1樓：彩虹巧克力糖豆
你可以看一下身邊的人是怎樣與別人溝通的，然後自己嘗試著練習幾遍，慢慢的你就能夠顯示自己的溝通能力，這是乙個需要學習的過程。
2樓：超級開心哦是
自己在溝通的時候要有很多的技巧，要有乙個非常好的態度，要通過溝通解決一些問題，這樣的話可以展示自己的能力。
職場菜鳥怎麼在飯局上顯示自己的溝通能力？
3樓：謙聊職場
溝通是一種能力，也是乙個職場新人情商的具體體現。職場新人平時接觸不到領導，才華也不能輕易得到領導賞識，在飯局上就是展示自己風采的機會，良好的溝通能力不僅使飯局氛圍有姿有色，更能讓領導記住你、欣賞你、進而重用你。在飯局中溝通一定要記著這三點！
1.保持沉默不能冷場初入職場，對很多事情還不夠了解，此時最好的方式就是保持沉默，注意聆聽，默默記住所有人的聊天重點，在適當時候能替領導彌補忘記對方資訊的尷尬事情。但是記著不能一直沉默下去，不然你就成為毫不起眼的服務生a。
在確定跟領導參加飯局時，就要查閱相關資料，記住與吃飯物件有關的事情，多準備些文化性的趣聞，如菜品的由來，吃飯地方的來歷等等。這會讓領導對你的印象增強。
2.不能搶領導風頭在飯局上，很多職場菜鳥並不懂得規則，遇到聊得感興趣的客戶就一直嘖嘖不休的談下去，使得整個飯局好像是你的天下。你開心遇到一兩個知己或者想為自己的活躍氛圍感到開心，殊不知在一旁受冷落的老闆心中早已不悅，這是因為你把他的風采全部搶去了，你犯得最大錯誤就是本身應該做乙個配角卻硬生生把自己說成了主角，溝通能力再強也不可搶去領導的風頭！
3.巧用幽默
4樓：網友
我覺得溝通能力的體現並不是你在乙個場合侃侃而談。而是你在相應的場合說出來的每一句話都符合自己的身份，給人一種有教養情商高的感覺。至於那種，在飯桌上，能夠侃侃而談，和每個人都能搭上話的人，我覺得，偏偏是那種不怎麼重要的人，彷彿就是專門用來熱場子的，而你如果想體現你的溝通能力的話，重點是體現你的能力，溝通能力有時候也能體現出乙個人其他方面的能力，所以，你不能像其他人那樣一直在附和別人講話，自己說的話一點價值，一點營養都沒有，讓人覺得你就是乙個油滑，沒有能力的人。
所以我覺得你得確定，你跟著你的領導去赴飯局的時候，你在那個飯局上扮演著什麼樣的角色。有時候你的領導帶你去赴飯局，可能純粹是因為他需要有乙個人幫他擋酒。那個時候你只需要專心的做你的擋酒的人就可以了，根本不需要言語之間說太多的話，那樣的話還可能會讓你的領導討厭你。
如果你是作為乙個談判人去飯桌上和別人進行談判的話，那麼你就要很注意自己的言行舉止。因為你說了你是乙個職場菜鳥，所以你就是乙個新人，你可以向你的長輩先取取經，知道一下具體的流程。然後要穿著得體的去和你的領導赴飯局。
在飯局上的時候，你說話一定要注意一下，像是最基本的禮儀與禮貌，這肯定不用說了，而且你作為乙個新人一定要非常的謙虛非常的真誠，畢竟你是乙個新人。而且我覺得作為乙個新人去，和別人飯桌上談判的時候，最好不要那麼多的話，因為你的周圍，有你的領導帶著你呢，所以他可能只是帶你來鍛鍊一下，最主要的談判權還是在你的領導身上，所以，你不要那麼多的話，不要急於表現自己，反而搞砸了這場談判，一定要是需要你說話的時候再說話，不需要你說話的時候，你就直接坐在旁邊認真的傾聽，隨時陪酒就可以了。
需要你和別人談判的時候，你一定要提前做好準備，把一些資料還有相關的資訊反覆確認在自己腦子裡。省得在酒桌上出差錯，千萬不要急於在領導面前表現自己，因為那樣不僅體現不出來你的溝通能力，反而會讓你的領導覺得你這個人不會審時度勢。
5樓：天枰
