1樓：上帝與你同在哦
不是不喜歡跟同事打交道，而是也要看是什麼人品的同事，心地善良的人除了可以做同事也戚咐握可以做朋友，如果太多小心思的人就只能做同事簡橘，僅此而已，因為職場中大家都是利益至上，所以很多人和事需要隨機應變高慶～
2樓：芯遠行
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公轎做道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成瞎缺喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼磨帆辯，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
為什麼有的同事不喜歡和我打交道？
3樓：喬科詹庫我
是不是你得罪同事了，在職場中，會出現這樣的情況，諸如此類，對你的工作和心情都造成影響，也會讓你產生糾結，不明白肆中同事之間為什麼會這樣。其實，理清以下三種情況，你就會釋然，並知道自己該如何去做。
一、第一種情況，是你對他不好，他當然也不會對你好。那些說同事對你不好的人，先要捫心自問一下，自己對同事怎麼樣，你怎麼對待別人，別人就會怎麼對待你。如果你對同事也是撒謊成性、工作推諉、拆臺搗亂、說三道。
四、陽奉陰違，等等，那怎麼能指望同事對你真誠相待、互敬互助呢。
每個人都不是傻子，每個人心裡都有一杆秤。做人，最重要的是要寬以待人、嚴以律己，不能光要求別人，而看不到自己的不足，要學會換位思考，要有同理心，當再感覺有同事對你不好的時候，先審視一下自己。
二、第二種情況，就算你對他好，他還是不會對你好。也有人說了，我對待同事不錯啊，對每位同事都真心相待，知裂液山無不言言無不盡，該配合的工作都配合，該幫的忙都幫，該給的面都給，怎麼就得不到相同的回饋呢。
其實，這也是必然的，因為每個人的品性和素質不一樣，你對他好，可能是出於自己的品行素養，也可能源自工作的紀律和要求，但有些人，就是品性差、素質低、無組織、無紀律，所以雙方的交流是不對等的。這種情況下，做好你自己就好，不能因為他的素質低，你就效仿他，從而拉低自己的格局。
三、第三種情況，只有你強大了，無論怎樣，他才會對你好。我們經常見到這樣的情況，有的人對同事並不好，時而貶低別人抬高自己，時而利用他人當槍使喚，時而損人利己搶奪利益，時而欺上瞞下挑撥離間，諸如此類，但奇怪的是，同事們還都對這種人不錯。
存在即合理埋搭，其實，這同樣是有原因的。這種人，肯定是要麼有一定資歷的元老級人物，要麼是有一技之長能獨當一面，要麼是業績突出功勳人物，要麼是背景資源強大，要麼是老闆面前紅人。所以，只有你自己強大到一定程度，別人才會選擇對你好。
哪些人是你的同事，你不喜歡跟他打交道？
4樓：網友
1、喜歡挑撥離間的人。
這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。
2、陽奉陰違的人。
這樣的人，當面一套背後一套，是「兩面人」，當面說人話，背後說鬼話，喜歡在背後捅刀子。
3、愛打小報告的人。
這樣的人，愛打小報告，以此向領導邀功請賞表忠心，把同事陷於不仁不義之中。
4、斤斤計較的人。
這樣的人，以自我為中心，一點虧都吃不得；對他來說，不佔便宜就是吃虧了。
在工作中挑肥揀瘦，稍有不公便大吵大鬧，過度追求所謂的公平。
5、嫉妒心強的人。
這樣的人，嫉妒心強，見不得別人好，對待比他好的人總是冷嘲熱諷；當別人挫折時便幸災樂禍。
同事不愛和你交往的原因
5樓：
摘要。1沒空搭理你，因為工作分配的比較多，也就無瑕來和你說話等等2人緣差，不知道如何融入團隊，也可能你自己不經常分享自己的東西（有些人不知道如何使用小恩小惠來籠絡人心）3自己的自私自利，（這個就沒法說了，畢竟是自身原因，很難改變）3因為你自己的過錯、影響到的同時和班組人員的福利等等，，很可能會群起攻之，如果不搭理你算比較溫和的處理方法了（一般不會給你好臉色看）ps 同事不搭理你更多的問題在於自己的為人處事還有一些人品，當然也不排除你長相，，不是很可愛的型別。但至少要。
