1樓：猴邢飯
單論就業發展的前景，顯然是留在大城市更好了。
大城市是優勢資源集中的所在。各方面條件都更迅御優越。能夠提供更良好的環境供人發展。在大城市發展，平臺更廣闊，見識更開闊，道路更寬廣，機會更多。顯然，有利因素非常多。
正因為如此，在大城市求職工作，顯然是更具發展前景的選擇。
但是，必須看到，雖然大城市具有如此多的有利因素，同時也具備極大的挑戰性。
正因為優勢資源集中，所以各路高慧昌尺人都往這裡聚集，進而形成了激烈的競爭狀態。那些優勢資源，只有真正的強者，才能通過競爭得到。如前高果實力不足的話，不要說吃肉，可能連喝湯的資格都沒有。
因此，要正確認識大城市的職場環境，理智決策，理智行事，量力而行，才能讓自己利益最大化。
2樓：今晚打老虎
就業發展前景與留在大城市之間的關係是複雜的，需要根據個人情況和行業櫻中悄來具體考慮。
首先，大城市的經濟更加發達，聚集了更多的企業和機會，因此在某些行業裡留在大城市可能會有更好的就業發展前景。例如，在科技、金融、文化等領域，大城市的培瞎企業更加集中，機會更多。
另一方面，大城市的競爭也更加激烈，本地人才和外來人才都很多，就業市場的供求關係比較緊張。同樣的乙個工作，在大城市的競爭可能會更加激烈，在薪酬和職業晉公升方面可能也更加困難。
此外，大城市的物價和生活成本也較高，對於剛剛開始工作的年輕人而言，經濟負擔可能較大。而脊渣在一些快速發展的中小城市，物價和生活成本相對較低，可能會更具吸引力。
總之，就業發展前景與留在大城市之間沒有絕對的因果關係，需要根據自己的行業背景和自身條件權衡利弊。
3樓：消渴
<>城答蔽戚市的燈光很有誘並猜惑，就業機清陵會多。
大城市的就業前景真的好嗎?
4樓：龍斌
很多人應該都有著這樣的困擾，在老家很好，但是沒有合適的崗位，沒有工作的機會，事實就是如此，如果選擇在鄉鎮發展的話，除了一些機關單位，銀行，醫院之類的機構，其他幾乎沒有什麼可以選擇的工作機會筆者老家是旅遊城市，除了做中介就是做銷售，企業發展非常單一，並且沒有形成產業鏈，或者就是進入上述的那些單位，這跟年輕漏州人的衝勁背道而馳這是很多年輕人沒有辦法的選擇，為了突破那道界限，只能選擇去大城市發展。
三、薪資大城市的薪資遠比鄉鎮要多得多，而且上限大，很多人在大城市發展之後，賺了錢回老家的不在少數當然，在大城市生活的開銷也會更大，但是現在的鄉鎮開銷也不小，收入卻遠沒有大城市的多，所以很多人選擇去大城市的原因也是因為工資高很多地方也有相對應的人才政策，無論是一次性發放的補貼，還是住房補貼，也可以為很多人減輕不小的負擔。
四、設施配套齊全比如學校，學校就不用多說了，學校如何，對孩子的成長有著非常重要的影響，包括同學的資源，跟以後進入社會有也有不小的幫助醫院的配置，專業性，每個醫院都是有自己的強項，在城市中，這裡會有更多的選擇，同一種病在不同的醫院，也許會有不同的結果，甚至**的方案和先進的技術，也是鄉鎮醫院不可比絕寬擬的體育並搜亮館，娛樂，購物配套設定這裡就不提了，吃喝玩樂，花樣多。
哪個城市就業前景好
5樓：常宇涵哈哈哈
通過對畢業生總體就業形勢、擇業期望、求職經歷、疫情衝擊的影響等方面進行分析。從期望就業城市來看，一線、新一線城市及部分省會城市成為畢業生首要選擇。
具體來看，期望去北京、廣州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重慶、鄭州等城市就業的學生比例最高，這些城市的知名企業數量及就業機會較多，同時人才競爭也相對激勵。
新一線城市和二三線城市高效畢業生招聘需求人數減少，但同時求職人數在增加，而一線城市的招聘和需求都有所減少，且求職申請人數求職降幅小於招聘需求人數。
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小學教育專業就業前景 目前小學教育專業用人數量呈下降趨勢，其原因是多方面的。隨著小學生的減少 拆校並校的進行，小學教師已經飽和，新教師進入已經很難了。雖然教育主管部門通過老教師提前退休讓出崗位 競爭上崗淘汰不合格教師來緩解小學教師的就業難問題，取得了一定的效果，但只能是權宜之計，畢竟老教師有限，競爭...
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