職場菜鳥是職場上的小白，基本上不會有太多的經驗和思維來處理職場上的各種關係和事情，所以要把我各種可以鍛鍊自己的機會，來讓自己適應職場，把工作做得更出色。
鍛鍊自己能力的機會，除了工作中和辦公室裡，工作之餘的飯局也很重要。
很多公司為了加強領導和員工、同事與同事之間的溝通和交流，都會不定期地舉行各種飯局、唱歌、聚會等集體活動，這些活動不僅能增強大家相互間的情感交流，更鍛鍊了每個人的人際交往能力，同時也能突顯出每個人在人際交往中的特長和優缺點。職場小白應該努力抓住每一次飯局的機會，努力加強與同事和領導的溝通，鍛鍊自己的人際交往能力和溝通能力。
溝通能力不只是語言上與領導和同事交流溝通的能力，還包括眼神、動作等方面的能力。職場小白在飯局上要懂得適當的時間說適當的話，要懂得看別人的顏色和態度行事，要懂得把自己作為後輩，為前輩端茶倒水留個好印象。
我的乙個朋友，就是從職場小白逐漸轉變成了公司的管理骨幹。我問他如何能在短短兩年的時間發展得這麼迅速，他說這與他在飯桌上的機靈表現密不可分，他的公升職加薪，飯局佔了很大的功勞。
他在銀行工作，銀行是乙個等級很嚴明的單位，不會像私企那樣領導和同事有說有笑打成一片。銀行的領導和普通員工之間有很強的等級界線，日常交往中也要對領導表現出特別的尊重和服從，這在他們行業是潛移默化的規矩。如果乙個新人進了銀行之後敢頂撞領導或者與領導稱兄道弟不懂分寸，是絕對混不過乙個月的。
我這位朋友老實肯幹，業務能力很強，所以領導都很喜歡他。有時飯局也會帶著他去見見世面，讓他學習如何與別人在飯桌上打交道。而我這個朋友雖然老實，但卻更聰明，情商很高，每次飯局只要領導叫他，他都必到，而且主動給領導當司機，把領導平穩地送到目的地。
進了包廂以後，他會等領導落座之後站在領導身後，一直站著看領導與客人談笑吃飯，席間很有眼色，看見哪位酒沒了他會主動倒酒，主動端茶倒水，看見領導喝不下去了，會找個很漂亮的理由替領導擋酒，照顧得十分周到。
時間久了，領導每次飯局都喜歡帶著他，而且還讓他坐在自己身邊，在單位裡的發展也如魚得水。
職場就像乙個小型的社會，也需要我們用心思去處理每一件事，乙個飯局就是職場小白很好的鍛鍊自己的地方。
6樓：且行遠清納蘭德
當我們從大學的校園裡，走出來時，我們將面臨的是更加殘酷的考驗。職場這個名詞，我們或許並不陌生，因為我們長大後都會經歷這些，初生牛犢不怕虎，作為新人，我們在職場上敢言，敢做，我們也敢於向陳規舊俗發起挑戰。在進入職場當中，最重要的就是與人溝通，溝通能力的好與壞，直接決定了工作的成與不成的問題。
特別是在現在這個社會當中，職場的溝通，需要在飯局上體現，那麼，作為乙個職場的菜鳥，自己怎麼在飯局上顯示自己的溝通能力呢？
職場上來顯示我們的溝通能力很重要，我覺得主要做到這幾點。第一點，就是要學會喝酒。酒在這個世界上的存在，就是為了順通人與人之間的感情的，說以一般很多的事情都是在酒桌上來完成的。
作為乙個職場的新人，那麼你一定要學會喝酒，因為在飯局上，我們在喝酒之後，人都會變的很隨性，讓後很多的話開始吐露出來，而且喝酒都有敬酒詞，如果你不喝酒，那麼你在飯桌上就幾乎沒有什麼話去對別人說，就顯得很冷場，你與別人就無法進行心靈的溝通。
第二點，就是要學會聽取別人講話。現在的生活當中，很多人都以自我為中心，並不會去聆聽別人講的話。而在職場上，你必須要學會聆聽，在喝完酒之後，很多人就會開始說一些很久以前的事情，雖然不是很重要，但是我們必須應付著，並且要能夠偶爾的插上一兩句話，來補充，這樣那個講話的人都會覺得你很不錯，有自己的掛點，而且還認真的聽取他講話，說明你很尊重他。
這也是表現自己的溝通能力的一種方式。
