1樓：湧鹹
疫情當前，好多大學生實習受到拖延。在這個情況下，首先要有良好的心態，不能急躁。可以瞭解一下實習的地方有沒有線上實習？
如果有線上實習的話，那就特別好，你可以在家裡利用網路進行實習工作。如果沒有線上實習的話也不用著急，你要靜下心來，先鞏固一下自己的專業知識，疫情期間，還是要以疫情鞏固為主。
疫情期間，很多公司不再提供實習崗位，甚至有的線上開展的專案也被取消。這對於即將畢業的大學生是非常不友好的，但是現在，線上實習也成為了一種新型數謹的實習方式。這種實習方式就中棗是用人單位讓實習生居家實習，實習生可以通過多種即時線上交流軟體與用人單位的同事溝通。
大學生實習可以去找這種線上實習。
可以通過多種途徑去找到一些實習的方式，但是不能著急暴躁，最主要的是我們還是要好好學習自己的專業知識。疫情當下，我們每個人都是面臨同樣的處境。是好多大學生實習都賣畢拆受到了拖延，而不是個別，所以，冷靜處理，和老師溝通一下解決的辦法，總會有辦法解決這個實習問題。
疫情，停課但不停學，永遠不要放鬆懈怠自己。
2樓：網友
先耐心等待一下，因為疫情是大原因，為了自己的安全和公共的安全，這些都是沒辦法的。實習地點在疫情區的話，可以森瞎衡換在家的，找乙個專業相近的工作，如果家裡疫情的話，耐心等待此做一段時間，實習也只是一神仿個過程。
疫情期間實習生有工資嗎
3樓：郭子僮
有工資的。根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第一條規定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控譽悄期間勞動關係問題的通知》第一條規定 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工侍虛彎作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在老悶此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者**採取的緊急措施結束。
勞動合同法》第三十條規定 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
疫情期間實習生有工資嗎
4樓：吳富兵
法律分析：疫情期間實習生是有工資的。
法律依據：根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》第一條規定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
實習生因為疫情無法上班
5樓：尹鳴鶴
實習生因為疫情可以解除勞動關係。如果實習生與單位之間存在著勞動關係的，可以通過協商一致、提前三十日以書面形式通知用人單位等方式勞與單位解除勞動關係。
中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式跡檔通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律渣寬、行政法規規定勞動者如州亮可以解除勞動合同的其他情形。
醫院實習到期了因為疫情學校不讓實習生離院
6樓：
摘要。親，下午好很高興為你解答，您這種情況需要你們跟院方協商，並給與解決辦法，因為不是乙個人，肯定會給解決辦法的。因為實習生在實習時候也是屬於醫院的工作者，是需要按照醫院的要求，進行工作的，如果由於疫情特殊原因，也是有情可原的。
遼寧省因為扮巖疫情，我們這批實激此習廳鉛御生馬上就實習結束了，因為房租馬上也要到期了，醫院又臨時說為了我們的安全讓我們繼續留醫院實習。
學校說讓我們實習生繼續留院實習，我們跟導禪宴員雹襲鏈說，導員說找校領導主任說，今天又問醫院醫務科，醫源孫院說跟校領導商量。
親，下午好很高興為你解答，您這種情況需要你們跟院方協商，並給與解決辦法，因為不是乙個人，廳掘肯定會給解決辦法的。因為實習生在實習時候也是屬於醫院的扮源核工作者，是需要按照醫院的要求，進行工作的，如果由於疫情特殊原因，也是有情可原裂塌的。
如果牽扯勞動合同攜御糾紛的問題，若與單位發生勞行耐動糾紛，應先和單位協商處理，在協商處理的過程中搜集好相辯帶巖關證據，比如證明勞動關係的證據，證明工資水平的證據，到勞動監察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。
院方領導推脫怎麼辦。
我們不給開工資，而且還讓我們教實習費。
親您這種情況，如果與院方協商未果，可以諮詢當地衛生局，會有相應處理對策的。
具體還要根據當地情況，如果疫情嚴重，您們作為醫護人員，是應該繼續留守早租工作的，但是檔睜亂院方應該給行檔與相應執行措施。
由於疫情原因實習簡歷交不上能延畢嗎
7樓：
摘要。可以，因疫情影響確實無法按時畢業的學生，可適當延長畢業期限。對因疫情影響確實無法按時完成學位**的學生，經學校學位評定委員會研究，可適當順延培養和學位授予時間。
