1樓：傑佳說娛樂
如何看待職場中的老油條這個問題問得好，我是職場小白的時候也問過同樣的問題。職場老油條是在某公司裡已經呆了很長的時間，在各種事情都比較能悉局夠盯稿熟練地掌握，在人際關係處理上，得心應手的很有經驗的老手，我們稱之為職場老油條。那麼，如何看待職場中的老油條？
來分享一下我的觀點：
老油條一般是一仗自己的人際關係和經驗嫻熟的優勢，對新來的員工或菜鳥，會擺出咄咄逼人的樣子，作為職場新人，不要覺得老油條欺人太甚，切記不要發火，不要對老油條不友好，要學會隱忍，學會凱陸孝低調，否則你其他條件再好，也融入不到這個團隊氛圍裡來，老油條，有的時候也在給你施壓，主要是檢查你的工作適應能力和情緒控制能力，如果你處理的得當，就會一帆風順。
其實酒店裡面有很多懶散的老油條，他們大多工作比較閒散，又感覺公升職無望。，從而沒有了工作動力，經常把手頭的工作都推給別人幹，一點點的麻煩也不願意沾染，這種人的心態就是混日子。遇到這種老油條，要堅持原則公事公辦，用公司的規章制度解決事情，公事公辦是迴避無理要求的最好方法。
職場中強硬是必須的，你不強硬，老油條就會得寸進尺，強硬是從公司的制度上，原則上強硬，絕對不能當眾去訓斥老油條，讓老油條丟了面子，老油條在職場混久了，雖然人品不怎麼樣，但是他們死要面子。比如，我剛進一家酒店不久，是個菜鳥，和老油條一起去做衛生，因為老油條懶惰，做得就比較少，衛生80%都是我做的，我不經意間數落了一下老油條，您平時也是這麼懶嗎？接下來老油條可不得了了，逢人就說我懶，遭到了乙個閒極無聊的老油條不停地暗算，在強大的自己也會受傷的。
因為酒店裡面倚老賣老人浮於事的情況很多，但是要改變這種狀況，從目前來看是改變不了的，因此在對待老油條這件事中，要強硬之中留有餘地。
最後，我們職場人，要力爭做乙個優秀的職場人，不僅要警惕這些老油條，更不能變成敵人厭惡的討厭的老油條，我堅信，時代在進步，制度在完善，總有一天，職場會淘汰老油條的。希望這個對你有所幫助。關注我，每天分享職場知識。
越分享越快樂，越分享越富有。
2樓：無能為力大蒜
的確是的，我覺得必須要和你覺得嘴皮子比較溜的人多來往，並且要多考慮他人的利益處在哪。
3樓：遊戲的另類智多星
在職場當中，有些人幹了很久，輪慎摸清臘羨敬了公司的基本運營機制，一般會被稱之為老油條，應該提派者公升情商讓自己人脈關係更好。
4樓：巨蟹阿斯頓
我覺得不是；知道什麼話該說，什麼話敗做扮不該說，說話時注意別人的感受，多站在對方的立場，不要什麼事胡棗都答應別人察灶。
如何與職場老油條相處
5樓：掌賢
職場老油條有一些共同的特點：喜歡倚老賣老，吹噓自己，有時還特別看不起人 。
對付這種人，需要做好以下三點。
1、要有一顆謙卑的心。
任何乙個組織，都會排外。
剛進入職場，要對職場老人畢恭畢敬。
就算你心裡再瞧不起他，也不要表現出來。
與他們搞好關係，發現並學習他們的優點，這樣也有益於自身的成長。
人心都是肉長的，只要你以誠心待人，相信對方也不會虧待你。
2、不要輕易的去否認他們。
尤其是非原則性問題，不要去較真。
哪怕是他真的錯了，也不要當面去糾正他，可以私底下提醒他，這樣可以避免出現衝突和爭執。
哪怕你是對的，他是錯的。
在他們指責的時候可以趁機讚美他們幾句，可以向他們虛心請教一些問題，滿足一下他們的虛榮心。
只要他們心裡一高興，說不定就會多教你幾招，這樣可以少走彎路。