我今年也是大四了，算是乙個職場的新進菜鳥。今年在實習的時候，我們員工和老闆在舉行聚餐，在餐桌上我就是按照這樣的方式進行的。喝酒體現另乙個人的能力，特別是在飯局上，老闆喝多了之後，就開始講到戰爭時期的事情，這些東西雖然瞭解不多，但是我還是仔細額聽著，隨時應付著，這樣給老闆一種很爽的心態，事後就可能會覺得你這個人不錯，就會很照顧你。
所以呢，作為乙個職場的菜鳥，在飯局上我們一定要把握好乙個度，既要能夠體現自己的溝通能力，也要照顧到上司的心情，這樣我們才能得到老闆的賞識。
職場菜鳥怎樣與上司溝通
7樓：麗麗
同時即將畢業的大四學生也躍躍欲試，準備奔向求職之旅。在經濟現狀不太景氣的前提下找到乙份適合自己的工作，職場新人無疑是幸運的，然而在經歷了短暫的喜悅之後，他們或許很快就發現，自己和所謂的「職場」竟然格格不入。原來，身在職場並不一定意味著融入了社會。
如何才能讓這些職場新人得到賞識，成為領導的得力干將呢？
認為與上司溝通就是巴結逢迎：剛剛踏入社會的職場新人往往還比較單純和正直，他們或許會想當然地把和老闆溝通看成是一件不光彩的事情，認為只有憑優秀的工作業績得到老闆的賞識才是最正常的途徑。事實上，他們忽略了一點，那就是再怎麼發光的金子，如果埋在沙子裡也難以實現自己的價值。
因此，職場新人更應該多和老闆溝通，把自己先進的理念、踏實的工作態度傳達給老闆，這樣老闆才能瞭解到你的工作能力，也才能安排合適的任務給你。
把領導當成普通朋友：也許在某些時間和特定的場合，領導會和你稱兄道弟，但你一定要明白，這是領導的藝術。如果你把這種「藝術」錯誤地理解為朋友之間的義氣而對領導無話不談，甚至就連你對公司的抱怨，對同事的不滿都一股腦倒給領導，這至少意味著在領導的眼裡，你不是乙個豁達寬容的人。
而這種印象一旦紮根下來，你今後和領導的這種「朋友關係」也就打了折扣了。要知道你和領導之間的關係主要還是基於工作基礎上的，踏實的工作比什麼都重要。
把領導當敵人：剛進入一家新公司，難免會聽到一些同事們對於老闆的議論。這個時候千萬不要被同事們的「義憤填膺」所感染，而對老闆先入為主產生消極的看法，更加不要賣力地從自己和老闆有限的幾次交往中挑出老闆的不足在同事面前宣洩，以示你「深入群眾」。
事實上，人無完人，領導也可能出錯，但他能當上領導就說明其必有過人之處，職場新人應該以謙虛客觀的眼光審視老闆，而不是盲目地陷入對老闆的口舌之戰中。
職場人在工作中，不要談哪些問題？
在職場中，要儘量做到少說話，多做事，否則得不償失。我個人認為在職場中同事之間不能透露以下一些資訊。 不要對同事吐露，你對其他同事和領導的抱怨。這種抱怨，不管是口頭的還是其他形式，都不建議在同事面前說，因為你並不知道眼前的這位同事，是不是你的朋友。都說職場上，要留個心眼，真的是這樣，你不留個心眼，別人...
對於職場新人來說，該如何在工作中慢慢磨練自己的心智呢？
如何磨練心智，就要先沉下心。腳踏實地，不怕困難，悉心向老員工求教。認真覆盤 做好總結。將所有工作技巧內化於心，應用於實際工作中。要有乙個好的心態，在工作的時候多請教老員工和自己的領導，多和家裡的人溝通工作情況，就可以慢慢磨練自己的心智了。就是要多做一點事情，比如前輩安排給你的工作，不要把它當做負擔，...
初入職場怎樣在工作中積極主動
在工作中積極主動，個人品行和工作態度所決定，思想上端正態度，不要刻意去表現。展現樂觀向上和勇於進取一面，接受工作任務並千方百計去完成，即使遇到困難瓶頸，也要多買一些與工作相關的書籍看一看，提高自己的技能，努力做到獨立完成任務或和他人協作完成任務。初入職場，在工作中表現積極主動就要做到以下幾點 主動完...