1樓：爆紅萬戶春光
我個人面對領導，有話說就說話，沒話說打個招呼就好，如果是去作工作報告什麼的，首先你得在之前做好一切準備工作，寫個稿子，私底下先讀熟，最好能背下來。然後你自己想，就算搞砸了，最壞的結果是什麼？大不了就是乙份工作唄，如果你不在這裡上班，這裡的領導對你來說算個啥呀……總之就自我暗示，跳脫領導與下屬的的關係，該怎樣表現自己就怎樣表現。
如果你不是我領導，我還不一定搭理你呢」~這是事實，別把自已看得太低。）雖然不知道對你有沒有用，但是多這樣想想，想通了，你應該會有勇氣跟領導說話了。從最開始的有事說事，無事招呼，到慢慢放平心態以後，可以跟他無事找事說，那這個毛病差不多就算克服了。
2樓：迪
你要克服羞怯的心靈。在工作中大膽表達自己的想法。平常碰到時，主動與領導打招呼。
其次，正式認識並建立你與領導的關係。你是純粹的工作關係嗎？你願意發展私人關係嗎？
如果是工作關係，按公司流程正常彙報交流工作。如果想發展私人關係，需要一起參加活動，增加互動，促進彼此瞭解。最後，你要切記，注意與領導相處的一些原則，特別要有自己的原則，注意一些禁忌。
職場有風險，行走須謹慎！
3樓：鬱悶中
私下跟領導多接觸，很多時候我們在職場對領導不太敢去接觸，是因為有乙個職場環境在那裡。每個同事或多或少都會出現做錯一些事，給領導罵的情況。所以就會營造出乙個領導很兇，想要打人的職場氛圍，從而覺得領導是不好相處的人。
在這種環境呆久了也會在無形中產生對領導畏懼心理。所以我們私底下要多跟領導相處，跟領導多去聊聊生活，俗話說見面三分情，這樣慢慢扭轉對領導的錯誤看法，把領導當做朋友那樣相處。
4樓：1515滅韓諞白
首先要弄清楚自己為什麼不喜歡和領導打交道，是單獨某個物件還是只要是領導就不喜歡打交道。搞清楚原因後，要明確當下任何行業，溝通能力是很重要，自己是不是應該多看一些溝通技巧方面的書籍，來提高自己的溝通能力。如果純粹個人情感傾向，討厭某個領導，那隻能讓自己把工作和生活分開，清楚自己的職業定位，如果想尋求更好發展，是不是應該把個人情感放一邊呢？
5樓：網友
儘快提公升職位能力，其實在跟領導打交道，領導主動找你的時候，很多人都是在擔心自己是不是做錯事了，是不是**沒有做好，其關鍵點在於自己對工作效果不敢確定，職位能力做不到胸有成竹！如果是這種情況的話，那就應該要努力提公升自身的職位能力。只有把自己的能力提公升起來了，把工作做好了，才會更有底氣跟老闆去交流溝通。
6樓：網友
我就是不喜歡跟領導打交到的人，看見領導過來就是恨不得找個角落藏起來但是往往這樣會很吃虧，晉公升和有其他的好事都不會想到你，這樣對我們這樣性格的人來說並不是好事，所以你要慢慢的改碧旅變自己，多森慧侍出去走走讓自己性格變得樂觀開朗起來，這樣你才會抓住機此吵遇。
7樓：網友
很多人不知道怎麼和領導打交道，大致可以這樣去做，聽，領導怎麼說，看，領導怎麼數清做。然鍵畢山後察領導是什麼型別的，這樣順其所為，取得好感。然後確定工作方法，以良好的工作稿中效率取得領導的認可。
這樣就好大交道了！大多數領導都看重工作認真和努力的部下，同時會去尊重他的部下。
8樓：赫宰是我的
也有不善交際的，把自悄培己譁納的份內事幹好就成了。領導之所以能當上領導，你的心思能看的透，也不會無緣無故地給你施加壓力的，該表揚的地方還是會表揚的，該給你一定的自由度還是會亂運沒給的。
同部門的員工，上班不幹活，領導也不管，該怎麼與領導溝通？
9樓：小企鵝談世界
同部門的員工，上班不幹活，領導也不管，與領導溝通的方法：很多人擔心與上級領導溝通，因此領導不找自己，自身始終不會主動與領導溝通。學會放下對領導崗位的害怕，在需要的時候積極約見領導。
和領導積極溝通的場合如果你不明確一項工作要弄成怎樣、搞不懂領導用意的情況下；當我們期待和領導表述自己的想法時；如果你想要得到領導的具體指導意見反饋時；如果你有一些不一樣的念頭時都能夠積極找領導溝通。
