工作要求及標準
1樓：小魚愛旅遊世界
工作流程是指工作事項的活動流向順序。工作流程包括實際工作過程中的工作環節、步驟和程式。工作流程中的組織系統中各項工作之間的邏輯關係，是一種動態關係。
建立管理工作標準的重要作用在於：
1）管理工作標準是管理業務標準的補充和完善，它有利於管理業務標準的有效推行和鞏固。
2）它有利於管理水平的提高。
3）它有利於管理人員素質的提高，管理工作標準是為管理人員的業務工作提出了明確的素質要求，是考核管理人員的重要依據。
制定生產運作能力計劃：
根據完成各項工作任務所需的標準時間，企業可以根據市場對產品的需求制定其人員計劃和裝置計劃，包括裝置投資和人員招聘的長遠計劃。也就是說，企業首選根據市場需求決定生產量，然後根據生產量和標準時間可決定每人每天的產出以及所需人數。
再根據每人操作的裝置和人員總數決定所需裝置數量，在此基礎上就可以制定裝置和人員計劃。此外，生產進度計劃的制定也需要有較精確的標準作業時間為基礎。例如，標準作業時間是決定生產週期的重要前提。
以上內容參考：百科-工作標準。
2樓：無雅詩
工作要求及標準，我們來做乙個詳細的分析。工作要求是指任職者要勝任該項工作必須具備的資格與條件。工作標準是指對標準化領域中需要協調統一的工作事項所制定的標準，是對工作的範圍、責任、權利、程式、要求、效果、檢查方法等所做的規定，是按工作崗位制定的有關工作質量的標準。
工作標準包括管理業務工作標準和作業標準。
對企業標準化領域中需要協調統一的工作事項所制定的標準。工作標準是指乙個訓練有素的人員完成一定工作所需的時間，他完成這樣的工作應該用預先設定好的方法，用其正常的努力程度和正常技能，所以也稱為時間標準。所謂標準是用於比較的一種大家均可接受的基礎或尺度。
在工作要求的基礎上制定工作標準的關鍵是定義「正常」的工作速度，正常的技能發揮，例如，要建一條生產線，或者新開辦一項事務性的業務，需要根據需求設計生產運作能力僱用適當數量的人員。假定一天的生產量需達到1500個，則必須根據乙個人一天能做多少個來決定人員數量。但是，乙個人一天能做的數量是因人而異的，有人精力旺盛，動作敏捷，工作速度就快，還有一些人則相反。
因此，必須尋找乙個能夠反映大多數人正常工作能力的標準。這種標準的建立，只憑觀察乙個人做乙個產品的時間顯然是不行的。必須觀察一定的時間、做一定數量的產品，並觀察若干個人，然後用統計學方法得出標準時間。
此外，即使經過這樣的一些步驟建立起了工作標準，在實際工作開始之後，也仍需不斷地觀察、統計，適時地進行修正。
所以說，每項工作的要求和標準都是不同的，只有確定了工作要求和標準以後，才知道自己如何去做。
3樓：艾雲斯企業顧問
6s是通過營造一種自律和秩序的文化對場所進行組織和流程優化的系統方法。乙個經過執行6s管理法的工作場所，將強有力地推進操作人員安全、生產力和工作質量方面的績效改進。
我的工作標準是什麼,我應該怎麼做
4樓：小小杰小生活
我的工作標準及做法：
1.堅持高標準嚴要求。講大局、講學習、講擔當、講團結、講紀律、講奉獻，能負重、有作為、令必行、行必果。
2.嚴格遵守政治紀律。不忘初心，牢記使命，樹牢「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。
3.嚴格執行工作紀律。遵守學校作息時間，嚴格執行考勤制度、請銷假制度、離崗告示制度等。上班期間不從事與工作無關的活動。
4.不斷強化服務意識。亮牌上崗，接待師生熱情禮貌，實行首問負責制，一次性告知全部事項，儘可能主動到各校區為師生提供服務。
5.注重提公升辦事質量。落實限時辦結制，對師生辦理事項和領導交辦的任務不拖沓應付。樹立成品意識，不斷提高工作質量。
6.艱苦樸素勤儉節約。大力弘揚艱苦奮鬥的優良作風，節約水電，節約紙張，節約用車，合理使用辦公用品。
7.遵紀守法廉潔從政。遵紀守法，遵守校紀校規；嚴格執行廉潔從政的各項規定，不以權謀私，不假公濟私。