如果他們過多的干涉你的工作，也要儘量忍耐，表面順從，但還是要有自己的工作思路和方法，未必要全按照他的意思去做。
3、利用私下的時間去鞏固關係。
職場也是乙個鬥爭激烈的江湖，裡面有很多不成文的定律：乾的不如看的，看的不如搗蛋的。
有些領導會藉助於老員工對新人進行考核，判定新人是否合群，是否能夠融入團隊的文化和做事風格。
所以，平時多向他們學習思考問題的角度以及應對問題的方式，多去品味、多去揣摩。
有能力的話還可以幫他們一把，讓他們在公升遷之路上越來越順。可能他們公升上去了，留下來的位置，就是你的了。
6樓：終極鬥士
在職場上，老欺生現象是普遍的潛規則，特別是一些被稱為職場老油條的老人，更是拿欺負新人當遊戲玩，這些「老油條」，有一定的工作能力，有一定的職場人脈，掌握了一些職場的明規則和潛規則，所以，對於職場新人來說，絕對不輕視他們的職場影響力，對他們一定的認真對待，用下面五個方法可有效的破解這個難題。
1、低調做事。
如果你是名校畢業，也不要隨便拿出來和別人比，面試官自然會權衡。學校雖然有優劣之分，但名校畢業並不意味著能力就強。講專業知識時可以口若懸河，其他地方要低調點，免得別人覺得你過於張揚。
還有別幹那種損害別人抬高自己的事情，否則會讓別人覺得你的人品有問題。
2、忍一時風平浪靜。
面對咄咄逼人的老油條，最重要原則就是不要被激怒，更不要因為對方提出的問題過於尖銳，而覺得對方欺人太甚不論對方個性原本不友好，或是想先給求職者乙個下馬威，都切忌不要發火，否則就算你其它條件再好，你也輸了這場面試。
3、守得雲開見月明。
老油條有時會在求職者面前「作秀」,目的就是給你施加壓力，看你調節自己情緒的能力。遇到難以搞定的老油條，才是體現求職者應變能力的時候，如果問題發揮得好，往往易被用人單位錄用。
4、邊緣化。
這類的老油條，我們能夠看出來，不僅僅自己不幹活，還會影響士氣，我們做管理首先要做的不是如何收拾這些壞的，而是保護好，好的不被帶壞傳染。只有冷落邊緣化，無視他，反正錢不是自己發的，損失的不是自己，有沒有他存在，其實並不重要，這類混吃等死的人，無視是做好的辦法，國家虧幾千塊，他虧自己的人生。用好能用的人。
剔除不能用的。
5、陷阱化。
自己管不了他，就要找到能夠收拾他的人，他怕誰，這時候，給他容易出錯造成損失的事情，然後故意在敏感的事情上，讓他出事，借刀殺人。唐玄宗時期，楊國忠和哥舒翰不對付，哥舒翰在潼關，一直防守狀態，楊國忠讓唐玄宗逼著他出戰，去碰強，直接失敗，被綁架投敵了、整理個黑材料，交到有關部門，讓上級處分他。自己處理不了的困難上交，也不失乙個好辦法。
7樓：雅飛飄香
保持謙遜：即使你在某些領域比職場老油條更有經驗，也不要輕視他們的意見。保持謙遜和良好的溝通方式會讓你更容易與他們相處。
如果你和老油條有不同的看法，也可以適度地表達出來，但不要過於強勢或咄咄逼人。
此外，合理地提出問題也是乙個積極的方式，可以讓你更深入地瞭解職場老油條的想法和經驗。
8樓：武職王學長
我可以給出一些建議：
1. 尊重老油條規定：老油條是職場中比較成熟的人，應該尊重他們的工作要求和工作習慣。在工作上，應該聽取他們的意見和建議，但同時也要尊重他們的私隱和私人空間。
2. 保持開放心態：老油氣條往往比年輕人更懂得如何與人相處，因此在與老油民相處時，要保持開放的心態，尊重他們的意見和建議。