多傾聽，和領導在一起時一定要多聽聽多說。特別是在並沒有搞明白領導到底是什麼意思時多聽可以讓自身掌握領導深層次的看法和動因。聽的情況下不但多聽具體內容，還需要注意領導說這些具體內容身後的心態、要求。
搞好紀錄，在和領導溝通的情況下，適度的做到紀錄，一方面能表明出自已的潛心、對溝通的重視程度，也可以幫助記憶力關鍵資訊。勇於提出問題在溝通中，必須回應領導用意、必須確定時要勇於明確提出柔和的難題。難題儘量對外開放，不帶著自已的衡量和預置，這樣才能聽見更為充足的資料，也易於被領導接納。
假如找領導是由於遇到了難題和考驗，在碰面時一定要與此同時帶上去。可以是自己的想法，還可以自身檢索來的見解，或是他人的意見，可是一定要帶上一起去，而且或解決方案不只1個。讓領導做單選題比成簡答題非常容易的多。
也會提公升溝通的高效率。要知道可以與領導完成合理溝通，因此這是乙個真實的展現自己專業能力的可能！相比於諸多埋頭苦幹的人，你能夠將自身的工作中、自身所作出的銷售業績根據與領導的合理溝通中時不時的報告給領導，那樣領導順理成章知道你所付出的努力及其所造就的銷售業績，自然會對你更為信賴。
10樓：木妖璐
如果和你有工作上的對接，你可以直接找他說，需要他配合的地方並且完成的標準，在領導的面前分工明確。但是跟你沒有工作上的對接，就不要多管其他人的事情啦。
11樓：巨蟹阿斯頓
如果公司當中的這些員工並沒有損害你的利益，並且領導也對員工不管不顧的話，說明領導心中有數，你這時候幹好你的本職工作就可以了，沒有必要去和領導溝通。
12樓：芭比龍的巴比
作為領導，他對下屬富有管理責任，他都不管，說明他是故意不管或者放縱他。有些人來到公司，可能是上級領導安排過來的，這樣的人，可能你們領導不得不接受，他們被安排進來後，或許就是乙個虛職，就是過來領工資而已，什麼事都不用做。如果是這種情況，那你就沒必要管了，因為連你的領導都管不了，那你擔憂也沒有用。
乙個員工進入公司，他拿的是公司的錢，不是你的錢，另外，他也沒有損害你的利益，那你根本不用管別人是否幹活。在職場，生存的技巧之一，就是睜一眼閉一眼。有時候，管閒事太多，會讓你惹禍上身。
在職場，多乙個朋友好過多乙個敵人。
跟單位的領導不和，可還是要在他的手下做事，該怎麼辦呢？
13樓：施庭學姐
可以給領導送一些禮物，雖然和領導不和，但是要在他手下做事，還是要給領導一些甜頭。
14樓：撒的謊
你可以好好的工作，不要太過於出頭，可以適當的討好對方，君子報仇，10年不晚。
15樓：今天退休了嗎
你要好好的工作，不要太過於出頭，不要太過於高調，做好自己的本職工作，不要說不必要的話。
在公司裡如何跟領導同事相處呢，公司裡如何與領導，同事，新人相處
注意少說話多做事，就算人家問，儘量一筆帶過，或許大家都是到你是裙帶關係進來的，注意不要提你的親戚，可以不提就不提，自己認證做事就不會落人家口實了 做好自己的本職工作，謙虛，真誠。多和他們交流，不懂的直接問，有什麼活動一定要積極參與，表現的活躍一些，另外就是把自己的本職工作做好，力爭更好。就是面子上的...
為什麼我不招領導喜歡，為什麼我不喜歡跟領導太親近
進入職場，為什麼有的人會得到老闆的器重和關注，而有的人沒有呢。關鍵在於大家能否懂得做一個讓領導喜歡的員工。要想自己在職場中活得更精彩，那就請做一個讓領導喜歡的員工吧。1,嘴巴一定要嚴。領導對於愛說閒話的人一般都敬而遠之。而那些最嚴，能保守祕密的反而得領導器重。所以為了自己能夠在工作中一帆風順，要適當...
倉鼠不喜歡在浴沙裡，倉鼠不喜歡用浴沙洗澡，怎麼辦
剛買回來的你不要急於給他洗澡，會嚇到他的，也容易著涼，這5天你只要每天勤換墊材，保持乾燥保暖，鼠鼠身上的味道就會淡了 我家ss 也是，我的浴沙也是香橙的哈哈，有緣哦 它也是偶爾洗，就跟人差不多，有人喜歡洗澡，每天洗一次，有人不喜歡要不要才洗一次，所以呢 你沒有我慘吧，我家ss把浴室都當成廁所用了，嘿...