可以，因疫情影響確實無法按時畢業的學生，可適當延頌悔長畢業期限。對因疫情影響確實無法按時完成學盯友位**的學生，經學校學位評定委員會研究，可野則正適當順延培養和學位授予時間。
因為疫情交不上實習簡歷今年能畢業嗎？
不可以。不實習一定拿不到畢業證書，但2022年因新冠疫情，極個別地區或院校特殊對待。
這個看到時候的政策吧。
疫情期間實習生有工資嗎
8樓：羅仰俠
疫情期間如果實習生付出了勞動且實習協議中約定了實習報酬和支付方式的，實習生有工資；如果實習協議中沒有相關約定或者實習生未付出勞動的，則沒有工資。
一、實習生需要簽訂合同嗎？
實習生可以不簽訂勞動合同。在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不訂立勞動合同。作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議。
勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
二、實習協議可以解除嗎。
實習生可以通過協商一致等方式來解除實習協議。學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業學校、實習單位、學生三方應簽訂慶彎實習協議。而實習協議應明確各方的責任、權利和義務，協議約定的內容不得違反相關法律法規。
實習生也可以按約定中的方式來解約。
三、實習期公司給交社保嗎。
實習生不視為就業，不受勞動法調整和保護，因為實習生並非勞動法意義上的勞動者；實習階段與用人單位的關係是勞務關係，不是勞動關係，只譽衫悶有勞動關係才可以辦理社保。據《社會保險費徵繳暫行條件》規定，學生不在徵繳範圍，因此不能繳納社保。塌前。
疫情之下，對大四即將實習的學生來說有什麼影響？
9樓：雙魚談教育
今年年初爆發的新冠疫情，很多學校都延遲了開學時間。一直到了5月份，大多數學校才陸續開學。這次疫情，對大四即將畢業的學生影響還是很大的。
不管是學生考研還是找工作，或多或少都受到了一些影響。那麼疫情之下，到底對大四即將實習的學生有什麼影響？<>
首先，學生就業受到影響。每年3月份開學，很多學校都會進入新的階段。不少企業都會到校園裡招聘，即春季招聘。
學生經歷過春季招聘，大部分學生都會找到合適的工作。但是今年由於疫情的原因，很多學校都推遲了開學時間。雖然有的企業**上的招聘，但是也有不少企業因為經營的原因沒有在招聘。
從某種程度上來講，學生還是喪失了很多的就業機會。在上學期，有很多學生已經找好了實習。大部分學生選擇的實習都在學校附近，但是今年由於疫情的原因，學生回不了學校，那麼實習也只能作罷。
其次，對畢業生的畢業設計也產生了影響。對於大四的學生，最後半年是很重要的。學生們既要完成畢業答辯，還要找工作。
本來時間就是比較緊湊的，但是今年又延遲了開學。也有不少學校及時了畢業答辯，主要採取線上的形式。這些措施，都從最大程度上降低了延遲開學對學生的影響。
即使有一些學生因為不可抗拒的因素，沒能及時參加答辯，學校也會考慮適當的延遲學生的畢業時間。<>
今年的疫情爆發，是我們都沒有想到的。但是不管是國家還是人民應對疫情，是很積極的。也正是因為積極應對疫情，在4月份的時候，有很多產業就已經復工了。
同時，大多數學校在5月份的時候就已經開學了。
10樓：橘葡學姐
對大四學生的實習有很大的不利影響，因為疫情之下很多企業的經營狀況不太好，面臨著危機，這樣很多企業都會進行裁員，那麼他們就不會再招實習生了，那麼大四的實習就收到了很大的阻力。
11樓：葡萄味的水呀
疫情之下，對大四即將實習的學生來說，還是會有一定的影響，由於疫情的影響，有一些支撐不下去的企業已經倒閉了，大學生有可能沒有地方實習，或者是實習的地方人太多，競爭壓力大。
12樓：馮博有料
大學生實習一般都要去相關單位。疫情之下，一些單位倒閉，也有一些單位因為疫情防護原因，限制進入單位的人數。這都給大學生實習帶來不利影響。
13樓：小花花日記
無法尋找到合適的公司進行實習，從而導致大量學生待在家中，只能延緩待業。
14樓：網友
因為疫情，很多公司收益並不樂觀，與往年相比，招聘人數普遍下降。所以，對於大四即將實習的學生而言，找工作的難度更大且選擇性更小。
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應對拖延症，建議如下 一，生活要有目標，有動力，有計劃。並且，目標要合適 合理，計劃要可行 高效。二，注意提高自己的執行力，養成信守承諾 包括對自己的承諾 的習慣 品格。三，不要過於完美主義 面面俱到，要有現實 務實 靈活 機動的作風，該行動時就行動。有時就像打仗一樣，等做好十成準備時，黃花菜都涼了...
疫情期間怎麼辦護照？疫情期間可以辦護照嗎
疫情期間可以辦護照。申請人居民身份證 戶口簿及影印件 在居民身份證領取 換領 補領期間，可以提交臨時居民身份證。未滿16週歲的居民攜帶本人戶口簿 集體戶口提交 常住人口登記表 其監護人居民身份證原件以及能證明監護關係材料的原件 如戶口簿 出生證等 並由其監護人陪同前往辦理。能否出國要根據實際情況而定...