1沒空搭理你，因為工作分配的比較多，也就無瑕來和你說話等等2人緣差，不知道如何融入團隊，也可能你自己不經常分享自己的東西（有些人不知道如何使啟攜培用小恩小惠來籠絡人心）3自己的自私自利隱喊，（這個就沒法說了，畢竟是自身原因，很難改變）3因為你自己的過錯、影響到的同時和班組人員的福利等等，，很可能會群起攻之，如果不搭理你算比較溫和的處理方法了（一般不會給你好臉色看）ps 同事不搭理你更多的問題在於自己的為人處事還有一些人品，當然也不排除你長相，，不悄唯是很可愛的型別。但至少要。
我還是有些不太明白，能否再詳細些？
1沒空搭理你，因為工作分配的比較多，也就無瑕來和你說話等等2人緣差，不知道如何融入團隊，也可能你自己不經常分享自己的東西（有些人不知道如何使啟攜培用小恩小惠來籠絡人心）3自己的自私自利隱喊，（這個就沒法說了，畢竟是自身原因，很難改變）3因為你自己的過錯、影響到的同時和班組人員的福利等等，，很可能會群起攻之，如果不搭理你算比較溫和的處理方法了（一般不會給你好臉色看）ps 同事不搭理你更多的問題在於自己的為人處事還有一些人品，當然也不排除你長相，，不悄唯是很可愛的型別。但至少要。
同事不愛和你交往的原因
6樓：
其實說話是一種情商的表現，如果情商不高的話，說的話就會讓人嫌棄，即使你說的是大實話，也一樣的不討人家喜歡。比如在公司裡，同事正在傷心的時候，你卻在旁邊不斷的吹噓自己的光輝經歷。這就是說話不分場合，情商低的表現，別人在傷心，你在開心，這就是讓人嫌棄的行為了。
因此山李，在有些場合，你不能反著來說，雖然你有可能說的是大實話，但別人不愛聽，就覺得你這種人不值得交往，慢慢的你的人緣就會越來越差。02、口頭禪多相信好多人都會有一些自己的口頭禪，但並不是每乙個人都會將自己的口頭禪常常掛在嘴邊的。而有一些人則不同，喜歡在和同事們聊天時，3句話必帶一句口頭禪，聽起來感覺自己蠻酷的，事實上別人認為你是乙個低俗的人，從而不願意交往。
原來就有這麼一位同事，每次和同事們聊天時，沒說上2句，必來一句口頭禪，而且還是很**的那種話，大家都受不了他的這種行為，偏偏他自己還蠻自蠻的，無事就找同事聊聊。最後的結果，公司裡所有同事都躲著他，不願和他有過多的交流，一見他來就遠遠閃，就更別人公司同事私下聚會的事，那就更沒有他的份。這就是乙個人嘴邊常掛一些**轎扒的口頭禪過多，別人也不願意和你交往，因為覺得你這人太過低俗了。
03、說話前後不一在公司中，大家最不喜歡那種說話前後不一的人，也就是俗話說的沒口齒。在職場上，本身就會存在種一種明爭暗鬥或競爭對手的情況，如果你是乙個說話前後不一的人，那麼別人就更加不喜歡和你有過多的交往，誰不怕你當面說一套，背後又說一套？對於這些說話前閉唯昌後不一的，就像放屁一樣，前面言之鑿鑿，過分就翻臉不認，這說實在就是品行問題。
因此，如果你是乙個說話前後不一的人，而且還常常掛在嘴邊上來說，那別人是真的不敢和你有過深的交往，誰不怕給你這種人欺騙啊！
感覺自己有點自閉！不喜歡和別人打交道！喜歡自己人在家呆著！怎麼辦呀
這是一種逃避心理，也是一種心理障礙，你該去外面參觀參觀了，即使你不太說話，至少比你家裡呆著要好的多，也要你有了各種場面的經歷，這無疑對你以後有好處。有人叫你去玩，只管出去遊蕩，不要顧及別人的看法，就顧你自己一個人。這我以前也有經歷過，與你狀況一樣。最後，你不要有害怕心理，因為害怕心理會導致你欲口不言...
聰明人是怎樣和不喜歡的人打交道的
主動和她打招呼，只談無關緊要的事情，保持適當的距離?就是用自以為聰明的方法與不喜歡的人打交道！所以難得糊塗啊！見人說人話，見鬼說鬼話 聰明人為什麼不喜歡聰明人？這是我們中國人的習性決定的，有這樣一句話，都是中國人在一起，一個人是條龍，三個人是條蟲，聰明人在一起，都覺得自己是最聰明的，彼此都不服，個揣...
如何嘗試與自己不喜歡的人打交道？
既然是你不喜歡的人，那麼肯定會在行為舉止或是人生價值觀方面，與你有一定的衝突，所以才招致你不喜歡的，但這並不妨礙他成為你的同事，和你同在一個單位或辦公室裡，工作上的交集是難免的，你也就平時工作上需要是，和他溝通交流就可以了，不要涉及到任何生活和情感，金錢方面的事，與他保持適當的一般同事距離，既不得罪...