1樓：酸奶你的
是個好事能夠從他身上學習一多好處和知識點，能夠從容的面對各種問題。
2樓：愁落絮染輕
在職場上，有的人心眼很多是壞事。人在職場，總是會遇到各種各樣的人，遇到這種人，你是怎麼看待他的呢？我覺得，如果你能把這種人放在心裡的話，你會覺得這種人是乙個好人。
在公司裡面，有一種人，心眼很多，因為太老實了，所以，有些人就利用了這種人做壞事。在公司裡面，這種人不是一般人可以利用得了的。比如，你跟他說請他吃飯，他會說我給你出主意，我有什麼辦法嗎？
他就會說出一大堆你需要我幫助的事情在上面等著他；但是，你如果去了他那兒吃飯了，他就立馬翻臉腔羨滑……有時候你真的很討厭這樣的人，因為他太老實了。
心眼多的人，我覺得在職場上，最容易影響工作了，因為心眼多的人很容易給別人傳遞一些不好的訊號，比如總是會把領導交代的事情給帶壞了。如果你去問他們為什麼要這樣做，他們會說說你是公司裡來這裡工作的，讓你不要做了。然後他們還會把事情說得更難聽，比如領導說你是在浪費時間，讓你不要做事了，這就導致你在工作上失去了先機。
另外還有可能把領導交代給你的工作做不好。所以對於心眼多的人而言，如果你真的想要去鍛鍊自己、發展自己，就要儘量地避免這種情況發生。
我覺得派悔，在職場上，大家都喜歡與心胸寬廣的同事相處，因為他們能給予你更多的幫助，讓你的能力得到發揮。如果你心思很細、總是和別人斤斤計較的話，就伍臘會讓別人覺得你心胸狹窄、斤斤計較。這種人就容易影響到你職場、人際交往方面的形象。
有時候，我們在職場上，總是會遇到很多小人，總是喜歡陷害我們。這種時候，我們的心態就會不穩，容易被小人利用。如果你覺得你身邊有這樣的人存在的話，那麼一定要警惕這個人，不要和他太熟了，因為這樣很容易被利用，讓自己陷入麻煩當中。
因為心眼多，所以做事很容易失去判斷力，對於公司而言也很不好做。這個時候公司可能就會需要有人來接管，或者說公司需要乙個能夠判斷是非對錯的人來管理。這個時候你就需要有乙個人來進行處理了。
所以說在職場上，我們不要對別人太過於寬容，也不要太過於善良，學會自己。
3樓：鳳凰的遊戲
在職場中，心眼多點未必是壞事。工作得越久，就越能明白，職場中的競爭是非常激烈和殘酷的，如果在隱悔物職前喚場灶液中表現得太老實。
在職場，遇到心機深的同事該怎麼辦？
遇到這種情況的時候，應該要學會保護自己，並且也應該要多留一個心眼才不會受到欺騙。做好自己的本職工作，儘可能不去跟他有過多正面的接觸，適當的留個心眼，不要被耍了。不理他，少和他交流溝通，少和他說真心話。你可以有心機，但是別人在我身上我不接受。對於總對自己耍心機的同事，該用什麼方法對付？不理他就好了，如...
在職場中，你遇到過哪些奇葩同事呢？
比如說在工作過程中工作態度不是特別好，而且有的時候你指出他的錯誤之後，他會直接回懟，態度非常傲慢，有的時候你和他主動分享心事，但是他選擇忽視，而且也會選擇無視你的存在。經常會在領導面前說別人的壞話。遇到過資歷不深，經常命令同事的那種人，喜歡在領導面前貶低同事，和異性同事關係很好，開會時會奉承領導，也...
在職場遇到不同部門嘴賤和又愛使喚人的同事怎麼辦
如果那個人的言行沒有損害到自己的利益，那就沒必要與他發出矛盾衝突了。如果那個人的言行損害了自己的利益，那就不能忍了，要有理有利有節的懟回去。讓他知難而退！工作中遇到喜歡告狀嘴賤的同事怎麼辦 首先，自己的言談舉止要留心，不給對方留下口實 其次，與他保持正常交往的狀態，儘量不與他發生矛盾 最後，小事不明...