8.自覺維護部門形象。不組織或參與違背公序良俗有損學校、部門形象的活動，杜絕任何損害學校、部門形象的行為。
什麼叫工作標準？
5樓：我是打哈欠的大獅子
1、薪水是否與物質需求匹配 2、工作職責是否是擅長領域 3、工作成績能否激發成就感 4、行業職位是否有長期發展空間 5、工作是否使你學到安身的本領。
6樓：機御科技
工作標準是員工的行為指南和考核依據，具有以下特徵：
1、標準代表最好、最容易、最安全的工作方法，它是集合員工多年的智慧及技巧的結晶，是最有效率、安全、成本效益的工作方法。
2、標準提供了乙個儲存技巧和專業技術的最佳方法，如果乙個員工知道工作的最佳方法，卻沒有將知識分享出來，他的知識也將隨之流失。唯有予以標準化、制度化，這些知識才得以保留在公司內，而用不著關心員工的流動率了。
3、標準提供了一種衡量績效的方法。崗位說明書說明了員工應該做什麼，工作標準則要指明做到什麼程度算是合格，抑或優秀。如每天掃地，掃了、掃乾淨了、垃圾桶清空了，是截然不同的。
憑藉所建立的標準，管理人員可以評估工作的績效。
有兩種不同形式的標準。
一是管理標準，這是管理員工的行政工作所必需的，包含管理規章、人事規則以及政策、崗位說明書、費用報銷規定等。
二是作業標準，這是員工工作中應執行的工作方式、操作規程。
管理標準是涉及管理內部的員工，而作業標準則是涉及達成qcd（質量、成本、交貨期），滿足顧客之外部需求。
標準的具體表現形式如：組織圖及工廠佈置圖、作業安全規則（也告訴若不遵守規則會發生何種後果）、工作順序表、作業標準書（sop）、不合格服務的定義、看板使用規則等。
沒有工作標準，企業很難維持在較高的管理水平上。缺乏工作標準，往往導致員工的努力方向與公司整體發展方向不統一，造成大量的人力和物力浪費。由於缺乏參照物，時間久了員工容易形成自滿情緒，導致工作懈怠。
工作標準怎麼填寫才正確
7樓：
您好，很高興為您解答，工作標填寫才正確填寫：標準工時制、綜合工時制度和不定時工時制度。
應當是規定工時制度的，勞動者拍帶數可以根據與用人單位談妥的條件，填寫：標準工時制、綜合工時制度和不定時工時制度。標準工時制度，指每天上班不超過8小時，每週工作時間不超過44小時。
綜合工時襲首制度是指以標準工時製為基礎，以一定的期限為週期，綜合計算工作時間的工時制度。不定時工作制度是指，每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時行清間制度。
崗位標準怎麼寫?
8樓：尤愛冀義
1,為作業人員發放符合國家職業衛生標準和衛生要求的勞動防護用品，並確保作業查治理工作負責，排查情況記錄存檔。
4,作業人員負責本崗位崗前，崗後職業危害。
什麼叫工作規範,工作標準是什麼？
工作規範又稱崗位規範或任職資格，是指任職者要勝任該項工作必須具備的資格與條件。工作規範說明了一項工作對任職者在教育程度 工作經驗 知識 技能 體能和個性特徵方面的最低要求。工作規範是工作說明書的重要組成部分。擴充套件資料 內容工作規範涉及的內容多，覆蓋範圍廣，大致包括以下幾個方面 一 崗位勞動規則。...
工作創新及意見怎麼寫，工作創新怎麼寫
工作創新怎麼寫 主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。總結，就是把乙個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查 總評價 總分析 總研究，分析成績 不足 經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計...
工作單位及職務怎麼填？工作單位及職務怎麼寫？
1 工作單位及職務如實填寫即可。2 例如我的工作單位 廣東省深圳市道路橋樑總公司，職務 財務部經理。3 按國家統計局最權威的指標解釋規定 單位是指能以自己的名義擁有資產 發生負債 從事經濟活動並與其他實體進行交易的經濟實體。你好，很高興為你解答，工作單位如果您有工作就寫上你現在的單位名稱，如果沒有工...