燃巧常嚴重，這樣就都屬於工傷。
2樓：酸奶你的
試算工傷，工傷的鑑定範圍是在工作範圍和操作的時候意外受傷和造成身體問題。
3樓：簡簡單單百事通
是算工傷的。勞動能力受到了嚴重的影響，不能正常的生活這個時候就是屬於工傷。
工傷操作失誤算工傷嗎
4樓：淼淼說法律
操作失誤不影響工傷認定，存在以下情況的應當認定為公司漏老：在工作時間和工作昌譁場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工返迅公升作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
員工操作失誤受傷算不算工傷 -工傷
5樓：李顯詩
法律分析：因員工在工作中操作不當造成傷害是算工傷的，因為在工傷認定中，並不考慮職工是否操作不當。我國工傷保險實行無過錯原則，即發生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結果，就應認定為工傷。
當然，我們應區別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使職工在勞動過程中負傷、致殘、死亡負有責任或過錯，一般都應認定為工傷，並享受工傷保險待遇；如果屬於違法犯罪行為、自殺自殘行為、鬥毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的，不應認定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為，包括憑主觀臆斷，以製造事故達到個人目的的違章行為等。
法律依據：工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故神磨缺傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交遊和通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工遊辯傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的二)醉酒或者吸毒的三)自殘或者自殺的。
操作失誤算工傷嗎
6樓：張梅
操作失誤不影響工傷認定，存在以下情況的應當認定為公司漏老：在工作時間和工作昌譁場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工返迅公升作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
操作失誤算工傷嗎
7樓：姜超
因員工在工作中操作不當造成傷害是算工傷的，因為在工傷認定中，並不考慮職工是否操作不當。
一、工傷能否由法院做傷殘鑑定。
工傷能否由法院做傷殘鑑定：工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。
單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
二、腰椎盤突出算工傷嗎。
一般來說，腰間盤突出是否算工傷，要看是否滿足工傷認定的條件：1、在工作時間和工作場所內，由於工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內，由於履行工作職責才受工傷傷的；4、患職業病的。
三、職業病指的是什麼。
職業病是指在用人單位工作的勞動者，由於其從事的勞動的特殊性質和環境而造成的疾病，通常是因為接觸了粉塵或一些有毒、有害物質的因素，職業病是工傷的一種，所以其**費用也是由單位承擔，並且**期間原工資福利待遇不變。但並不是員工所有在工作中得的病都是職業病，職業病是由國家規定的，只有列在《職業病目錄》中的才算職業病。
中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因操作失誤或違反操作致使斷指,應作如何賠償
即使是違規操作，仍然屬於工傷，需要到勞動局申請工傷認定，然後由所在地的市勞動能力鑑定委員會對你的傷情進行工傷程度鑑定，工傷共分為十個等級，每個等級的賠償都不一樣，所以必須要知道鑑定結果之後才能確定享受何種工傷賠償待遇，詳情可以諮詢一下你們當地勞動局或者與律師面談，希望對你有所幫助，滿意，舉手之勞，將...
操作失誤導致乾燒顯示屏不顯示熱水器也不工作什麼故障
電熱水器故障 原因 排除 故障一 在正常加熱下突然跳閘 原因1 發熱管與溫敏開關探頭經金屬直接導熱，若導熱過快 過高，會產生誤動作處理 將溫敏開關探頭從盲管底部抽高約40mm斷電，將萬用表打至最大量程度於20m 的電阻檔 然後分別將兩表筆與發熱管外殼及其任一電源接線端相接，若冷態絕緣電阻大於5 則需...
在私人工廠打工受傷沒簽勞動合同,沒有保險工傷怎麼認定？
在私營單位打工，即使沒有簽訂書面勞動合同，勞動關係照樣存在所受的傷害屬於工傷。用工單位沒有給職工繳納工傷保險造成的經濟損失，應當由用人單位自行承擔。工人受傷以後，應當向勞動部門申請傷殘鑑定，以確立勞動能力喪失程度，據此來計算賠償的經濟失數額。朋友，你好。首先在私人工廠打工，沒簽到動合同。公司呢已經嚴...