3. 尊重他們的意見：在與同事、老油鱗相處時要注意尊重他們的觀點和意見，不要因為自己的偏見而忽略他們的意見和建議；同時，也要尊重他們的想法和建議，不要強迫他們接受自己的觀點。
4. 傾聽他們的意見和建議：與老油氣鱗相處，需要耐心聽取他們的建議，並根據他們的想法進行調整。如果他們有任何建議或意見，要尊重他們，並給予相應的支援和反饋。
5. 保持溝通：在職場中，溝通是非常重要的。與老麻油鱗相處的時候，要時刻保持良好的溝通，及時解決彼此之間的問題，避免誤解和衝突。
6. 關注他們的健康：老麻油魚們往往比較健康，因此要關注他們的身體健康狀況，及時發現和解決他們的問題。
7. 保持自己的個性：老油脂條往往比較成熟，有自己的思想和追求，因此要在職場中保持自己的個人風格和個性。
9樓：網友
做好自己的本職工作，面子上要過得去，不要與老油條有過多的接觸，更不要發生直接的衝突。
如何與職場老油條相處
10樓：石榴愛**
如何與職場中的老油條相處？
在職場中，我們難免會遇到各種各樣的人，其中就包括一些被稱為「老油條」的人。與這些人相處並不容易，但是以下幾點建議可能會有所幫助：
首先，瞭解他們的行為模式。老油條通常是非常有經驗的職場人，他們懂得如何利用規則和人際關係來達到自己的目的。瞭解他們的行為模式可以幫助你更好地**他們的行動，並避免在與他們打交道時犯錯。
其次，保持冷靜和理智。與老油條打交道時，很容易感到沮喪或憤怒，但是這種情緒化的反應通常會導致更多的問題。相反，保持冷靜和理智，以一種客觀和理性的方式來處理問題，可以幫助你更好地應對他們的挑戰。
第三，建立良好的溝通渠道。與老油條溝通需要技巧和耐心。建立良好的溝通渠道可以幫助你更好地理解他們的觀點和需求，同時也能夠讓他們更好地理解你的想法和目標。
在溝通過程中，要儘可能地保持開放和誠陵羨實，避免使用攻擊性或防禦性的語言。
第四，學習從他們的角度考慮問題。雖然老油條可能會採取一些讓人不愉快的方式來達到自己的目的，但是從他們的角度來看，這些行為可能是合理的。通過理解他們的角度和背景，可以幫助你更好地應對他們的挑戰，同時也能夠增加你與他們之間的信任和合作。
最後尺談拍，要時刻保持專業和禮貌。與老油條打交道時，要時刻保持專業和禮貌，不要讓情侍畢緒影響你的行為。同時，要尊重彼此的觀點和需求，以一種積極和合作的方式來解決任何問題。
總之，與老油條相處需要技巧和耐心。通過了解他們的行為模式、保持冷靜和理智、建立良好的溝通渠道、從他們的角度考慮問題以及保持專業和禮貌等方式，可以幫助你更好地應對他們的挑戰，同時也能夠增加你與他們之間的信任和合作。
職場新人如何輕鬆搞定老油條？
在職場中，都會存在一些職場 老油條 這些 老油條 有一定的工作能力，有一定的職場人脈，掌握了一些職場的明規則和潛規則，所以，對於職場新人來說，絕對不輕視他們的職場影響力，對他們一定的認真對待。第。一 態度要謙虛 有所保留。所謂的 老油條 都比較喜歡受到尊重和重視。所以，職場新人在和他們打交道時，要把...
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首先要保持低調，畢竟槍打出頭鳥 無論你的能力大還是小，在剛進入一家公司與 老油條 同事相處時都應該保持低調，因為他肯定比你更熟悉這個公司生存的規則。而且老闆對他的熟悉程度遠高於你，雖然職場上情分這個東西很淺薄，但是有句話叫沒有功勞也有苦勞。如果你們同時犯了錯，那麼挨批評的一定會是你。其次，少說多做。...